Развивайте се успешно

Хора с много различни таланти и способности работят за Dräger. Всеки може да се развива тук, в личен и професионален план, независимо дали иска да натрупа първия си професионален опит като стажант, да направи първи скок в кариерата си като студент или преследва нови предизвикателства като ръководител. С нас Вие може да развиете силните си страни по време на всекидневната си работа, с различни модерни тренировъчни програми и проекти.

Като нов служител, Dräger Ви приветства с широко отворени обятия. Вие научавате за техниката за живота от първа ръка в нашите разнообразни интеграционни програми за нови служители. Те са предназначени да улесняват интеграцията на нови служители в нашата компания. Нашите интеграционни програми са адаптирани към специфичните нужди на различни целеви групи.

Разбира се Вашите мениджъри, сътрудници и управлението на човешки ресурси Ви съпътстват по време на първите стъпки във Вашата нова работа със съвет, помощ и цялата необходима информация.

Нашият основен приоритет е да открием силните страни на служителите, да ги стимулираме за нови идеи и да формираме техния специфичен управленски стил. Ние молим нашите служители по цял свят веднъж годишно честно да оценят своите мениджъри въз основа на няколко ключови въпроси. Техните отговори ни помагат непрекъснато да напредваме.

Но кое създава отличния мениджър? Отговорът е ясен, еднозначен и видим за всички в LEAD формулировката на мисията на Dräger. Формулировка, която отразява нашите високи стандарти за мениджъри. LEAD означава "Отлични постижения при ръководене в Dräger" и включва пет основни компетенции: пример за подражание, фокусиране, импулс, вдъхновение и ръководство. Те са стандарта, който използваме, за да оценим работата на нашите мениджъри по цял свят.

Всеки ден хора от цял свят поверяват живота си на нашата техника и всеки ден се появяват нови предизвикателства. Ето защо са ни нужни мениджъри, проектни мениджъри и специалисти, които са в крачка с високите изисквания на нашите клиенти и безстрашно приемат предизвикателството да формират нашата компания.

В Dräger Вие получавате подкрепа от три различни програми за управленско развитие, съкратено ›md‹, за Вашите лидерски задачи. Тук Вие можете да шлифовате Вашите бизнес способности и управленски стил или да възстановите Вашите организационни способности в областта на предприемачеството, смяна на управлението, финанси, лидерство или маркетинг.

Мd програмите Ви дават възможност да разширите Вашата професионална и лична мрежа в нашата компания и от близо да разменяте идеи с други мениджъри в Dräger на международната сцена.

Екипният дух е важна част от корпоративната култура на Dräger. Нашите служители го потвърждават непрекъснато в проучвания. За нас екипният дух означава приятелско сътрудничество, основано на доверие. В Dräger Вие изживявате това сътрудничество не само в проектните екипи и процесите, където хора от различни области работят ръка за ръка, но също в Скандинавия в нашия Wilderness Experience (Опит в пустошта).

При това обучение на Dräger на открито, Вие се справяте с педизвикателствата на природата в големите открити пространства с обединената енергия на Вашите сътрудници. Вие се научавате как да се справяте с Вашите собствени силни и слаби страни и да вземате важни решения, които засягат Вас и Вашите сътрудници. Преживявания, които ще Ви подпомогнат във Вашата всекидневна работа и личен живот.