Employés
«Des collaborateurs passionnés, fortement engagés dans leur travail et fiers de défendre la "Technologie pour la vie", telle est la clé de notre succès.»
(Stefan Dräger, Président du Directoire)
Des collaborateurs qui font la différence
Nos collaborateurs sont le coeur et l'âme de notre entreprise. Leur expertise, leur dévouement, leur inventivité et leur esprit d'équipe ont construit notre succès. C'est pourquoi Dräger offre l'espace nécessaire à l'épanouissement d'une réflexion originale et attire les personnes en quête d'une telle liberté. Notre environnement de travail laisse la plus grande place à l'initiative individuelle, à la créativité et au développement personnel. Le respect mutuel est au centre de notre culture, autant qu'un mode de communication ouvert et sincère.
Une équipe internationale
Dräger compte près de 12 000 collaborateurs dans le monde et est présent dans plus de 190 pays, ce qui nous permet d'assurer un service efficace à tous nos clients, où qu'ils se trouvent. L'expertise de nos cadres et de nos employés est essentielle dans le contexte d'internationalisation croissante de notre entreprise. Nos collaborateurs se distinguent par leur orientation client, leur esprit d'entreprise, leur flexibilité et leur orientation internationale. Des hiérarchies plates, un management orienté sur des objectifs, des primes basées sur les performances, des enquêtes menées régulièrement auprès des employés à travers le groupe et la formation continue, tout cela contribue à créer un environnement de travail positif et productif. Nous offrons à nos collaborateurs des missions et des perspectives d'évolution de carrière attractives, ainsi que l'opportunité de travailler au sein d'équipes internationales, encourageant ainsi le développement personnel et la réalisation de solutions innovantes.
Le leadership du succès
Pour nous, le leadership ne signifie pas seulement être en tête dans notre domaine d'activité et sur notre marché. Nous faisons aussi de notre mieux pour être parmi les meilleurs en termes de culture managériale et servir de référence. Et cela ne vaut pas uniquement pour nos cadres dirigeants et leurs équipes, mais pour l'ensemble de l'entreprise. Avec notre programme Leadership Excellence at Dräger (LEAD), nous avons fixé des principes communs qui guident les activités de management, pour le bénéfice de nos collaborateurs, de notre organisation et par dessus tout de nos clients.
