Työntekijät

Henkilöstö on yrityksemme tärkein voimavara. Sen asiantuntemus, sitoutuneisuus, innovatiivisuus ja ryhmähenki ovat luoneet Drägerin menestystarinan. Huolehdimme siitä, että työntekijämme voivat työskennellä ilmapiirissä, joka luo parhaat edellytykset oma-aloitteellisuudelle, luovuudelle ja yksilölliselle kehitykselle. Keskinäinen kunnioitus ja avoin ja rehellinen kommunikaatio ovat perusperiaatteitamme.

Dräger työllistää maailmanlaajuisesti lähes 12 000 työntekijää ja toimii yli 190 maassa, joten olemme lähellä asiakkaitamme kaikkialla maailmassa. Sekä johdon että muun henkilöstön asiantuntemus on ratkaisevan tärkeää yrityksemme edelleen kansainvälistyessä. Työntekijöillemme on ominaista asiakaslähtöisyys, yrittäjämäinen asenne, joustavuus ja kansainvälisyys. Matala hierarkia, tavoitejohtaminen, tulospalkkaus, säännölliset, koko henkilöstöä koskevat kyselytutkimukset ja jatkuva opiskelu edesauttavat positiivisen ja tuottavan työympäristön luomisessa. Tarjoamme mielenkiintoisia tehtäviä ja uramahdollisuuksia sekä mahdollisuuden henkilökohtaiseen kehitykseen innovatiivisia ratkaisuja toteuttavissa, kansainvälisissä tiimeissä.

Meille johtajuus merkitsee enemmän kuin olemista teknologian huipulla ja markkinoiden kärjessä. Teemme kaikkemme, jotta olisimme johtamiskulttuuriltamme yksi parhaista ja suunnannäyttäjä muille. Paitsi ylintä johtoa ja heidän tiimejään tämä koskee koko yritystämme. LEAD-ohjelman (Leadership Excellence at Dräger) avulla olemme luoneet johtamiselle yhtenäiset periaatteet, jotka hyödyttävät työntekijöitämme, organisaatiotamme ja ennen muuta asiakkaitamme.