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| Als globales Unternehmen benötigt Dräger Führungskräfte, die den ständigen Veränderungen und hohen Anforderungen gewachsen sind, die aktiv ihren Beitrag leisten, das Unternehmen zukunftsorientiert zu gestalten und mit Erfolg zu führen. |
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| Die Führungskräfteentwicklung (Management Development) bei Dräger wird weltweit konzerneinheitlich koordiniert und durchgeführt. Für die systematische und bedarfsgerechte Entwicklung unserer Führungskräfte bietet Dräger drei zielgruppenorientierte Entwicklungsprogramme an. |
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md:1 - Leading the Entrepreneurial Enterprise
Das md:1 Programm ist ein maßgeschneidertes Programm für das Top-Management und fördert die Übernahme von funktionsübergreifender Verantwortung im Dräger Konzern. |
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md:2 - Gaining Management Excellence
Das md:2 Programm richtet sich weltweit an ausgewählte Executives des gehobenen Managements. Es vermittelt das Gesamtverständnis, das Know-How und die Fähigkeiten, die den Schlüssel zum erfolgreichen Führen eines Geschäfts- oder Funktionsbereichs darstellen. |
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md:3 - Enhancing Managerial Effectiveness
Das md:3 Programm spricht das mittlere Management an und befähigt die Teilnehmer zu herausragenden Leistungen in Führung und Management. |
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Management Development Trainings
md:trainings wurden speziell für Führungskräfte des oberen Managements entwickelt. Sie konzentrieren sich auf ausgewählte Themen aus dem Bereich "General Management" und sichern einen geschäftsbereichsübergreifen und internationalen Austausch von Strategien und Know-How. |
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