성공적 성장

Dräger에는 다양한 재능과 기술을 가진 사람들이 있습니다. 인턴으로서 첫 직장 체험을 얻고 학생으로서 경력에 점프 스타트를 찾고 있든지, 혹은 관리직으로서 새로운 도전을 대비하고 있든지간에 이곳에서는 모든 사람들이 개인적으로, 그리고 전문적으로 성장할 수 있습니다. 우리와 함께, 다양한 고급 연수 프로그램 및 프로젝트를 통해 일상 작업 루틴과 함께 당신의 강점을 개발할 수 있습니다.

신입 사원으로서 Dräger에 온 것을 진심으로 환영합니다. 신입 사원을 위한 다양한 통합 프로그램에서 직접 Technology for Life 를 경험하실수 있습니다. 통합 프로그램은 당사 신입 사원의 통합을 용이하게 하도록 설계되었습니다. 당사 EIP(Executive Integration Program: 관리직 통합 프로그램) 및 CIP(Corporate Integration Program: 기업 통합 프로그램)는 여러 대상 그룹의 특정 요구에 따라 기획됩니다.

물론 당신의 매니저, 동료 및 인적 자원 관리는 조언, 지원 및 모든 필수 정보와 함께 새 작업 루틴의 첫 단계를 체험하실수 있습니다.

최고 우선순위는 사원에게서 특별한 강점을 발견하고 격려하고 새 아이디어를 창출하게 하고 특정 관리 스타일을 형성하는 것입니다. 매년 한 번씩 전세계 사원들에게 여러 핵심 논제를 기반으로 관리자를 정직하게 평가하도록 요청합니다. 사원들의 답변은 지속적으로 개선하는데 도움을 제공합니다.

하지만 무엇이 탁월한 관리자를 만들수 있을까요? 답변은 Dräger LEAD 사명 선언문에 명확하고 일률적으로 명기하고 있고 모든 사원이 볼 수 있습니다. 사명 선언문은 관리자를 위한 양질의 기준을 반영합니다. LEAD는 ›Leadership Excellence At Dräger‹ (Dräger의 탁월한 지도력)을 의미하고 5대 핵심 역량을 포함합니다: 역할 모델, 집중, 추진, 열정 및 지도자. 전세계 당사 관리자의 수행능력을 평가하기 위해 사용하는 기준입니다.

매일 전세계 사람들은 당사 기술에 생명을 맡기고 매일 새로운 도전이 발생됩니다. 따라서 저희는 고객의 높은 요구에 보조를 맞추고 우리 회사를 형성하는 도전에 주저하지 않고 대결하는 관리자, 프로젝트 매니저 및 전문가를 필요로 합니다.

Dräger에서는 지도력을 요구하는 과업을 위해 세 가지 서로 다른 관리 개발 프로그램(단축하면 ›md‹)으로 당신을 지원합니다. 여기에서 당신의 업무 능력과 관리 스타일을 구성하고 기업가 정신의 관리 영역에서 당신의 조직화 기술을 더욱 강화할 수 있습니다.

md 프로그램은 당사 조직 내에서 전문적이고 개인적인 연락망을 확장할 기회를 열고 국제 무대에서 Dräger의 다른 관리자들과의 아이디어를 밀접하게 교환할 수도 있습니다.

동료간의 협력 관계는 Dräger 기업 문화에서 중요한 부분입니다. 당사 사원들은 설문 조사에서 이점을 또다시 확인했습니다. 저희에게 동료간의 협력 관계는 친절하고 신뢰할 수 있는 협력을 의미합니다. Dräger에서 다양한 분야의 사람들이 서로 협력하는 프로젝트 팀과 프로세스에서만이 아니라 당사 Wilderness Experience(생태 체험) 스칸디나비아에서도 이러한 협력 관계를 경헙할 수 있습니다.

이러한 Dräger 옥외 훈련에서 동료들의 결합된 에너지로 광대한 야외에서 본질적인 도전을 체험해 봅니다. 자신의 강점과 약점에 대처하고 당신과 동료들 모두에게 영향을 끼치는 중요한 결정을 내리는 방법을 배우게 됩니다. 일상 작업 루틴과 개인 생활에서 강인해지는 경험을 합니다.

항상 골프 클럽을 스윙하고 싶습니까? 좋아하는 휴가지의 언어를 유창하게 말하고 싶습니까? 무료 Dräger 레크레이션 프로그램 LUNA로 여러 부서의 동료들과 함께 체험할 수 있습니다. 소프트 스킬 훈련에서 건강 수업, IT 교육까지 LUNA 프로그램 일정에서 개인적이고 전문적 전진을 위한 부가적인 가능성을 많이 찾아보실수 있습니다.