사원

사원은 Dräger 의 정신이자 심장입니다. 사원의 전문성, 헌신성, 창의력과 팀정신은 우리의 성공 스토리를 구현합니다. 그렇기 때문에 Dräger는 독창적 사고에 필요한 공간을 제공하고 그러한 자유에서 성장하는 사람들을 이끌어갑니다. 당사 작업 환경은 개인 이니시어티브, 독창성 및 개인 개발을 위한 최대한의 무대를 제공합니다. 솔직하고 정직한 소통과 마찬가지로 상호 존중은 우리 기업 문화의 중심입니다.

Dräger는 전세계적으로 12,000명에 달하는 사람들을 고용하고 전세계 고객에게 효과적으로 봉사하기 위해 190 여개국에서 영업하고 있습니다 . 전문성을 가진 경영진과 사원은 우리가 국제화 기업으로 성장함에 있어서 결정적인 요소입니다. 저희 사원은 고객 중심, 기업인의 마음가짐, 유연성 및 국제화 지향의 특성을 지닙니다. 수평적 계층 구조, 목표 지향적 관리, 성능 기반 보상, 정기적인 그룹 전체 사원설문조사와 지속적인 교육은 모두 적극적이고 생산적인 작업 환경에 기여합니다. 혁신적인 솔루션을 실현하는 동안 사원들의 개인 개발에 혜택을 주는 국제팀에서 일할 기회뿐만 아니라 흥미진진한 임무와 경력 전망을 사원에게 제공합니다.

지도력은 시장과 기술 분야에서 최고의 위치에 있는다는 것 자체보다 우리에게 더욱 의미가 있습니다. 또한 우리는 업계 기준을 선도하고 최고의 경영 문화를 유지하기 위해 할 수 있는 모든 것을 합니다. 이러한 노력은 고위 경영진과 그들의 팀뿐만 아니라 Dräger 전반에 적용됩니다. Dräger 의 LEAD (Leadership Excellence at Dräger) 프로그램을 통해 Dräger 는 일관성있게 원칙을 갖고 사원, 조직, 무엇보다도 고객을 위해 경영 활동을 합니다.