Medewerkers

Onze medewerkers zijn het hart en de ziel van ons bedrijf. Hun expertise, toewijding, inventiviteit en teamgeest hebben vorm aan ons succesverhaal gegeven. Daarom biedt Dräger de noodzakelijke ruimte voor creatieve ideeën en trekken wij mensen aan die graag werken in die vrijheid. Onze werkomgeving biedt de grootst mogelijke ruimte voor persoonlijk initiatief, creativiteit en individuele ontwikkeling. Wederzijds respect is essentieel voor onze cultuur, evenals eerlijke en openhartige communicatie.

Dräger heeft wereldwijd bijna 12.000 mensen in dienst en is in meer dan 190 landen actief met dienstverlening aan onze klanten. De expertise van ons management en medewerkers is essentieel voor de groeiende internationalisering van ons bedrijf. Onze medewerkers worden gekenmerkt door hun aandacht voor de klant, ondernemingszin, flexibiliteit en internationale oriëntatie. Platte structuren, doelgericht management, prestatiegerichte vergoedingen, regelmatige groepsgewijze medewerkersbeoordelingen en continue opleiding dragen allemaal bij aan onze positieve, productieve werkomgeving. Wij bieden medewerkers aantrekkelijke opdrachten en carrièrevooruitzichten, evenals de mogelijkheid om in internationale teams te werken die gunstig zijn voor hun persoonlijke ontwikkeling, en tegelijkertijd innovatieve oplossingen realiseren.

Leiderschap betekent meer voor ons dan het beste te zijn in ons vakgebied in technologie en het beste te zijn in de markt. We doen al het mogelijke om voorop te lopen in managementcultuur en om normen voor anderen te stellen. Dat geldt niet alleen voor ons hoger management en zijn teams, maar voor ons hele bedrijf. Met ons programma Leadership Excellence at Dräger (LEAD) hebben we gelijke principes ingevoerd om managementactiviteiten aan te sturen om onze medewerkers beter te maken, onze organisatie te versterken en voor alles, onze klanten optimaal van dienst te zijn.