Napredujte úspešne

Pre spoločnosť Dräger pracujú ľudia so širokou škálou schopností a zručností. Každý tu môže napredovať osobnostne aj profesionálne, či už chcete získať svoju prvú pracovnú skúsenosť ako stážista, odštartovať svoju kariéru ako študent alebo sa zdokonaliť pri nových výzvach ako riadiaci pracovník. S nami môžete rozvíjať svoje silné stránky vďaka rôznym pokročilým školiacim programom a projektom, ktorých sa môžete zúčastňovať popri každodennej práci.

Ako nového zamestnanca vás v spoločnosti Dräger privítame s otvoreným náručím. Skúsenosti s technológiou pre život získate z prvej ruky v našich všestranných integrovaných programoch pre nových zamestnancov. Integrované programy sú určené na uľahčenie začlenenia nových zamestnancov do našej spoločnosti. Naše integrované programy sú šité na mieru konkrétnym potrebám rôznych cieľových skupín.

Samozrejme, vaši manažéri, spolupracovníci a riadenie ľudských zdrojov budú pri vás stáť počas vašich prvých krokov vo vašej novej práci a poskytovať vám rady, pomoc a všetky potrebné informácie.

Našou hlavnou prioritou je objavovanie silných stránok zamestnancov, ich podnecovanie k novým nápadom a formovanie ich osobitého štýlu riadenia. Každoročne žiadame našich zamestnancov na celom svete, aby čestne ohodnotili svojich nadriadených na základe niekoľkých kľúčových oblastí. Ich odpovede nám pomáhajú neustále sa zlepšovať.

Ale čo robí vynikajúceho manažéra? Odpoveď je daná jasne a jednotne, a je viditeľná pre všetkých vo vyhlásení o poslaní Dräger LEAD. Vo vyhlásení o poslaní, ktoré odzrkadľuje naše vysoké štandardy kvality pre manažérov. LEAD znamená „Leadership Excellence At Dräger" (Vynikajúca vodcovská kvalita v spoločnosti Dräger) a zahŕňa päť kľúčových schopností: byť vzorom pre ostatných, sústredenosť, elán, zanietenie a vedenie. Tieto vlastnosti sú štandardom, ktorým hodnotíme výkon našich manažérov - na celom svete.

Ľudia na celom svete zverujú svoje životy našej technológii každý deň a každý deň nám prináša nové výzvy. Preto potrebujeme manažérov, projektových manažérov a odborníkov, ktorí dokážu držať krok s vysokými požiadavkami našich zákazníkov a neohrozene prijímať výzvy na formovanie našej spoločnosti.

V spoločnosti Dräger vám pri plnení vašich riadiacich úloh pomáhajú tri rôzne programy rozvoja riadenia, v skratke ›md‹. Tu si môžete vybrúsiť svoje obchodné zručnosti a štýl riadenia alebo si osviežiť svoje organizačné schopnosti v oblastiach riadenia podnikania, zmeny riadenia, financií, vedenia alebo marketingu.

Md programy otvárajú aj možnosti rozširovania vašej profesionálnej a osobnej siete v rámci našej spoločnosti a úzkej výmeny nápadov s inými manažérmi v spoločnosti Dräger na medzinárodnej úrovni.

Tímový duch je dôležitou súčasťou podnikovej kultúry spoločnosti Dräger. V prieskumoch to naši zamestnanci potvrdzujú opakovane. Pre nás znamená tímový duch priateľskú a dôveryhodnú spoluprácu. V spoločnosti Dräger túto spoluprácu zažijete nielen v projektových tímoch a procesoch, v ktorých pracujú ruka v ruke ľudia z rôznych oblastí, ale aj v Škandinávii pri našej Praxi v divočine.

Na tomto outdoorovom tréningu spoločnosti Dräger budete riešiť živelné výzvy vo veľkých priestoroch voľnej prírody spoločnou energiou spolu s vašimi spolupracovníkmi. Naučíte sa, ako zvládať svoje silné a slabé stránky a robiť dôležité rozhodnutia, ktoré ovplyvnia vás aj vašich spolupracovníkov. Sú to skúsenosti, ktoré vás posilnia vo vašej každodennej práci a osobnom živote.