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Der Arbeitsplatz – öffentlich-rechtlich oder privat – ist einer der relevantesten Lebensbereich unserer Gesellschaft. Durch Substanzmissbrauch bedingte Beeinträchtigungen in diesem Lebensbereich haben weitreichende und nachhaltige Folgen. Die durch Alkohol, Medikamente oder illegale Drogen entfaltete "Rauschwirkung", zusammen mit dem Gefühl der subjektiven Sicherheit, wirkt sich direkt negativ auf eine realistische Risikoeinschätzung aus. Die psychomentale Belastbarkeit wird reduziert und die Aufmerksamkeitsleistung drastisch gesenkt. Andererseits erfordert die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, dass er und für ihn die betrieblichen Vorgesetzten, Gefahren für Persönlichkeit, Leben und Gesundheit der Mitarbeiter abzuwenden haben.
Allkoholbezogene Probleme bei der Arbeit können weit über die diagnostische Kategorie "Missbrauch" hinaus auch als "schädlicher Gebrauch" oder "Abhängigkeit" bzw. "Sucht" identifiziert werden. Es ist bekannt, dass Rauschzustände bei denjenigen, die seltener Alkohol trinken, weit häufiger akute negative Konsequenzen wie Verletzungen oder Unfälle zur Folge haben. Alkoholkontrollen mittels Dräger Alcotest 6510 bzw. Dräger Alcotest 6810 dienen der Aufdeckung und Überwachung von Substanzmissbrauch. Sie sind innerhalb rechtlicher Grenzen zulässig. Ein weiterer und effizienter präventiver Ansatz ist die direkte individuelle Zugangskontrolle zu Produktionsbereichen oder Arbeitsmitteln (Kfzs, Werkzeugen, Maschinen, Schaltpulten, usw.) mittels Dräger Interlock. Vorsorge, Fürsorge und Schutz von Betriebsmitteln gehen hier Hand in Hand. |
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