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Der Arbeitsplatz – öffentlich-rechtlich oder privat – ist einer der relevantesten Lebensbereich unserer Gesellschaft. Durch Substanzmissbrauch bedingte Beeinträchtigungen in diesem Lebensbereich haben weitreichende und nachhaltige Folgen. Die durch Alkohol, Medikamente oder illegale Drogen entfaltete "Rauschwirkung", zusammen mit dem Gefühl der subjektiven Sicherheit, wirkt sich direkt negativ auf eine realistische Risikoeinschätzung aus. Die psychomentale Belastbarkeit wird reduziert und die Aufmerksamkeitsleistung drastisch gesenkt. Andererseits erfordert die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, dass er und für ihn die betrieblichen Vorgesetzten, Gefahren für Persönlichkeit, Leben und Gesundheit der Mitarbeiter abzuwenden haben.
Drogenbezogene Probleme bei der Arbeit können weit über die diagnostische Kategorie "Missbrauch" hinausgehen. "Abhängigkeit" und. "Sucht" sind häufig die treffenden Kategorien. Drogenkontrollen mittels Dräger DrugTest5000, Dräger DCD5000, Dräger DrugCheck gehören zu den wichtigsten diagnostischen Möglichkeiten zur Aufdeckung und Überwachung von Drogenmissbrauch und sind eingebunden in weitere gesicherte arbeitsmedizinische Maßnahmen innerhalb rechtlicher Grenzen zulässig. |
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