|
Äußere Form:
Die Bewerbungsunterlagen sind Ihre erste "Arbeitsprobe"!
Ira Gerhard, Personalreferentin der Dräger Safety AG & Co. KGaA: „Bei uns überzeugen gut präsentierte, aussagekräftige und lückenlose Unterlagen in einer extra dafür vorgesehenen Mappe mit relevanten Zertifikats- bzw. Zeugniskopien. Versuchen Sie auch, hiermit Aufmerksamkeit zu erlangen...”
|
|
Deshalb:
|
|
- Sauber und ordentlich präsentierte Unterlagen sind selbstverständlich
- Klarsichthüllen sollten vermieden werden, da sie das Lesen erschweren und die Umwelt belasten
- Verwenden Sie gutes (Umweltschutz-) Papier in dem üblichen DIN-A4 Format
- Beschriften Sie es nur einseitig mit einem PC und einem guten Drucker
- Die Rechtschreibung und die Zeichensetzung sollten korrekt sein
- Der erste Eindruck entsteht durch die Bewerbungsmappe. Verwenden Sie am Besten schlichte „Einklemmmappen” aus Plastik
- Verwenden Sie einen festen Umschlag und adressieren Sie ihn wie in der Ausschreibung angegeben
- Ausreichend frankieren und nicht als Einschreiben verschicken
| |
Das Anschreiben:
Das immer passende Anschreiben gibt es nicht. Versuchen Sie, möglichst Ihren persönlichen Stil hervorzuheben. |
|
- Die maximale Länge beträgt eine Seite
- Keinen Seriendruck oder Musterbriefe verwenden; das fällt - bei der Masse an Bewerbungen - sofort sehr negativ auf!
- Adressieren Sie möglichst direkt an die zuständige Person; diese sollten Sie vorher telefonisch erfragen
- Kurz, knapp und sachlich bleiben
- Nennen Sie die Position, für die Sie sich bewerben wollen
- Nehmen Sie Bezug auf die Position, indem Sie Ihre persönlichen Fähigkeiten (Tatsachen!) direkt und gut formuliert darauf beziehen
- Den Anlagevermerk und die Unterschrift dürfen nicht vergessen werden
- Die Unterschrift darf ebenso nicht vergessen werden!
| |
| Torsten Rasche, Personalleiter der Dräger Medical AG & Co. KG: "Es erleichtert uns die Bewertung, wenn aus dem Anschreiben eindeutig zu entnehmen ist, warum der / die Kandidat / in auf die Position passt. Inhalte wie jetziger Job, Studium, Diplomarbeit etc. dürfen nicht fehlen." |
|
| Der Personalreferent Marc Hamer aus der Drägerwerk AG: "Überprüfen Sie, ob alles, was Sie über sich schreiben, Bezug zur Position oder zum Unternehmen hat und mit Tatsachen - nicht bloßen Behauptungen - belegt ist. So sollte es z. B. nicht heißen: Ich bin flexibel, stressresistent und kann gut organisieren, sondern besser lauten: "Flexibilität habe ich bewiesen während meiner Zeit als ..."
"Mein Organisationstalent nutzte ich, während ..." |
|
Der Lebenslauf:
|
|
- Persönliche Angaben wie Name, Vorname, Adresse
- Schulausbildung (Grundschule und weiterführende Schulen)
| |
| Gegliedert nach: |
|
- Studium / Ausbildung / Lehre
- Berufserfahrung
- Praktika
- Fremdsprachen
- Sonstige Aktivitäten
- Hobbies
| |
| Anlagen: |
|
- Die Anlagen sollten vollständig und chronologisch angeordnet sein
- Zu diesen Anlagen gehören u. a. Arbeitszeugnisse, Praktikumsbescheinigungen und alle anderen relevanten, etwas aktuelleren schriftlichen Zeugnisse (nur nicht zu viele!); alles nur in Kopie verschicken.
| |
