|
|
|
|
|
| Wir brauchen in allen Gesellschaften Mitarbeiter auf allen Ebenen, die unsere Unternehmenskultur vorleben. Bei allem was wir tun, steht der Kunde im Mittelpunkt.
Dräger-Mitarbeiter handeln damit nicht nur für den Kunden, sondern für das Untenehmen und dadurch für sich selbst. |
|
Dieses Ziel erreichen wir durch Fordern und Fördern von:
1. Identifikation
2. Partnerschaft
3. Vertrauenskultur
4. Anerkennung
5. dezentralen Strukturen
6. unternehmerischen Denken und Handeln aller Mitarbeiter
7. Beteiligung |
|
Notwendig
Wir brauchen dazu kulturprägende und kulturtragende Persönlichkeiten. |
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
