|
|
| Auch über die Vergütung durch regelmäßiges Entgelt hinaus beteiligt Dräger seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Unternehmenserfolg.
Unter bestimmten Voraussetzungen erhalten Mitarbeiter, die länger als drei Jahre ununterbrochen bei Dräger beschäftigt sind, eine Erfolgsbeteiligung (EBM). Diese wird in der Form von Genussscheinen - dies sind aktienähnliche Wertpapiere, die ähnlich wie Dividenden jährliche Gewinnbeteiligungen einräumen - gewährt.
Mit dieser zusätzlichen und freiwilligen Leistung "on Top" bedankt sich Dräger für den erreichten wirtschaftlichen Erfolg des jeweiligen Jahres bei seinen Mitarbeitern. |
|
|
|
