เติบโตด้วยความสำเร็จ

ผู้คนที่ทำงานให้ Dräger คือผู้ที่มีพรสวรรค์และทักษะในระดับต่างๆ ที่นี่ทุกคนสามารถเติบโตทั้งในด้านส่วนตัวและอาชีพ ไม่ว่าคุณจะต้องการได้รับประสบการณ์การทำงานครั้งแรกในฐานะพนักงานฝึกงาน กำลังมองหาการเริ่มต้นแบบก้าวกระโดดในอาชีพในฐานะนักศึกษา หรือกำลังต้องการความท้าทายใหม่ๆ ในฐานะผู้บริหาร กับเรา คุณสามารถพัฒนาจุดแข็งของคุณระหว่างการทำงานประำจำในแต่ละวัน ด้วยโครงการและโปรแกรมฝึกอบรมขั้นสูงมากมาย

ในฐานะพนักงานใหม่ คุณจะได้รับการต้อนรับด้วยอ้อมแขนที่เปิดกว้างที่ Dräger คุณจะได้สัมผัสเทคโนโลยีเพื่อชีวิตโดยตรงในโปรแกรมบูรณาการที่เป็นประโยชน์สำหรับพนักงานใหม่ โปรแกรมบูรณาการได้รับการออกแบบมาเพื่ออำนวยความสะดวกในการนำพนักงานใหม่เข้าเป็นส่วนหนึ่งในบริษัทของเรา โปรแกรมบูรณาการระดับผู้บริหาร (EIP) และโปรแกรมบูรณาการระดับองค์กร (CIP) ของเรา ได้รับการออกแบบมาเพื่อความต้องการเฉพาะของกลุ่มเป้าหมายต่างๆ

แน่นอนว่าผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานของคุณ รวมทั้งฝ่ายจัดการทรัพยากรบุคคล จะอยู่เคียงข้างคุณตลอดขั้นตอนแรกในงานประจำใหม่ของคุณพร้อมคำแนะนำ ความช่วยเหลือและข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมด

สิ่งสำคัญสูงสุดของเราคือ การค้นพบจุดแข็งเฉพาะของพนักงานแต่ละคน ผลักดันพนักงานผู้นั้นไปสู่แนวคิดใหม่ๆ และสร้างรูปแบบการจัดการเฉพาะของตนเอง เราขอให้พนักงานของเราทั่วโลกประเมินผู้จัดการของตนอย่างซื่อสัตย์ปีละครั้ง โดยอิงกับหัวข้อสำคัญหลายข้อ คำตอบของพวกเขาช่วยให้เราสามารถปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

แต่สิ่งใดที่ทำให้เกิดผู้จัดการที่เยี่ยมยอด? คำตอบถูกระบุอย่างชัดเจนและเป็นหนึ่งเดียว และสามารถเห็นได้ทั้งหมดในคำแถลงพันธะกิจของ Dräger คำแถลงพันธะกิจที่สะท้อนมาตรฐานระดับสูงสำหรับผู้จัดการของเรา LEAD ย่อมาจาก ›Leadership Excellence At Dräger‹ (ความเป็นเลิศด้านผู้นำที่ Dräger) และประกอบด้วยความสามารถหลักห้าข้อ ได้แก่ การเป็นต้นแบบ การมุ่งเน้น การผลักดัน ความกระตือรือร้น และการนำทาง ความสามารถเหล่านี้เป็นมาตรฐานที่เราใช้วัดประสิทธิภาพผู้จัดการของเราทั่วโลก

ทุกวัน ผู้คนทั่วโลกฝากชีวิตไว้กับเทคโนโลยีของเีรา และทุกวันที่เราต้องเผชิญความท้าทายใหม่ๆ ดังนั้น เราจึงต้องการผู้จัดกาีร ผู้จัดการโครงการ และผู้เชี่ยวชาญ ที่สามารถรับมือความต้องการในระดับสูงของลูกค้าของเรา และกล้าหาญที่จะรับมือกับความท้าทายในการกำหนดรูปแบบของบริษัทของเรา

ที่ Dräger คุณจะได้รับการสนับสนุนด้วยโปรแกรมการพัฒนาการจัดการต่างๆ 3 โปรแกรม ซึ่งเรียกย่อๆ ว่า>md< สำหรับภารกิจการเป็นผู้นำของคุณ ที่นี่ คุณสามารถขัดเกลาทักษะธุรกิจและแนวทางการบริหารของคุณ หรือขัดเกลาทักษะองค์กรของคุณในส่วนการบริหารของการเป็นผู้ประกอบการ การเปลี่ยนแปลงการบริหาร การเงิน การเป็นผู้นำ หรือการตลาด

โปรแกรม md ยังเปิดโอกาสในการขยายเครือข่ายด้านอาชีพและด้านส่วนตัวภายในบริษัทของเรา และแลกเปลี่ยนแนวคิดอย่างใกล้ชิดกับผู้จัดการคนอื่นๆ ใน Dräger ในระดับระหว่างประเทศ

การร่วมรับผิดชอบเป็นส่วนสำคัญในวัฒนธรรมองค์กรของ Dräger พนักงานของเรายืนยันสิ่งนี้ครั้งแล้วครั้งเล่าในแบบสำรวจ สำหรับเรา การร่วมรับผิดชอบหมายถึงการร่วมมือด้วยมิตรภาพและความไว้ใจ ที่ Dräger ประสบการณ์ของคุณในการร่วมมือนี้ไม่ได้อยู่ในทีมงานและขั้นตอนต่างๆ ในโครงการ ที่ผู้คนจากหลากหลายพื้นที่ทำงานร่วมกันเท่านั้น แต่ยังรวมถึงในสแกนดิเนเวียและ Wilderness Experience ของเรา

ในการฝึกอบรมนอกอาคารของ Dräger นี้ คุณจะได้จัดการกับความท้าทายในพื้นที่กลางแจ้งอันกว้างขวางด้วยพลังที่หลอมรวมกันจากเพื่อนร่วมงานของคุณ คุณได้เรียนรู้วิธีรับมือกับจุดแข็งและจุดอ่อนของตัวเอง และตัดสินใจสิ่งสำคัญที่มีผลต่อทั้งคุณและเพื่อนร่วมงาน เป็นประสบการณ์ที่จะทำให้คุณแข็งแกร่งขึ้นในงานประจำวันและชีวิตส่วนตัว

คุณเคยอยากเปลี่ยนกอล์ฟคลับอยู่ตลอดหรือไม่? คุณต้องการพูดภาษาของประเทศโปรดที่คุณต้องการเดินทางไปพักผ่อนได้อย่างคล่องแคล่วหรือไม่? ด้วย LUNA โปรแกรมสันทนาการฟรีของ Dräger คุณสามารถทดลองกับเพื่อนร่วมงานจากแผนกต่างๆ ตั้งแต่การฝึกทักษะง่ายๆ ไปจนถึงคลาสสุขภาพและการฝึกอบรมด้านไอที คุณสามารถพบความเป็นไปได้อื่นๆ มากมายสำหรับความก้าวหน้าส่วนตัวและอาชีพในตารางโปรแกรม LUNA