พนักงาน

พนักงานของเราคือหัวใจและจิตวิญญาณของบริษัทของเรา ความเชี่ยวชาญ การอุทิศตน การสร้างสรรค์ และจิตวิญญาณของการทำงานเป็นทีมของพวกเขา เป็นตัวกำหนดเรื่องราวความสำเร็จของเรา นั่นจึงเป็นเหตุผลที่ Dräger เสนอพื้นที่ที่จำเป็นสำหรับการคิดแบบดั้งเดิมและการดึงดูดผู้ที่ไขว่คว้าหาความเป็นอิสระดังกล่าว สภาพแวดล้อมการทำงานของเรานำเสนอขอบเขตที่กว้างขวางที่สุดเท่าที่เป็นไปได้สำหรับการริเริ่ม ความคิดสร้างสรรค์ และการพัฒนาของแต่ละบุคคล การเคารพซึ่งกันและกันเป็นหัวใจสำคัญของวัฒนธรรมของเรา เช่นเ้ดียวกับการสื่อสารอย่างตรงไปตรงมาและซื่อสัตย์

Dräger ว่าจ้างพนักงานเกือบ 12,000 คนทั่วโลก และประจำอยู่ในกว่า 190 ประเทศเพื่อให้บริการลูกค้าของเราทั่วโลกอย่างมีประสิทธิภาพ ความเชี่ยวชาญของฝ่ายบริหารและพนักงานของเรามีความสำคัญต่อการขยายตัวในระดับโลกของบริษัทของเรา พนักงานของเรามีลักษณะพิเศษจากการมุ่งเน้นลูกค้า ทัศนคติในการเป็นผู้ประกอบการ ความยืดหยุ่น และการกำหนดเป้าหมายในระดับสากล ลำดับขั้นการบังคับบัญชาที่แบนราบ การบริหารที่มุ่งเน้นเป้าหมาย ค่าตอบแทนที่อิงกับประสิทธิภาพ การสำรวจความคิดเห็นพนักงานทั้งบริษัทที่จัดทำขึ้นเป็นประจำ และการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ทั้งหมดนี้ช่วยส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและมีประสิทธิภาพในการผลิต เรานำเสนอภาระกิจที่น่าสนใจและทัศนคติด้านอาชีพ ตลอดจนถึงโอกาสในการทำงานในทีมงานระหว่างประเทศ ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาตนเองของพนักงาน ควบคู่กับการตระหนักถึงโซลูชันนวัตกรรม

การเป็นผู้นำมีความหมายต่อเรามากกว่าแค่การเป็นผู้นำในการแข่งขันด้านเทคโนโลยีและในตลาดของเรา นอกจากนี้ เรายังทำทุกอย่างที่เราสามารถทำได้เพื่อให้เราอยู่ในหมู่บริษัทที่มีวัฒนธรรมการบริหารที่ดีที่สุด และเพื่อกำหนดมาตรฐานแก่บริษัทอื่นๆ และนั่นไม่ได้ใช้กับผู้บริหารอาวุโสและทีมงานของเราเท่านั้น แต่สำหรับบริษัทของเราทั้งหมด ด้วยโปรแกรม Leadership Excellence at Dräger (ความเป็นเลิศด้านผู้นำที่ Dräger - LEAD) ของเรา เราได้นำหลักการที่เป็นหนึ่งเดียวมาใช้ในการนำทางกิจกรรมการบริหารเพื่อผลประโยชน์ของพนักงาน องค์กร และเหนือสิ่งอื่นใด ลูกค้าของเรา