Çalışanlar

Çalışanlarımız şirketimizin kalbi ve ruhudur. Başarı hikayemizi onların uzmanlığı, bağlılığı, yaratıcılığı ve ekip ruhu şekillendirmiştir. Bu nedenle, Dräger orijinal fikirler üretmek için gereken alanı sunar ve bu özgürlüğü arayan insanları cezbeder. Çalışma ortamımız, kişisel inisiyatif, yaratıcılık ve bireysel gelişme için mümkün olan en geniş alanı sunar. Açık sözlü ve dürüstçe iletişim kurmak gibi karşılıklı saygı, kültürümüzün temelini oluşturur.

Dräger, dünya çapında yaklaşık 12.000 çalışana sahiptir ve bütün dünyadaki müşterilerimize etkin bir şekilde hizmet vermek için 190'dan fazla ülkede faaliyetlerini sürdürmektedir. Yönetici kadromuzun ve çalışanlarımızın uzmanlığı, şirketimizin giderek büyüyen uluslararasılaşması için çok önemlidir. Çalışanlarımız; müşteri odaklılığı, girişimcilik tavrı, esneklik ve uluslararası intibak özellikleriyle tanınmaktadır. Düz hiyerarşiler, hedefe yönelik yönetim, performans tabanlı ücretlendirme, düzenli, grup çapında yapılan çalışan anketleri ve sürekli öğrenim; pozitif ve verimli çalışma ortamımıza katkıda bulunmaktadır. Çalışanlara çekici görevler ve kariyer perspektifleriyle birlikte, bir yandan yenilikçi çözümleri tanırken, diğer yandan da kişisel gelişmelerine katkıda bulunacak uluslararası ekiplerde çalışma fırsatı sunuyoruz.

Liderlik kavramı bize, teknoloji ve pazarda en üstte olmaktan daha fazlasını ifade ediyor. Ayrıca, yönetim kültürü anlamında en iyiler arasında yer almak ve diğerleri için standartları belirlemek amacıyla elimizden gelen her şeyi yapıyoruz. Ve bu sadece üst düzey yöneticiler ve onların ekipleri için değil, bir bütün olarak tüm şirketimiz için geçerlidir. Dräger'deki Mükemmel Liderlik (LEAD) programımızla; çalışanlarımızın, kuruluşumuzun ve her şeyden önemlisi müşterilerimizin yararına olacak şekilde yönetim faaliyetlerine kılavuzluk etmek amacıyla genel prensipler belirledik.