成功發展

多才多藝的人們為德爾格工作。人人皆可在此成長，不論性格或專業，不論您是想做一個實習生，獲得初次工作的經驗；或作為一個學生，希望提前開始您的職業生涯；或者作為一個主管，惦念著全新的挑戰。有了我們，您可以參與各種先進的培訓計劃，在日常工作中，發展己身優勢。

作為德爾格的新員工，我們張開雙臂歡迎您。我們給予新員工全方位的整合計劃，第一手體驗生活技術。整合計劃的目的是為了促使新員工融入我們的公司。我們的整合計劃為不同目標群體的特定需要量身訂做。

當然，您的經理、同事以及人力資源管理就在您的身邊。從新例行公事的第一個步驟，就提供您建議、協助及所有必要的訊息。

我們的主要任務是發掘員工獨特的優勢，促使他們走上新的思路，形成自己特有的管理風格。我們要求全球員工每年一次，根據幾個重要主題，誠實評價他們的經理。他們的回答幫助我們持續進步。

但究竟是什麼造就了傑出的經理人？答案明確、一致，大家有目共睹，詳細記載於德爾格 LEAD 宗旨裡。一項反映我們管理人員高標準的宗旨。LEAD 代表「領導卓越在德爾格」並包含了五個核心能力：模範、焦點、衝勁、熱情和指導。這些是我們用來評估經理人成效的標準 — 適用於全球。

每一天，世界各地的人們將生命託付給我們的技術。每一天，新的挑戰到來。因此，我們需要的經理人、企劃經理和專家必須能跟上客戶的高要求，並能大膽接受形塑本公司的挑戰。

在德爾格，有三項不同的管理發展計劃（簡稱 md）支援您執行領導任務。這裡可以提昇您的商業技能和管理風格，也可以重溫在企業管理、變革管理、財務、領導或行銷領域的組織技能。

這項 md 計劃還讓您有機會在公司內部擴大自己的專業及個人聯絡網，和其他德爾格經理在國際舞台上密切交流彼此的想法。

團隊精神是德爾格企業文化至關重要的一部分。我們的員工一次又一次在調查報告中證實了這點。對我們來說，團隊精神意味友好、值得信賴的合作關係。在德爾格，您不僅可在企劃團隊和企劃流程中體驗合作關係（來自各個不同領域的人們攜手合作），還可以在斯堪的納維亞透過「野外探險」，體驗這種合作關係。

在這項德爾格野外培訓活動當中，您必須在荒野與您的同事們結合彼此的精力，應付自然的挑戰。您會學習如何處理自己的長處與短處；學習如何做出會影響您與同事的重要決定。這些經驗會在例行公事與個人生活中增強您的力量。