Počet i průměrný věk pacientů na jednotkách intenzivní péče bude v následujících desetiletích stoupat, což přinese další výzvy pro intenzivní péči v nemocnicích. Stanovili jsme si cíl snížit fyzickou a psychickou zátěž lékařů a ošetřujícího personálu na jednotkách intenzivní péče automatizací rutinních pracovních a léčebných postupů a poskytnutím podpory při rozhodování o zdravotním stavu. Dosahujeme toho pomocí řešení založených na síťovém propojení a inteligentní interakci zdravotnické techniky v intenzivní péči.

Cíl: Do roku 2030 mají být všechny zdravotnické prostředky v našem portfoliu vybaveny síťovým rozhraním pro nový standard interoperability ISO/IEEE 11073 SDC.

Zároveň je ve společnosti Dräger přibližně 15 000 zaměstnanců, jejichž zdraví a pohoda nám nejsou lhostejné. Definovali jsme další cíle, kterých je třeba dosáhnout vhodnými opatřeními v roce 2021. Hlavním cílem je podpora a udržení zdraví našich zaměstnanců a zajištění zdravých pracovních podmínek a způsobů organizace.

Cíl: Snižujeme nemocnost našich zaměstnanců v Německu, přičemž trvalý cíl je 1 procento pod referenční hodnotou asociace zaměstnavatelů Nordmetall.

Naše produkty a služby chrání každý den stovky tisíc lidí v práci. Díky Smart Safety – propojení našich detektorů plynů a ochranných dýchacích prostředků a z nich odvozené analýzy dat – umožníme našim zákazníkům dříve detekovat nebezpečné situace a efektivněji je řídit. To je přesně důvod, proč již dnes nepřetržitě pracujeme na síťových řešeních zítřka.

Cíl: Cílem je, aby 80 procent portfolia našich detektorů plynů a ochranných dýchacích prostředků nabízelo do roku 2025 přidanou hodnotu založenou na smart datech.

Na zdraví a bezpečnosti všech našich zaměstnanců nám velmi záleží. Věříme, že všem pracovním úrazům jde zabránit. Neustále rozšiřujeme naši kulturu bezpečnosti, abychom dosáhli našeho Vize nula – světa bez pracovních úrazů.

Cíl: Chceme snížit míru pracovních úrazů s pracovní neschopností ve skupině Dräger z 5,6 v roce 2019 na 4,0 v roce 2025.

S našimi produkty a službami bezpečnostní techniky pomáháme předcházet emisím znečisťujících látek a škodlivým událostem. Do budoucna se také chceme stát kompetentním partnerem, co se týče ochrany klimatu. Abychom toho mohli dosáhnout, budeme rozšiřovat naše portfolio například o produkty a služby na měření emisí metanu, které jsou pro klima velmi škodlivé. Do budoucna také vidíme další oblasti podnikání v budoucí vodíkové ekonomice.

Existují také páky pro práci v nemocnicích šetrným způsobem k životnímu prostředí. Chceme pomoct našim zákazníkům v zavádění strategie Green Hospital^®. Pro to vyvíjíme produkty a digitální řešení, které budou například minimalizovat emise anestetických plynů poškozujících klima. Pracujeme také na budování partnerství, která nám pomohou posunout tento strategický cíl vpřed. Ochrana klimatu je na špici seznamu interních strategických cílů skupiny v oblasti environmentálního managementu. Dräger se ujímá úkolu dlouhodobé dekarbonizace v souladu s cíli ochrany klimatu Spojených národů s následujícím cílem:

Cíl: Snížení emisí CO₂ o 33 procent do roku 2025 ve srovnání s výchozím rokem 2015. Tohoto cíle je třeba dosáhnout bez zakoupení certifikátů.

Pracujeme s více než 2 500 dodavateli a pečlivě je vybíráme tak, aby byli cenným příspěvkem k udržitelnému podnikání. Při tom klademe velký důraz na vysoké standardy kvality, co se týče Techniky pro život. Do budoucna bude výběr nových dodavatelů a zadávání nových objednávek probíhat pod větší kontrolou různých kritérií udržitelnosti.

Cíl: Počínaje rokem 2022 budeme všechny nové dodavatele před schválením posuzovat na základě posouzení udržitelnosti.

Náš dodavatelský řetězec hraje ve výrobním procesu významnou roli. Proto dbáme na to, aby naši dodavatelé kritéria udržitelnosti také zohledňovali.

Cíl: Naším cílem pro rok 2022 je zvýšit míru pokrytí přímého nákupu materiálu pomocí kodexu chování dodavatele ze 81 procent na 83 procent.