Tillid – åbenhed – integritet – beskyttelse – pålidelighed
Dräger er "teknik for livet." Dette er vores løfte: Vi respekterer alle landes love og indbyggere, behandler hinanden rimeligt og overholder de højest mulige standarder for integritet og professionel adfærd. Vores primære mål er at gøre alt, hvad vi kan for at forebygge risici, som kan være skadelige for den tillid, som vores kunder, aktionærer, forretningspartnere og offentligheden har til os. Det er kun, hvis vi alle (både vores medarbejdere og vores forretningspartnere) overholder vores adfærdskodeks, at vores produkter og tjenester også lever op til dette løfte.
System til administration af overensstemmelse
Overensstemmelse betyder meget mere end blot overholdelse af reglerne. Overensstemmelse er fundamentet i alt, hvad vi foretager os. Vores CMS (Compliance Management System eller system til administration af overensstemmelse) til anti-korruption, monopollovgivning, forebyggelse af svindel og håndtering af mulige interessekonflikter er opdelt i tre områder.
Vi er selve essensen af overensstemmelse.
Overensstemmelse er en vigtig del af vores virksomhedskultur, som vores ledere, direktører og medarbejdere altid følger. Vi er i høj grad bevidste om vores ansvar og handler derefter. Det er vores pligt at gøre det rigtige, uanset om det foregår bag lukkede døre eller i fuld offentlighed.
Sikre og pålidelige kommunikationskanaler
Det er meget vigtigt for os at være åbne i vores måde at håndtere mangler og fejl på. Det er den eneste måde, vi kan gøre det rigtige på og afprøve vores virksomheds processer. Effektiv overensstemmelse kræver sikre og pålidelige kommunikationskanaler – ikke bare for medarbejdere og forretningspartnere, men også for alle interessenter. Selv den bedste overensstemmelsespolitik fungerer kun, hvis alle er klar over deres individuelle ansvar for at handle med integritet.
Alle medarbejdere kan henvende sig til deres ledere og teams med ansvar for overensstemmelse, hvis de har spørgsmål, f.eks. Corporate Compliance Office og andre kontaktpersoner i hele vores virksomheds overensstemmelsesnetværk. Det samme gælder, hvis nogle af os opdager et svagt punkt eller en situation, der kan resultere i ulovlig adfærd.