Bæredygtighed - Bæredygtighed — Bæredygtighed
Download bæredygtighedsrapport

Vores forståelse af bæredygtighed

Bæredygtighed og den fortsatte udvikling af Dräger er en vigtig del af vores virksomheds DNA og virksomhedshistorie. Vores vejledende filosofi, ”Technology for Life”, betyder at tage ansvar. Vores produkter bidrager positivt til mennesker og miljø på mange måder. Når vi udvikler vores systemer og processer, sørger vi for at spare ressourcer og forhindre potentielle risici som følge af vores forretningsaktiviteter. Hos Dräger ser vi bæredygtighed som væsentlig for vores økonomiske succes. Vi skal handle ansvarligt på alle vores internationale placeringer og i hele vores forsyningskæde, hvis vi vil overleve. Vi er overbeviste om, at overholdelse af lovgivningsmæssige krav såvel som fri og fair konkurrence skal være grundlaget for al forretningsaktivitet - og at vi skal bekæmpe korruption og beskytte menneskerettighederne.

Fokuspunkter for bæredygtig handling

Målet med alt vores arbejde er virksomhedens vellykkede levetid. Dette kan kun opnås gennem bæredygtig handling og bæredygtig økonomisk succes med konsekvent tilfredse kunder, leverandører, finansielle støttemænd og naboer i de samfund og lande, hvor vi bor. Dette er det grundlag, hvorpå vi har identificeret fire kontaktpunkter for bæredygtig handling. Vi har sat både strategiske og specifikke mål, som vi agter at videreudvikle i de kommende år. Vi har ikke kun lagt vægt på forbedringer inden for virksomheden, men også på vores evne til at yde et målbart bidrag til aktuelle sociale udfordringer:

1. Vi forbedrer sundhedsydelser for mennesker over hele verden.

Både antallet og gennemsnitsalderen for intensivpatienter vil fortsætte med at stige i de kommende årtier, hvilket udgør yderligere udfordringer for kritisk pleje på hospitaler. Vi har sat os som mål at reducere den fysiske og psykologiske byrde for læger og sygeplejepersonale i kritisk pleje ved at automatisere rutinemæssige arbejds- og terapiprocesser samt give support i kliniske beslutninger. Vi opnår dette ved hjælp af løsninger baseret på netværk og intelligent interaktion mellem medicinsk teknologi i kritisk pleje.

Mål: I 2030 skal alt relevant medicinsk udstyr i vores portefølje udstyres med netværksgrænsefladen til den nye ISO/IEEE 11073 SDC interoperabilitetsstandard.

Samtidig er der omkring 15.000 medarbejdere hos Dräger, hvis sundhed og velbefindende ligger vores hjerte tæt på. Vi har defineret yderligere mål, der skal forfølges med de passende foranstaltninger i 2021. Hovedformålet er at støtte og vedligeholde vores medarbejderes sundhed og sikre sunde arbejdsforhold og organisationsformer.

Mål: Vi reducerer sygdomsgraden for vores medarbejdere i Tyskland, hvor det permanente mål er 1 procent under benchmark for Nordmetalls arbejdsgiverforening.

2. Vi stræber efter en fremtid, hvor alle er garanteret arbejdsmiljø og sikkerhed.

Hver dag beskytter vores produkter og tjenester hundreder af tusinder af mennesker på arbejdspladsen. Takket være Smart Safety - netværket af vores gasadvarsel- og åndedrætsværn og dataanalysen, der stammer derfra, giver vi vores kunder mulighed for at opdage usikre situationer tidligere og administrere dem mere effektivt. Det er netop grunden til, at vi allerede arbejder non-stop med morgendagens netværksløsninger.

Mål: Målet er, at mere end 80 procent af vores gasadvarsel- og åndedrætsværneportefølje tilbyder smart, databaseret merværdi inden 2025.

Sundhed og sikkerhed for alle vores medarbejdere er et spørgsmål, der ligger vores hjerte tæt på. Vi mener, at enhver arbejdsulykke kan forhindres. Vi udvider løbende vores sikkerhedskultur for at nå vores mål om Vision Zero - en verden uden arbejdsulykker.

Mål: Vi ønsker at reducere den tabte hændelsesrate (LTIR3) i Dräger Group fra 5,6 i 2019 til under 4,0 i 2025.

3. Vi beskytter ikke kun miljøet, men hjælper også vores kunder med at beskytte deres.

Med vores sikkerhedsteknologiske produkter og tjenester hjælper vi med at forhindre emissioner af forurenende stoffer og skadelige hændelser. Fremadrettet ønsker vi også at positionere os som en kompetent partner, når det gælder beskyttelse af klimaet. For at muliggøre dette udvider vi vores portefølje til at omfatte produkter og tjenester til f.eks. Måling af metanemissioner, der er meget skadelige for klimaet. I fremtiden ser vi også yderligere forretningsområder i en fremtidig brintøkonomi.

Der er også betydelige løftestænger til at arbejde på hospitaler på en miljøvenlig måde. Vi ønsker at støtte vores kunder i implementeringen af en Green Hospital^®-strategi. For at sikre dette udvikler vi produkter og digitale løsninger, der f.eks. Minimerer emissioner af klimaskadelige anæstesigasser. Vi arbejder også på at opbygge partnerskaber for at sætte os i stand til at føre dette strategiske mål videre. Klimabeskyttelse topper koncernens liste over interne strategiske mål inden for miljøledelse. Dräger påtager sig opgaven med langsigtet dekarbonisering i overensstemmelse med De Forenede Nationers klimabeskyttelsesmål med følgende mål:

Mål: Reduktion af CO₂-emissioner med 29 procent inden 2025 sammenlignet med basisåret 2015. Dette mål skal nås uden køb af certifikater.

4. Vi vælger omhyggeligt vores leverandører og arbejder sammen med dem for at implementere vores vision i hele forsyningskæden

Vi arbejder med over 2.500 leverandører og vælger dem omhyggeligt for at yde et værdifuldt bidrag til bæredygtig forretning. Når vi gør det, lægger vi stor vægt på høje kvalitetsstandarder, når det kommer til Technology for Life. I fremtiden vil udvælgelsen af nye leverandører og tildelingen af nye ordrer ske under større kontrol af de forskellige bæredygtighedskriterier.

Mål: Fra 2022 gennemgår vi alle nye leverandører ved hjælp af en bæredygtighedsvurdering inden godkendelse.

Vores forsyningskæde spiller en væsentlig rolle i vores produktionsfremstillingsproces. Vi sikrer, at vores leverandører også tager hensyn til bæredygtighedskriterierne.

Mål: Vores mål for 2021 er at øge vores dækningsgrad for direkte indkøb af materialer med leverandørens adfærdskodeks fra 75 procent til 80 procent.