Ledelsesmodellen hos Dräger
Dräger-ledelse
Folk, der arbejder hos Dräger, har forskellige talenter og ansvar. Alle kan vokse her - personligt såvel som professionelt. En påskønnelse af kundefokus, resultatorientering, tillid og mangfoldighed - hos Dräger er dette emner, der vedrører alt personale, ikke kun ledelsen.
Derfor har vi ført en dybtgående dialog med vores medarbejdere over hele verden for at skabe vores mission statement for ledelse og teamwork:
›WeLEAD‹.
Tillid og respekt
Dette inkluderer tillid som vores kerneværdi. Det karakteriserer vores ledelsesstil og den måde, vi arbejder sammen som et team - med åbenhed og respekt. Ledelse betyder at skabe et arbejdsmiljø for vores personale, hvor de kan præstere så godt som muligt. Dette inkluderer at give dem friheden til at arbejde på eget initiativ samt give dem en klar strategisk orientering.
Når vi vælger ledelsesmedarbejdere, sikrer vi, at de er åbne og kan arbejde med andre på lige fod. Vi ser efter ledere, der gør det muligt for deres personale at bidrage til Dräger med deres fulde potentiale. Fordi god ledelse er afgørende for vores gensidige succes og værdiskabelse for vores kunder.
Disse områder berører os alle aktivt, fordi ledelse og teamwork ikke udvikles på papir - de fremgår af vores daglige interaktion.
Vi er glade for at byde velkommen til nye kolleger, der identificerer sig med dette princip og er ivrige efter at påtage sig ansvaret.
