Vi leder! Vær den slags leder, du selv ville følge.
Drägers ledelsesmodel
Dräger-ledelse
Alle der arbejder hos Dräger, har forskellige talenter og forskelligt ansvar. Hos Dräger kan alle vokse, personligt såvel som professionelt. Påskønnelse af kundefokus, resultatorientering, tillid og mangfoldighed er alle emner, der vedrører alt personale i Dräger, og ikke kun ledelsen. Derfor har vi haft en dybdegående dialog med vores medarbejdere over hele verden for at skabe vores mission statement for ledelse og teamwork:
›WeLEAD‹.
Tillid og respekt
Dette inkluderer tillid som vores kerneværdi. Det karakteriserer vores ledelsesstil og den måde, vi arbejder sammen som et team – med åbenhed og respekt. Ledelse betyder at skabe et arbejdsmiljø for vores personale, hvor de kan præstere så godt som muligt. Dette inkluderer at give dem friheden til at arbejde på eget initiativ samt give dem en klar strategisk orientering.
Når vi vælger ledelsesmedarbejdere, sikrer vi, at de er åbne og kan arbejde med andre på lige fod. Vi kigger efter ledere, der gør det muligt for deres personale at bidrage til Dräger med deres fulde potentiale – fordi god ledelse er afgørende for vores gensidige succes og værdiskabelse for vores kunder.
Disse områder berører os alle aktivt, fordi ledelse og teamwork ikke udvikles på papir – de fremgår af vores daglige interaktion.
Vi glæder os til at byde velkommen til nye kolleger, der identificerer sig med dette princip og er indstillet på at påtage sig ansvaret.
