Vertrauen - Transparenz - Integrität - Schutz - Verlässlichkeit
—›Technik für das Leben‹ – das ist Dräger. Und ein Versprechen: Wir respektieren die Menschen und Gesetze in allen Ländern, gehen fair miteinander um und halten uns an die höchstmöglichen Standards in Bezug auf Integrität und Professionalität. Unser vorrangiges Ziel ist es, Risiken, die das Vertrauen von Kunden, Aktionären, Geschäftspartnern sowie der Öffentlichkeit in Dräger gefährden, bestmöglich zu begegnen. Denn nur wenn wir alle – Mitarbeiter, aber auch unsere Geschäftspartner – unseren Geschäfts- und Verhaltensgrundsätzen entsprechen, können unsere Produkte und Leistungen ihr Versprechen auch halten.
Compliance Management System
—Compliance ist viel mehr als nur die Einhaltung von Regeln. Compliance ist die Basis unseres Handelns. Unser Compliance Management System (CMS) für die Bereiche Anti-Korruption, Kartellrecht, Fraud-Prevention und Umgang mit potentiellen Interessenskonflikten gliedert sich in drei Bereiche:
✋ Vorbeugen - Prevent
z.B. Compliance-Risikomanagement, unsere Geschäfts- und Verhaltensgrundsätze sowie Schulung und Beratung der Mitarbeiter.
🕵 Erkennen - Detect
z.B. Kommunikationskanäle wie der Dräger Integrity Channel erleichtern es, Verstöße zu melden. Sicher und anonym.
👉 Reagieren - Respond
z.B. interne Untersuchungen zu möglichem Fehlverhalten sowie klare Konsequenzen. Objektiv, fair und transparent.
We are Compliance
—Compliance ist integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, die von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden gleichermaßen gelebt wird. Wir sind uns unserer Verantwortung sehr bewusst und handeln entsprechen. Wir wollen das Richtige tun aus innerer Überzeugung – unabhängig davon, ob es öffentlich oder im Verborgenen geschieht.
Inken Brand, Head of Corporate Compliance Office in Lübeck:
Compliance geht einher mit transparentem und konsequentem Handeln und das erfordert oftmals Mut. Das langfristige Denken in Generationen wie es für Familienunternehmen so typisch ist, ist dabei ein „natürlicher Verbündeter“ unserer wertebasierten Compliance-Arbeit. Das motiviert mich sehr. Unsere Leitidee „Technik für das Leben“ schweißt zusammen – über Funktionen und Ländergrenzen hinweg.
Olga Maletz, Regional Compliance Manager für die Region Afrika, Asien, Australien:
Für mich bedeutet Compliance, meinen Kollegen in allen Compliance-Fragen und -Themen ein Geschäftspartner zu sein. Bei der Partnerschaft geht es auch um den Geist des Vertrauens, der Unterstützung und darum, Compliance als die Aufgabe eines jeden zu sehen, unabhängig von der Position im Unternehmen oder im Land. Wir alle tragen zur Compliance bei und sind Teil ihres Erfolgs.
Alan Hernandez, Legal, Compliance & Data Privacy Manager in Mexiko:
Meiner Meinung nach steht Compliance für Integrität. Man kann Integrität mit Ehrlichkeit, Respekt für andere, Korrektheit, Verantwortung, emotionaler Kontrolle, Selbstachtung, Loyalität, Disziplin, Konsequenz und Fairness im Handeln übersetzen. Ein Mensch mit Integrität ist ein Mensch, dem man vertrauen kann.
Sumiti Multani, Regional Compliance Expert in der Region Afrika, Asien, Australien:
Das Wort, das mir im Zusammenhang mit der Einhaltung von Vorschriften am meisten im Gedächtnis geblieben ist, lautet Schutz. Der Schutz ist dreifach. Schutz für den Markenwert von Dräger, Schutz für unsere Mitarbeiter und Schutz für unsere Kunden. Prävention und Früherkennung sind wichtig. Der Schutz der Interessen unserer Stakeholder und des Markenwerts von Dräger steht an erster Stelle, und deshalb ist Compliance für Sie da. Schutz bedeutet auch, dass wir nicht am falschen Ende sparen, deshalb müssen wir die Interessen unserer Stakeholder schützen. Auf diese Weise erhalten wir das Vertrauen in unser Unternehmen und unsere Integrität, die von höchstem Wert ist.
Ildiko Szabados, Country Finance Manager and Compliance Appointee in Ungarn:
Für mich bedeutet Compliance Vertrauen auf der Grundlage meiner Werte. Vertrauen spielt in allen Bereichen unseres Lebens eine wichtige Rolle. Auch für den Aufbau und die Pflege guter Kundenbeziehung ist es von entscheidender Bedeutung. Wenn wir uns regelkonform verhalten, erhöht dies das Vertrauen in allen Bereichen, so dass der Wert des Vertrauens gar nicht hoch genug eingeschätzt werden kann.
Carolina Siniscalchi, Legal, Compliance, Data Privacy and Regulatory Manager in Brasilien:
Für mich bedeutet Compliance, dass man das Richtige tut, auch wenn einem niemand dabei zusieht. Deshalb habe ich das Wort "Integrität" gewählt.
Chayakot Sirigul, Quality & Regulatory Affairs Manager, Compliance Appointee, Data Privacy Office in Thailand:
Für mich bedeutet Compliance, dass ich zuerst das Richtige tue. Das schafft Vertrauen. Compliance ist für mich daher gleichbedeutend mit Zuverlässigkeit.
Stefan Dräger, Vorstandsvorsitzender
Nicht wegschauen, sondern Probleme ansprechen und lösen ist unser Anspruch!
Sichere und zuverlässige Kommunikationskanäle
—Offenheit im Umgang mit Schwächen und Fehlern ist uns sehr wichtig. Nur so können wir entsprechende Schritte ergreifen und eventuell interne Unternehmensprozesse auf den Prüfstand stellen. Voraussetzung für eine effektive Compliance sind sichere und zuverlässige Kommunikationskanäle – für Mitarbeiter und Geschäftspartner, aber auch jeden anderen Stakeholder. Die beste Compliance funktioniert nur, wenn sich jeder seiner individuellen Verantwortung für integres Verhalten bewusst ist.
Alle Mitarbeiter können sich mit ihren Fragen an ihre Führungskräfte und an die zuständigen Fachabteilungen wenden, insbesondere an das Corporate Compliance Office oder andere Ansprechpartner des konzernweiten Compliance-Netzwerks. Das Gleiche gilt, wenn Schwachstellen oder sonstige Umstände bemerkt werden, die zu Rechtsverstößen führen können.
Hinweise geben
—Speak up! We care.
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Verantwortung braucht Persönlichkeit
Über mögliche Fehler und Schwachstellen zu sprechen, fällt nicht immer leicht und kostet Überwindung. Haben Sie den Mut, auf mögliche Verstöße gegen die Geschäfts- und Verhaltensgrundsätze von Dräger oder gegen geltende Gesetze hinzuweisen. Auch das ist Teil Ihrer Verantwortung für integres Verhalten. Sprechen Sie Ihre Führungskraft oder Ihren Compliance-Ansprechpartner darauf an. Als Alternative nutzen Sie gern den Dräger Integrity Channel. Er ist von überall erreichbar – wenn Sie möchten auch anonym.
Hinsehen. Hinterfragen. Ansprechen.
In Ihrem Umfeld bekommen Sie am besten mit, was wirklich läuft. Genau deswegen braucht Dräger Sie. Nur weil es schon immer so gemacht wurde, heißt es nicht, dass es auch heute noch der richtige Weg ist. Gibt es etwas, das möglicherweise gegen die Geschäfts- und Verhaltensgrundsätze von Dräger oder gegen geltende Gesetze verstößt? Wenn Ihnen etwas auffällt, sprechen Sie mit Ihrer Führungskraft oder Ihrem Compliance-Ansprechpartner. Als Alternative nutzen Sie gern den Dräger Integrity Channel. Er ist von überall erreichbar – wenn Sie möchten auch anonym.
Es ist nie zu spät!
Sie haben es in der Hand! Egal wie verfahren Ihnen eventuell eine Situation bereits vorkommen mag. Weisen Sie auf einen möglichen Verstoß gegen die Geschäfts- und Verhaltensgrundsätze von Dräger oder gegen geltende Gesetze hin. So helfen Sie, Reputations- und Vermögensschäden für Dräger frühzeitig zu erkennen und abzuwenden. Gehen Sie mit Ihren Bedenken direkt auf Ihre Führungskraft oder Ihren Compliance-Ansprechpartner zu. Als Alternative nutzen Sie gern den Dräger Integrity Channel. Er ist von überall erreichbar – wenn Sie möchten auch anonym.
Immer erreichbar, egal von welchem Ort.
Dräger möchte aus Fehlern lernen. Denn auch das gehört zu guter Compliance. Damit Ihre Hinweise an der richtigen Stelle landen, stellt Dräger sichere und zuverlässige Meldemöglichkeiten zur Verfügung. Sollten Sie mögliche Verstöße gegen die Geschäfts- und Verhaltensgrundsätze von Dräger oder gegen geltende Gesetze beobachten, so können Sie sich an Ihre Führungskraft oder an Ihren Ansprechpartner bei Dräger wenden. Im Dräger Integrity Channel, dem internetbasierten Hinweisgebersystem, kann jeder, ob Mitarbeiter, Kunde, Vertriebspartner oder Lieferant von Dräger, Bedenken äußern. Sie können rund um die Uhr und von überall aus einen geschützten Postkasten einrichten und namentlich oder anonym mit den Compliance-Experten kommunizieren.
Eine echte Alternative.
Wir lassen Sie mit Ihren Bedenken nicht allein. Sollten Sie von möglichen Verstößen gegen die Geschäfts- und Verhaltensgrundsätze von Dräger oder gegen geltende Gesetze erfahren, geben Sie uns einen Hinweis. Wählen Sie dafür den Weg, der für Sie am besten passt. Natürlich wünscht sich Dräger in erster Linie, dass Sie offen darüber mit Ihrer Führungskraft oder Ihrem Ansprechpartner bei Dräger sprechen können. Wenn Ihnen aber ein solches Gespräch unangebracht erscheint, nutzen Sie unser internet-basiertes Hinweisgebersystem, den Dräger Integrity Channel. Diesen Weg gibt es für jeden, ob Mitarbeiter, Kunde, Vertriebspartner oder Lieferant von Dräger. Hier können Sie rund um die Uhr und von überall aus einen geschützten Postkasten einrichten und namentlich oder anonym mit den Compliance-Experten kommunizieren.
Häufig gestellte Fragen
—Unsere Grundsätze
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Geschäfts- und Verhaltensgrundsätze
Unsere Policy "Wir übernehmen Verantwortung" vereint den Dräger Verhaltenskodex (Code of Conduct) mit unseren Qualitätsmanagementstandards (IMS-Policy). Hierin werden die Werte beschrieben, die uns in der täglichen Arbeit leiten. Jeder bei Dräger, ob Mitarbeiter, Führungskraft oder Geschäftsführung, muss die Geschäfts- und Verhaltensgrundsätze kennen und sein Verhalten und seine Entscheidungen daran ausrichten.
Verhaltenskodex für Geschäftspartner
Es ist uns sehr wichtig, dass wir und unsere Geschäftspartner dieselben Prinzipien und Werte teilen und danach handeln. Der Verhaltenskodex für Geschäftspartner beschreibt, was wir von unseren Geschäftspartnern erwarten.
Grundsatzerklärung zur Wahrung der Menschenrechte
Die „Grundsatzerklärung zur Wahrung der Menschenrechte“ erläutert unsere Erwartungen an Mitarbeiter und Geschäftspartner. Wir wollen nicht nur unsere Werte formulieren, sondern auch deren Umsetzung im täglichen Arbeiten sicherstellen. Wir beschreiben in unserer Grundsatzerklärung, wie wir Risiken identifizieren und welche Maßnahme wir durchführen, um Menschenrechtsverletzungen gar nicht erst zuzulassen. Die Menschenrechtserklärung wurde im Einklang mit dem Lieferketten-Sorgfaltspflichtengesetz erstellt.
Weitere Informationen
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Unser Nachhaltigkeitsverständnis
Nachhaltigkeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Dräger sind ein wesentlicher Teil unserer DNA und der Unternehmensgeschichte. Unsere Leitidee ›Technik für das Leben‹ bedeutet für uns, Verantwortung zu übernehmen. Mit unseren Produkten leisten wir an vielen Stellen einen positiven Beitrag für Mensch und Umwelt, und mit unseren Systemen und Prozessen sorgen wir dafür, dass wir Ressourcen schonen und möglichen Risiken aus unserer Geschäftstätigkeit vorbeugen.
Unternehmensgeschichte
Jedes Leben ist einzigartig. Es zu schützen, zu unterstützen und zu retten: Aus diesem Gedanken heraus schreiben wir bei Dräger Geschichte. Eine Geschichte, deren erstes Kapitel Johann Heinrich Dräger 1889 aufgeschlagen hat. Auch in Zukunft leitet uns der Gedanke, aus Technik ›Technik für das Leben‹ zu machen.
Spannende Geschichten, exklusiv recherchiert
Sie interessieren sich für neuartige Entwicklungen, faszinierende Technik und Beispiele aus der Praxis? Die Dräger Storys kombinieren spannende Themen aus dem Unternehmen und der Welt, mit Wissenswertem aus der Medizin- und Sicherheitstechnik.
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