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Arbeiten bei Dräger - Sie werden spüren, dass es sich lohnt.

Darum Dräger

Vom Krankenhaus über die Industrie bis zur Feuerwehr verlassen sich Menschen weltweit auf unsere Produkte: hochmoderne Technik, die echte Ingenieurskunst mit der digitalen Zukunft verbindet. Mit über 130 Jahren an Erfahrung, Herzblut und den mutigen Ideen von mehr als 15.000 Mitarbeitenden setzen wir uns dafür ein, dass aus Technik ›Technik für das Leben‹ entsteht.

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Wichtige Informationen und Hilfestellungen zum Coronavirus COVID-19  › Mehr erfahren 

Benefits

Bei Dräger tragen wir Verantwortung für das Leben unserer Kunden. Natürlich gilt diese Verantwortung auch für unsere Mitarbeitenden. Ob gesundheitlich, familiär oder finanziell: Sie werden spüren, dass es sich lohnt, bei Dräger zu arbeiten.

🤝 Vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit

Sie tragen dazu bei, dass aus Technik „Technik für das Leben“ wird, indem Sie

  • sich an einer klaren Strategie orientieren
  • Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten haben
  • mit Kollegen und Kolleginnen offen, vertrauens- und respektvoll zusammenarbeiten
  • im Team gemeinsam moderne Arbeitsmethoden anwenden.

🚀 Onboarding

Sie gehören schnell dazu, weil Sie

  • individuell eingearbeitet werden
  • spezielle auf Ihren Job abgestimmte Trainings absolvieren
  • an Onboarding-Programmen teilnehmen
  • die Möglichkeit haben, an vielen Netzwerk-Veranstaltungen teilzunehmen.

🌟 Zusatzleistungen

Darüber hinaus gibt es noch

  • Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge und altersvermögenswirksame Leistungen
  • vergünstigte Dräger-Aktien für Mitarbeitende
  • das Jobticket NAH-SH in Schleswig-Holstein und Hamburg
  • bezuschusste Betriebsrestaurants an den Standorten Lübeck und Krefeld
  • Rabatte für Mitarbeitende bei diversen Anbietern.

💎 Faire Vergütung und Arbeitszeit

Sie werden fair behandelt, denn wir bieten Ihnen

  • eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit jährlichen Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • eigenverantwortliche und flexible Arbeitszeit in unterschiedlichen Modellen
  • mobiles Arbeiten
  • 30 Urlaubstage
  • zusätzliche betrieblich geregelte Sonderurlaubstage.

👨‍🏫 Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Wir tun etwas dafür, dass Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können, indem

  • wir Sie bei der Gestaltung Ihres beruflichen Weges beraten
  • wir Ihnen umfangreiche Trainingsangebote zur Verfügung stellen, z.B. agiles Projektmanagement, Führungs-, IT-, Persönlichkeits- und Sprachtrainings
  • Sie unser digitales Lernangebot LinkedIn Learning unbegrenzt nutzen können
  • wir viele Angebote zum Thema Achtsamkeit haben.

👪 Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen

Wir helfen Ihnen dabei, Beruf und Privatleben unter einen Hut bekommen und bieten

  • flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Sabbaticals von 2 bis zu 6 Monaten
  • Chancengleichheit für Frauen gemäß TOTAL-E-QUALITY Prädikat
  • die Nutzung einer betriebsnahen Kita und Eltern-Kind Büros in Lübeck
  • ein Ferienprogramm für Kinder in Schleswig-Holstein
  • anonyme Beratung durch einen externen Partner bei familiären Themen mit 24/7 Notfall Hotline
  • spezielle Angebote für Väter im bundesweiten Projekt Väternetzwerk.

👨‍⚕‍ Gesundheit und Arbeitssicherheit

Wir möchten, dass Sie unter den bestmöglichen Bedingungen arbeiten und gesund bleiben. Das unterstützen wir

  • mit eigenen Betriebsärzten und einem Gesundheitszentrum in Lübeck
  • mit medizinischer Erstversorgung und Vorsorgeuntersuchungen
  • indem wir bei psychischen Belastungen beraten
  • indem wir Ihren Arbeitsplatz ergonomisch gestalten
  • mit einer arbeitsplatzbezogenen Rückenschule mit physiotherapeutischer Begleitung
  • durch Präventionsangebote wie z.B. Herz-Kreislauf- und Lauftrainings
  • indem Sie weltweit eine zweite medizinische Expertenmeinung einholen können
  • mit Gesundheits- und Reisesicherheitskonzepten für Geschäftsreisen
  • mit einer Gruppenunfallversicherung 
  • mit Impfaktionen.

🤸 Sport und Freizeit

Sie können etwas für sich tun und treffen dabei Kollegen und Kolleginnen, denn wir

  • geben deutschlandweit Zuschüsse für Fitnessstudios, unter anderem auch auf dem Werksgelände in Lübeck
  • haben 30 Betriebssportgruppen (z.B. Tauchen, Drachenboot, Motorradfahren, Golf und Segeln) in Lübeck für Mitarbeitende und ihre Familien
  • bieten ein kostenloses Freizeitprogramm mit mehr als 100 verschiedenen Angeboten (IT, Sprachen, kreative Workshops, Vorträge, Besichtigungen, Führungen usw.)
  • veranstalten regelmäßige Events, bei denen teilweise auch Ihre Familie herzlich willkommen ist.

Arbeitszeitmodelle bei Dräger

Arbeit und Privatleben zu vereinen, geht oft mit großen Herausforderungen einher. Mithilfe von flexiblen Arbeitszeitmodellen, bietet Dräger Ihnen die Möglichkeit, Familie, Freizeit und persönliche Weiterentwicklung unter einen Hut zu bekommen. 

In 8 Kurzfilmen stellen wir Mitarbeitende vor, die Ihnen einen Eindruck in die Vielfalt individuell gelebter Arbeitszeitmodelle geben.

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Teilzeit und Führung

Sonia Meß ist Führungskraft und das an vier Tagen die Woche. Dieses Modell ermöglicht es ihr, mehr Zeit für ihre Familie zu haben. Sie ist überzeugt davon, dass Rücksichtnahme auf die persönlichen Belange ihrer Mitarbeitenden zu mehr Motivation und Zufriedenheit führen. Und so genießt auch ihr Team große Freiheiten in der Gestaltung der Arbeitszeit – aber ganz ohne Regeln geht es natürlich nicht. 

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Innovation und Arbeitszeit

Als Innovation Manager in der Garage hat er immer mit neuen Themen zu tun und die sind nicht planbar. Sönke Klose ist Vater von zwei Kindern und um möglichst viel Zeit mit ihnen verbringen zu können, gestaltet er seine Arbeitszeit trotz Vollzeitstelle so flexibel wie möglich. Er wirbt für mehr Möglichkeiten in der individuellen Flexibilisierung der Arbeitszeit.

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Jobsharing

...oder sogar Topsharing, denn Janine Arndt und Jessica Schneider teilen sich Ihre Führungsposition. Als erstes Jobsharing-Tandem bei Dräger berichten die beiden Frauen in dem letzten Video unserer Reihe "Ganz schön flexibel!" von ihrem Arbeitsalltag, dem Entstehen des neuen Arbeitszeitmodells und ihren persönlichen Erfahrungen damit.

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Studium und Beruf

Meike Born studiert nebenberuflich und arbeitet in Teilzeit. Zusätzlich ist sie selbstständige Fitness- und Zumba-Trainerin. Dank ihres flexiblen Arbeitszeitmodells ist sie in der Lage, den Tag nach ihren Bedürfnissen auszurichten. So bewältigt sie nicht nur ihre zeitlich eng getakteten Termine, sondern wird das Fernstudium voraussichtlich vor der Regelstudienzeit beenden. 

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Teilzeit und Elternzeit in der Logistik

Sven Oppor arbeitet in der Logistik und hat bei seinen beiden Kindern 8 Monate bzw. ein Jahr Elternzeit genommen. Seitdem arbeitet er in Teilzeit. Obwohl er die finanziellen Einbußen sehr merkt, ist die Zeit für seine Familie das wichtigste für ihn.

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Familie und Beruf

Tilman Sander arbeitet vier Tage die Woche. Freitags ist sein freier Tag. Er wusste ganz genau, was er mit der gewonnenen Zeit anfangen will. Sein Teilzeitmodell ermöglicht dem Familienvater sowohl seine Tochter aufwachsen zu sehen als auch seinem Job mit großer Motivation nachzugehen.

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Sabbatical

Torsten Garen wollte eine Auszeit. Daher hat er sich dazu entschieden ein Sabbatical zu machen. Auch wenn die Gestaltung dieser arbeitsfreien Zeit aufgrund der Corona-Pandemie nicht so stattfinden konnte wie geplant, hat er die freien Monate sehr genossen. Er nimmt viel Energie und Motivation aus dieser Zeit in seinen Arbeitsalltag mit.

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Corona und Arbeitszeit

Corona bewegt die Welt und uns hier bei Dräger. Auch auf die Arbeitszeit hat das Weltgeschehen großen Einfluss. Mobiles Arbeiten war nie zuvor so sehr in aller Munde. Wo vorher das Arbeiten von zuhause aus technischen und kulturellen Gründen kaum möglich war, ist die Welt heute eine ganz andere.  Aber trotzdem ist das nicht überall möglich.  

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Dräger virtuell erleben

Willkommen zu unserer virtuellen Tour durch unseren Hauptsitz in Lübeck. Lernen Sie die Menschen kennen, die hier täglich aus Technik »Technik für das Leben« machen. Spüren Sie unserer Firmengeschichte nach oder besuchen Sie unsere Testlabore, wo heute die Ideen für die Zukunft entstehen.

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Drägerwerk AG & Co. KGaA
Moislinger Allee 53–55
23558 Lübeck

+49 451 882 0

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