Kein oder.
—Bei uns muss sich niemand entscheiden.
Wir verbinden die Werte eines Familienunternehmens mit den Entwicklungsmöglichkeiten eines international tätigen Unternehmens. Mit Standorten in über 50 Ländern und mit mehr als 16.000 Mitarbeitenden weltweit bieten wir alle Vorteile eines globalen, börsennotierten Konzerns. Und haben dabei nicht vergessen, wie wichtig eine starke Familie im Rücken ist.
Darum Dräger
—Vom Krankenhaus über die Industrie bis zur Feuerwehr verlassen sich Menschen weltweit auf unsere Produkte: hochmoderne Technik, die echte Ingenieurskunst mit der digitalen Zukunft verbindet. Mit über 130 Jahren an Erfahrung, Herzblut und den mutigen Ideen von mehr als 16.000 Mitarbeitenden setzen wir uns dafür ein, dass aus Technik ›Technik für das Leben‹ entsteht.
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Arbeitszeitmodelle bei Dräger
—Arbeit und Privatleben zu vereinen, geht oft mit großen Herausforderungen einher. Mithilfe von flexiblen Arbeitszeitmodellen, bietet Dräger Ihnen die Möglichkeit, Familie, Freizeit und persönliche Weiterentwicklung unter einen Hut zu bekommen.
In 8 Kurzfilmen stellen wir Mitarbeitende vor, die Ihnen einen Eindruck in die Vielfalt individuell gelebter Arbeitszeitmodelle geben.
Teilzeit und Führung
Sonia Meß ist Führungskraft und das an vier Tagen die Woche. Dieses Modell ermöglicht es ihr, mehr Zeit für ihre Familie zu haben. Sie ist überzeugt davon, dass Rücksichtnahme auf die persönlichen Belange ihrer Mitarbeitenden zu mehr Motivation und Zufriedenheit führen. Und so genießt auch ihr Team große Freiheiten in der Gestaltung der Arbeitszeit – aber ganz ohne Regeln geht es natürlich nicht.
Innovation und Arbeitszeit
Als Innovation Manager in der Garage hat er immer mit neuen Themen zu tun und die sind nicht planbar. Sönke Klose ist Vater von zwei Kindern und um möglichst viel Zeit mit ihnen verbringen zu können, gestaltet er seine Arbeitszeit trotz Vollzeitstelle so flexibel wie möglich. Er wirbt für mehr Möglichkeiten in der individuellen Flexibilisierung der Arbeitszeit.
Jobsharing
...oder sogar Topsharing, denn Janine Arndt und Jessica Schneider teilen sich Ihre Führungsposition. Als erstes Jobsharing-Tandem bei Dräger berichten die beiden Frauen in dem letzten Video unserer Reihe "Ganz schön flexibel!" von ihrem Arbeitsalltag, dem Entstehen des neuen Arbeitszeitmodells und ihren persönlichen Erfahrungen damit.
Studium und Beruf
Meike Born studiert nebenberuflich und arbeitet in Teilzeit. Zusätzlich ist sie selbstständige Fitness- und Zumba-Trainerin. Dank ihres flexiblen Arbeitszeitmodells ist sie in der Lage, den Tag nach ihren Bedürfnissen auszurichten. So bewältigt sie nicht nur ihre zeitlich eng getakteten Termine, sondern wird das Fernstudium voraussichtlich vor der Regelstudienzeit beenden.
Teilzeit und Elternzeit in der Logistik
Sven Oppor arbeitet in der Logistik und hat bei seinen beiden Kindern 8 Monate bzw. ein Jahr Elternzeit genommen. Seitdem arbeitet er in Teilzeit. Obwohl er die finanziellen Einbußen sehr merkt, ist die Zeit für seine Familie das wichtigste für ihn.
Familie und Beruf
Tilman Sander arbeitet vier Tage die Woche. Freitags ist sein freier Tag. Er wusste ganz genau, was er mit der gewonnenen Zeit anfangen will. Sein Teilzeitmodell ermöglicht dem Familienvater sowohl seine Tochter aufwachsen zu sehen als auch seinem Job mit großer Motivation nachzugehen.
Sabbatical
Torsten Garen wollte eine Auszeit. Daher hat er sich dazu entschieden ein Sabbatical zu machen. Auch wenn die Gestaltung dieser arbeitsfreien Zeit aufgrund der Corona-Pandemie nicht so stattfinden konnte wie geplant, hat er die freien Monate sehr genossen. Er nimmt viel Energie und Motivation aus dieser Zeit in seinen Arbeitsalltag mit.
Corona und Arbeitszeit
Corona bewegt die Welt und uns hier bei Dräger. Auch auf die Arbeitszeit hat das Weltgeschehen großen Einfluss. Mobiles Arbeiten war nie zuvor so sehr in aller Munde. Wo vorher das Arbeiten von zuhause aus technischen und kulturellen Gründen kaum möglich war, ist die Welt heute eine ganz andere. Aber trotzdem ist das nicht überall möglich.
Benefits
—Wir leisten einen positiven Beitrag für die Menschen und für unseren Planeten: mit Produkten, die Leben schützen und retten, und durch verantwortungsvolles Handeln, das Ressourcen schont. Gleichzeitig tun wir alles dafür, dass die Arbeit bei Dräger auch unsere Mitarbeitenden voranbringt: fachlich, finanziell, gesundheitlich und in allen anderen Aspekten, die ihnen wichtig sind.
Vielfalt und Freiräume
—Die Menschen bei Dräger sind so vielfältig wie die Tätigkeiten, die sie ausüben. Unterschiedliche Persönlichkeiten und Sichtweisen bereichern unser tägliches Miteinander, fördern kreative Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden weltweit und eröffnen immer wieder neue Perspektiven. Diese Vielfalt macht uns stark – als Unternehmen und in den einzelnen Teams.
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung: Bei uns findet jeder und jede Raum, die eigenen Talente zu entfalten. Gemeinsam gestalten wir ein inspirierendes und lebendiges Arbeitsumfeld, in dem wir voneinander lernen und miteinander wachsen.
Torsten Schröder, Berufsausbildung
Für mich bedeutet es, Teil einer sehr erfolgreichen Unternehmung zu sein, die dem Gemeinwohl dient. Mit meiner Tätigkeit ermögliche ich den Fachbereichen, den passenden Dräger Nachwuchs bereitzustellen. Es erfüllt mich mit Stolz, wenn „meine“ Azubis und duale Studierenden in den Fachbereichen tolle Rückmeldungen erhalten.
Anja Hidden, Produktion
Bei Dräger konnte ich schon vor über 30 Jahren als Frau in einem technischen Beruf meine Laufbahn starten. Heute gibt es zusätzlich noch interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit individuellen Lösungen für eine gute Work-Life-Balance.
Kathryn Kasper, Business Management Sicherheitstechnik
Bei Dräger gibt es eine Kultur, die in der gesamten Organisation spürbar ist. Es ist eine Art Gemeinschaft, in der jeder Einzelne persönlich motiviert ist, die Herausforderungen unserer Kunden besser zu verstehen und ihre Arbeit zu erleichtern und sicherer zu machen. Diese Zusammenarbeit ist sehr motivierend und persönlich erfüllend.
Dinesh Singh, Produktmanagement Medizintechnik
Bei Dräger leben wir eine Kultur, in der wir höchsten Wert auf die Sicherheit, Zuverlässigkeit und Qualität unserer Produkte legen. Der hohe Standard, der in unserer Arbeitskultur verankert ist, macht mich nicht nur stolz, sondern motiviert mich auch. Ich denke, diese Werte sind einzigartig für das Unternehmen Dräger und tief verankert.
Loai Fandi, Innovation Management
Obwohl Dräger ein großes Unternehmen ist, herrscht hier keine Anonymität. Wir profitieren von der riesigen Erfahrung der Mitarbeitenden und spüren häufig die Sinnhaftigkeit unserer Arbeit. Im Innovation Management arbeiten wir daran, die traditionelle Dräger-Welt auch in Hinblick auf ein modernes Führungsverständnis, lernende Fehlerkultur und Intrapreneurship weiterzuentwickeln.
Silke Willert, HR
Bei Dräger finde ich eine Wertestruktur, die zu mir passt: Hier sind der Mensch und das Miteinander wichtig. Ich bin dankbar, in meinen Aufgabenfeldern wirken zu dürfen und bin beeindruckt, wieviel Beachtung der Bereich „Vereinbarkeit von Berufs- und Lebensphasen“ bekommt. Bei Dräger treffen Verstand, Herz und Bauch aufeinander – das schafft Verbundenheit!
Svenja Paszek, Communications
Ich bin stolz und dankbar bei Dräger arbeiten zu dürfen und meinen Beitrag für unsere „Technik für das Leben“ zu leisten. Schon während meiner Ausbildung begeisterte mich das Arbeitsklima und der wertschätzende Umgang miteinander. Es fühlt sich wie eine große Familie an. Hier gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten und ich freue mich auf alles, was noch kommt.
Inken Brand, Compliance
Das langfristige Denken in Generationen ist ein „natürlicher Verbündeter“ unserer wertebasierten Compliance-Arbeit. Das motiviert mich sehr. Unsere Leitidee „Technik für das Leben“ schweißt zusammen – über Funktionen und Ländergrenzen hinweg. In einem internationalen Unternehmen zu arbeiten, in der historischen Hansestadt Lübeck zu leben und gleichzeitig kurze Wege zu haben, ist etwas Besonderes und bedeutet für meine Familie und mich pure Lebensqualität.
Jan Hölterling, Service
In einem global tätigen Unternehmen zu arbeiten, das zugleich ein Familienunternehmen ist, ist für mich etwas ganz Besonderes. Egal wo man auf der Welt für Dräger arbeitet, wird man wie in einer großen Familie empfangen und aufgenommen.
Dräger in Lübeck virtuell erleben
—Menschen. Geschichten. Einblicke. Willkommen zu unserer virtuellen Tour an unserem Hauptsitz in Lübeck. Lernen Sie unsere Standorte und die Menschen kennen, die hier täglich aus Technik »Technik für das Leben« machen. Besuchen Sie die Orte, wo Firmengeschichte geschrieben wurde und heute die Ideen für die Zukunft entstehen.
Spüren Sie unserer Firmengeschichte nach, werfen Sie einen Blick in die Entwicklung oder besuchen Sie unsere Testlabore.
