Kontrolle von Alkohol am Arbeitsplatz
—Über 20 Prozent aller Arbeitsunfälle geschehen durch Trinken von Alkohol am Arbeitsplatz, rechnet die Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) – die Kosten dafür gehen jährlich in die Milliarden Euro. Über Jahrzehnte hinweg hat Dräger auf dem Gebiet der Alkoholtests ein umfangreiches Knowhow zusammengetragen, mit dem Ziel, diese Zahlen zu verringern. Tatsächlich gehören wir seit 60 Jahren bei Alkoholtests zur Weltspitze: Hunderte von Polizeibehörden weltweit verwenden unsere Produkte. Zunehmend wenden sich auch politische Entscheidungsträger, Arbeitgeber und Unternehmen aus den Bereichen Gesundheit und Sicherheit an uns, um die Sicherheit ihrer Beschäftigten und Anlagen mittels Alkoholtest am Arbeitsplatz zu verbessern.
Alkoholtest durch den Arbeitgeber
Es ist wichtig, sich der rechtlichen Auswirkungen und der hohen Kosten, die eine Beeinträchtigung durch Alkohol am Arbeitsplatz für Ihr Unternehmen mit sich bringen können, bewusst zu werden. Als Arbeitgeber sollten Sie sich über Gesetzesänderungen zu Alkoholmissbrauch auf dem Laufenden halten. Nach dem Arbeitsschutzgesetz sind Unternehmen verpflichtet, bestimmte organisatorische Maßnahmen zu treffen, um die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten bei der Arbeit zu gewährleisten und zu verbessern. Unternehmensweite Testrichtlinien können hier eine wichtige Rolle spielen. Es gibt sechs Situationen, in denen ein Alkoholtest durch den Arbeitgeber am Arbeitsplatz durchgeführt werden bzw. Alkoholtester im Beruf zum Einsatz kommen können: aus gegebenem Anlass, nach einem Vorfall, stichprobenartig, vor der Einstellung, nach einem Entzug/bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz und bei speziellen Aufgaben. Wenn Sie einen Alkoholtest als Arbeitgeber/Betrieb bei Ihren Beschäftigten durchführen wollen, müssen Sie über Arbeitsplatzrichtlinien verfügen.
Wie sieht eine Richtlinie für einen Alkoholtest am Arbeitsplatz aus?
Richtlinien in Bezug auf Alkohol sollten in einem formellen Unternehmensdokument festgehalten werden, das den Standpunkt Ihres Unternehmens zu Alkohol am Arbeitsplatz definiert. Diese Dokumente sollten klare Anweisungen für Beschäftigte und Arbeitgeber enthalten, sowie klare Informationen über Zuwiderhandlungen, Angaben, wie mit Missbrauchsproblemen umgegangen wird, und ein Verfahren, über das Beschäftige mit Problemen Unterstützung finden können.
Die Vorteile von Kontrollrichtlinien gegen Alkohol am Arbeitsplatz
Effiziente Alkoholtestrichtlinien zur Alkoholkontrolle am Arbeitsplatz helfen bei der Gewährleistung der Sicherheit für Ihre Belegschaft und anderer Menschen der Umgebung. Sie dienen auch der Abschreckung und sorgen dafür, dass alle Beschäftigten sich der Risiken, Konsequenzen und des rechtlichen Schadens ihres Verhaltens bewusst sind. Sie helfen außerdem, den Ruf Ihres Unternehmens und seiner Produkte zu erhalten, Firmeneigentum vor Schäden und Diebstahl zu schützen, Krankmeldungen zu reduzieren und die Teammoral zu steigern. Alle diese Dinge können direkte Auswirkungen auf die Entwicklung und die Effizienz Ihres Unternehmens haben.
Unterstützung von Dräger bei der Ausarbeitung effizienter Richtlinien
Wir helfen Ihnen gerne bei der Ausarbeitung effizienter Richtlinien zur Alkoholkontrolle am Arbeitsplatz.
Beweissicherer Alkoholtester
Der Alkoholtester Dräger Alcotest® 6000 ermöglicht dem professionellen Anwender einen präzisen und schnellen Alkoholtest im beruflichen Umfeld, der beweissicher ist. Die Messtechnik des kleinen und benutzerfreundlichen Handmessgerätes hat sich weltweit bewährt. Das Produktdesign bietet alle Voraussetzungen für eine schnelle, einfache und hygienische Durchführung der Alkoholkontrolle am Arbeitsplatz.
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