Persönliche Schutzausrüstung, kurz PSA, dient der Sicherheit sowie dem gesundheitlichen Schutz der Beschäftigten und beugt einer Kontaminationsverschleppung durch eine Person bzw. Kleidung vor. Der Infektionsschutz durch persönliche Sicherheitsausrüstung entsteht allerdings nur dann, wenn diese korrekt angelegt, getragen, ausgezogen und dekontaminiert bzw. entsorgt wird.

Zur PSA gehören beispielsweise Schutzhelme, Schutzbrillen, Schutzschilde, Gehörschutzmittel, Atemschutzgeräte, Sicherheitsschuhe, Schutzhandschuhe, Schutzkleidung, Auffanggurte, Rettungswesten, Stechschutzkleidung, aber auch Hautschutzmittel.

Persönliche Schutzausrüstung umfasst insbesondere die Bereiche Augenschutz, Gehörschutz, Kopf- und Gesichtsschutz, Atemschutz, Handschutz, Arbeitskleidung sowie Schutzkleidung.

Gemäß dem TOP-Prinzip ist die persönliche Schutzausrüstung dann zu tragen, wenn Gefahren weder durch technische noch durch organisatorische Maßnahmen ausgeschlossen werden können.

Ist eine PSA erforderlich, muss diese kostenlos durch den Arbeitgeber bereitgestellt werden. Die Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung durch den Arbeitgeber sowie die Benutzung durch die Beschäftigten bei der Arbeit ist in der PSA-Benutzungsverordnung geregelt. Ist eine PSA erforderlich, muss diese kostenlos durch den Arbeitgeber bereitgestellt werden. Die Bereitstellung von PSA durch den Arbeitgeber sowie die Benutzung durch die Beschäftigten bei der Arbeit ist in der PSA-Benutzungsverordnung geregelt.

Jede PSA ist entsprechend den Risikokategorien nach Anhang I der PSA-Verordnung (EU) 2016/425 einzustufen. Die Kategorisierung wird nach dem Risiko vorgenommen, vor der eine persönliche Sicherheitsausrüstung schützen soll. Dabei werden drei Kategorien – von geringfügigen bis hin zu schwerwiegenden Folgen – unterschieden.