G26: Arbeiten mit Atemschutz

Die frühere G26-Untersuchung ist eine arbeitsmedizinische Untersuchung, die ursprünglich für Tätigkeiten mit Atemschutz vorgesehen war. Die Bezeichnung „G26“ wird heute nicht mehr verwendet. Seit August 2022 wurden die bisherigen „DGUV Grundsätze für arbeitsmedizinische Untersuchungen“ durch die „DGUV Empfehlungen für arbeitsmedizinische Beratungen und Untersuchungen“ ersetzt. Dabei entfallen die früheren G-Nummern; stattdessen wird nur noch die jeweilige Untersuchung bzw. Beratung mit ihrer heutigen Bezeichnung genannt. Weitere Informationen finden Sie hier.  

Trotz der offiziellen Umbenennung und der damit einhergehenden Anpassung der Anforderungen, sind die veralteten G-Bezeichnungen der arbeitsmedizinischen Untersuchungen weiterhin im breiten Sprachgebrauch zu finden. Auch wenn sich der Hintergrund der rechtlichen Grundlage verändert hat, bleiben die daraus resultierenden Untersuchungen zur Vorsorge und Eignung größtenteils gleich und ab Gruppe 2 auch weiterhin verpflichtend.

Die frühere “G26” wurde in Deutschland durch die DGUV Vorschrift 49 (ehemals BGV/GUV-V A4) und die DGUV Regel 112-190 geregelt und diente dazu, die gesundheitliche Eignung von Personen zu überprüfen, die Atemschutzgeräte bei der Arbeit verwenden. 

Untersuchungsarten nach der früheren “G26”: 

• G26.1: Filtergeräte mit geringem Atemwiderstand (z. B. Partikelmasken, FFP-Masken) 

• G26.2: Atemschutzgeräte mit mittlerem Atemwiderstand (z. B. Halbmasken, Gebläsefiltergeräte) 

• G26.3: Atemschutzgeräte mit hohem Atemwiderstand (z. B. Pressluftatmer, Isoliergeräte) 

Die frühere "G26-Untersuchung"* war eine arbeitsmedizinische Untersuchung für Tätigkeiten mit Atemschutz. Sie war erforderlich für Personen, die im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit Atemschutzgeräte tragen müssen. Dies betrifft insbesondere:

• Beschäftigte, die regelmäßig oder gelegentlich Atemschutzgeräte verwenden, z. B. in Industrie, Handwerk, Feuerwehr, Rettungsdienst, Chemie, Labor, Entsorgung, Bauwesen oder bei Arbeiten mit Gefahrstoffen.
• Personen, die Atemschutzgeräte mit erhöhtem Atemwiderstand oder mit Isolierfunktion nutzen (z. B. Pressluftatmer, Filtergeräte, Gebläseatemschutz, Vollmasken).
• Mitarbeitende, die in Bereichen arbeiten, in denen Gefahrstoffe, Staub, Gase, Dämpfe oder Sauerstoffmangel auftreten können und daher Atemschutz vorgeschrieben ist.

*Hinweis: Die Bezeichnung „G26“ wird heute nicht mehr verwendet. Seit Ende August 2022 wurden die bisherigen „DGUV Grundsätze für arbeitsmedizinische Untersuchungen“ durch die „DGUV Empfehlungen für arbeitsmedizinische Beratungen und Untersuchungen“ ersetzt. Dabei entfallen die früheren G-Nummern; stattdessen wird nur noch die jeweilige Untersuchung bzw. Beratung mit ihrer heutigen Bezeichnung genannt. Weitere Informationen finden Sie hier. 

Ablauf und Inhalte*

• Anamnese (Befragung zur Krankengeschichte)
• Körperliche Untersuchung (insbesondere Lunge, Herz-Kreislauf-System)
• Lungenfunktionsprüfung (z. B. Spirometrie)Belastungs-EKG (bei G26.3)
• Urinuntersuchung, ggf. weitere Laboruntersuchungen

*Hinweis: Die Bezeichnung „G26“ wird heute nicht mehr verwendet. Seit Ende August 2022 wurden die bisherigen „DGUV Grundsätze für arbeitsmedizinische Untersuchungen“ durch die „DGUV Empfehlungen für arbeitsmedizinische Beratungen und Untersuchungen“ ersetzt. Dabei entfallen die früheren G-Nummern; stattdessen wird nur noch die jeweilige Untersuchung bzw. Beratung mit ihrer heutigen Bezeichnung genannt. Weitere Informationen finden Sie hier. 

Die frühere G26.3-Untersuchung* war eine arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung für das Tragen von Atemschutzgeräten mit hohem Atemwiderstand und/oder Isoliergeräten (z. B. Pressluftatmer). Sie beinhaltete folgende Bestandteile:

• Anamnese: Erhebung der Krankengeschichte, insbesondere zu Herz-Kreislauf- und Lungenerkrankungen.
• Körperliche Untersuchung: Allgemeiner Gesundheitszustand, Fokus auf Herz, Kreislauf und Lunge.
• Lungenfunktionsprüfung: Messung der Atemleistung (z. B. Spirometrie).
• Belastungs-EKG: Überprüfung der Herz-Kreislauf-Belastbarkeit unter körperlicher Belastung.
• Urinuntersuchung und ggf. weitere Laborwerte.
• Ggf. Röntgenuntersuchung (nur bei besonderen medizinischen Fragestellungen). 
• Beurteilung der Eignung: Dokumentation der Tauglichkeit für das Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppe 3.

Die Untersuchung ist regelmäßig zu wiederholen (meist alle 1–2 Jahre) und Voraussetzung für das Tragen von schweren Atemschutzgeräten, z. B. im Feuerwehreinsatz oder bei Tätigkeiten mit Isoliergeräten

*Hinweis: Die Bezeichnung „G26“ wird heute nicht mehr verwendet. Seit Ende August 2022 wurden die bisherigen „DGUV Grundsätze für arbeitsmedizinische Untersuchungen“ durch die „DGUV Empfehlungen für arbeitsmedizinische Beratungen und Untersuchungen“ ersetzt. Dabei entfallen die früheren G-Nummern; stattdessen wird nur noch die jeweilige Untersuchung bzw. Beratung mit ihrer heutigen Bezeichnung genannt. Weitere Informationen finden Sie hier. 

Untersuchungsintervalle*

• Erstuntersuchung vor Aufnahme der Tätigkeit
• Nachuntersuchung in der Regel alle 3 Jahre, bei G26.3 alle 1–2 Jahre oder bei besonderen gesundheitlichen Risiken

*Hinweis: Die Bezeichnung „G26“ wird heute nicht mehr verwendet. Seit Ende August 2022 wurden die bisherigen „DGUV Grundsätze für arbeitsmedizinische Untersuchungen“ durch die „DGUV Empfehlungen für arbeitsmedizinische Beratungen und Untersuchungen“ ersetzt. Dabei entfallen die früheren G-Nummern; stattdessen wird nur noch die jeweilige Untersuchung bzw. Beratung mit ihrer heutigen Bezeichnung genannt. Weitere Informationen finden Sie hier. 

Die rechtliche Grundlage für eine frühere G26 Untersuchung* in Deutschland war die DGUV Regel 112-190 „Benutzung von Atemschutzgeräten“ und die arbeitsmedizinische Vorsorgeverordnung (ArbMedVV).

*Hinweis: Die Bezeichnung „G26“ wird heute nicht mehr verwendet. Seit Ende August 2022 wurden die bisherigen „DGUV Grundsätze für arbeitsmedizinische Untersuchungen“ durch die „DGUV Empfehlungen für arbeitsmedizinische Beratungen und Untersuchungen“ ersetzt. Dabei entfallen die früheren G-Nummern; stattdessen wird nur noch die jeweilige Untersuchung bzw. Beratung mit ihrer heutigen Bezeichnung genannt. Weitere Informationen finden Sie hier. 

Für die frühere G26-Untersuchung* waren verschiedene Atemschutzgeräte zugelassen, abhängig von der jeweiligen "G26-Gruppe":

Gruppe 1 (G26.1):
Filtergeräte mit geringem Atemwiderstand und Gesamtgewicht unter 3 kg, z. B.: 

• Halbmasken Dräger X-plore 3300/3500 mit Bajonett-Filtern
• Dräger X-plore Rd40/Rd90 mit passenden Filtern
• Druckluftschlauchgeräte mit Haube (z. B. Dräger X-plore 9000), sofern das Gesamtgewicht unter 3 kg liegt und kein Atemwiderstand besteht (G26-befreit)

Gruppe 2 (G26.2):

Geräte mit mittlerem Atemwiderstand und Gesamtgewicht unter 5 kg, z. B.:

• Dräger PAS Micro (Kurzzeit-Pressluftatmer, < 5 kg, EN 137 Typ 1)
• Sonderversionen von PAS Colt und PAS Micro
• Gebläsefiltergeräte, sofern das Systemgewicht und der Atemwiderstand die Grenzwerte nicht überschreiten (z. B. Dräger X-plore 8000/8500, je nach Konfiguration)
  

Gruppe 3 (G26.3):

Geräte mit hohem Atemwiderstand und/oder Isoliergeräte, z. B.:

• Pressluftatmer für längere Einsätze (z. B. Feuerwehrgeräte)
• Geräte, die das Systemgewicht und den Atemwiderstand der Gruppe 3 überschreiten (z. B. Dräger PSS-Serie, je nach Konfiguration)

*Hinweis: Die frühere G26-Untersuchung ist eine arbeitsmedizinische Untersuchung, die ursprünglich für Tätigkeiten mit Atemschutz vorgesehen war. Die Bezeichnung „G26“ wird heute nicht mehr verwendet. Seit August 2022 wurden die bisherigen „DGUV Grundsätze für arbeitsmedizinische Untersuchungen“ durch die „DGUV Empfehlungen für arbeitsmedizinische Beratungen und Untersuchungen“ ersetzt. Dabei entfallen die früheren G-Nummern; stattdessen wird nur noch die jeweilige Untersuchung bzw. Beratung mit ihrer heutigen Bezeichnung genannt. Weitere Informationen finden Sie hier. 

Atemschutzgeräte nach ehemals G26* mussten nach den relevanten EN-Normen zugelassen sein, die Einordnung in die ehemaligen G26-Gruppen musste durch den Hersteller bestätigt werden, und die Geräte mussten regelmäßig geprüft und dokumentiert werden. Die Einhaltung dieser Standards war Voraussetzung für den sicheren und rechtskonformen Einsatz im Rahmen der G26-Untersuchung.

*Hinweis: Die frühere G26-Untersuchung ist eine arbeitsmedizinische Untersuchung, die ursprünglich für Tätigkeiten mit Atemschutz vorgesehen war. Die Bezeichnung „G26“ wird heute nicht mehr verwendet. Seit August 2022 wurden die bisherigen „DGUV Grundsätze für arbeitsmedizinische Untersuchungen“ durch die „DGUV Empfehlungen für arbeitsmedizinische Beratungen und Untersuchungen“ ersetzt. Dabei entfallen die früheren G-Nummern; stattdessen wird nur noch die jeweilige Untersuchung bzw. Beratung mit ihrer heutigen Bezeichnung genannt. Weitere Informationen finden Sie hier. 

Wenn die frühere G26-Untersuchung* nicht bestanden wurde, bedeutete das, dass die untersuchte Person aus medizinischen Gründen nicht für das Tragen von Atemschutzgeräten geeignet war. Die Konsequenzen:

• Keine Atemschutz-Tätigkeit: Die betroffene Person darf keine Tätigkeiten ausüben, bei denen das Tragen von Atemschutz erforderlich ist.
• Arbeitsschutzrechtliche Folgen: Der Arbeitgeber muss sicherstellen, dass die Person nicht für Aufgaben eingesetzt wird, die eine Atemschutzmaske voraussetzen.
• Alternative Tätigkeiten: Der Arbeitgeber kann prüfen, ob andere Aufgaben ohne Atemschutz möglich sind.
• Wiederholungsuntersuchung: In manchen Fällen kann eine erneute Untersuchung nach einer bestimmten Zeit oder nach einer Behandlung erfolgen.

*Hinweis: Die frühere G26-Untersuchung ist eine arbeitsmedizinische Untersuchung, die ursprünglich für Tätigkeiten mit Atemschutz vorgesehen war. Die Bezeichnung „G26“ wird heute nicht mehr verwendet. Seit August 2022 wurden die bisherigen „DGUV Grundsätze für arbeitsmedizinische Untersuchungen“ durch die „DGUV Empfehlungen für arbeitsmedizinische Beratungen und Untersuchungen“ ersetzt. Dabei entfallen die früheren G-Nummern; stattdessen wird nur noch die jeweilige Untersuchung bzw. Beratung mit ihrer heutigen Bezeichnung genannt. Weitere Informationen finden Sie hier.