Το μοντέλο ηγεσίας στην Dräger
Διοίκηση της Dräger
Οι άνθρωποι που εργάζονται στη Dräger έχουν ποικίλες ικανότητες και ευθύνες. Ο καθένας μπορεί να αναπτυχθεί εδώ - τόσο προσωπικά όσο και επαγγελματικά. Η εκτίμηση της εστίασης στον πελάτη, ο προσανατολισμός στα αποτελέσματα, η εμπιστοσύνη και η ποικιλομορφία - στη Dräger, αυτά είναι θέματα που αφορούν όλο το προσωπικό και όχι μόνο τη διοίκηση.
Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο πραγματοποιήσαμε έναν διεξοδικό διάλογο με το προσωπικό μας σε όλο τον κόσμο για να δημιουργήσουμε τη δήλωση αποστολής μας για τη διοίκηση και την ομαδική εργασία:
"WeLEAD".
Εμπιστοσύνη και σεβασμός
Αυτό περιλαμβάνει την εμπιστοσύνη ως βασική μας αξία. Χαρακτηρίζει το τρόπο διοίκησης και τον τρόπο με τον οποίο συνεργαζόμαστε ως ομάδα - με διαφάνεια και σεβασμό. Για εμάς, διοίκηση σημαίνει να δημιουργούμε ένα εργασιακό περιβάλλον για το προσωπικό μας, στο οποίο μπορεί να αποδίδει όσο το δυνατόν καλύτερα. Αυτό περιλαμβάνει την παροχή της ελευθερίας να εργάζονται με δική τους πρωτοβουλία, καθώς και την παροχή σαφούς στρατηγικού προσανατολισμού.
Κατά την επιλογή του διοικητικού προσωπικού, διασφαλίζουμε ότι είναι ανοιχτόμυαλοι και μπορούν να συνεργαστούν με τους άλλους ισότιμα. Αναζητούμε στελέχη που θα δώσουν τη δυνατότητα στο προσωπικό τους να συνεισφέρει στην Dräger με το πλήρες δυναμικό του. Η καλή διαχείριση είναι απαραίτητη για την αμοιβαία επιτυχία μας και τη δημιουργία αξίας για τους πελάτες μας.
Οι τομείς αυτοί μας αφορούν ενεργά όλους, διότι η διαχείριση και η ομαδική εργασία δεν αναπτύσσονται στο χαρτί - αναδύονται από τις καθημερινές μας αλληλεπιδράσεις.
Με χαρά υποδεχόμαστε νέους συναδέλφους που ταυτίζονται με αυτή την αρχή και είναι πρόθυμοι να αναλάβουν ευθύνες.