Respetar los derechos humanos es parte esencial de nuestra responsabilidad social corporativa. No toleramos el trabajo infantil, el trabajo forzoso y cualquier forma de esclavitud moderna o trata de seres humanos, tanto en nuestras propias empresas como en las de nuestros socios y en las cadenas de suministro.  No toleramos amenazas ni ninguna forma de violencia hacia los empleados en el entorno laboral. Esperamos que todos nuestros empleados traten de forma justa, educada y con respeto a sus compañeros de trabajo y a sus socios.

Consideramos la diversidad como una oportunidad y un activo de inestimable valor. La diversidad de nuestro personal nos ayuda a conseguir mejores resultados. Nos ayuda a mirar las cosas con perspectivas diferentes y a integrar esas perspectivas en nuestras actuaciones. Por ese motivo, promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de nuestra actividad de negocio. Consideramos nuestra obligación evitar y combatir la discriminación. Tenemos tolerancia cero contra cualquier tipo de discriminación por motivos de origen étnico, nacionalidad, sexo, religión, creencias, edad, discapacidad o identidad sexual.

Nuestra tecnología para la vida protege las personas y el medio ambiente. Así pues, proteger el medio ambiente no es solo nuestra obligación, sino también una oportunidad de ofrecer una ventaja competitiva mediante productos respetuosos con el medio ambiente y el cuidado de los recursos. Por este motivo, nos aseguramos de que todas las actividades diarias de todas las reas de la compañía protegen el medio ambiente y no lo dañan. Y, de hecho, también estamos comprometidos con los objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas. Nosotros gestionamos los recursos de forma responsable y trabajamos sistemáticamente para reducir nuestra huella de carbono. Y no solo eso: los productos y servicios Dräger ayudan a nuestros clientes de todo el mundo a asumir su responsabilidad ante las personas y el medio ambiente.

Las personas confían en nuestros productos la más valiosa de sus posesiones: su vida. Así pues, tienen que poder confiar en nuestros productos y en su calidad en todo momento. Cumplir con toda la legislación y regulaciones es esencial. Nosotros cumplimos los más altos estándares de calidad a lo largo de todo el ciclo de vida de nuestros productos. Nuestros empleados se aseguran de que se mantiene el foco sobre la satisfacción del cliente, tanto a nivel directivo, como en desarrollo, producción, suministro, ventas y servicio técnico. Damos gran prioridad a garantizar que nuestros productos son fáciles de usar y hacen el trabajo de nuestros clientes más seguro y eficiente. Nuestros clientes pueden confiar en la seguridad y fiabilidad de nuestros productos incluso tras muchos años de uso en condiciones extremas.

Nuestra misión es hacer la vida algo mejor cada día, por encima y más allá del objetivo de nuestra tecnología. Po eso, colaboramos en proyectos predominantemente sociales e iniciativas educativas con donativos materiales y financieros. Nuestros productos de tecnología médica y tecnología de la seguridad nos dan la oportunidad de ayudar a la gente que lo necesita, reducir el sufrimiento y facilitar las labores de rescate. Y no solo eso: nuestros empleados también apoyan nuestro empeño comprometiéndose socialmente a nivel personal. Nuestras donaciones están sujetas a un proceso de autorización transparente y son completamente independientes de cualquier contratación u operación de venta con Dräger.  De esta forma, nos aseguramos de evitar sospechas de corrupción o conflictos de interés.

Es esencial que sigamos teniendo la confianza de nuestros empleados, nuestros socios de negocio y del público en general. Por ese motivo, comunicamos con honestidad y transparencia. Las declaraciones que realicemos deberán ser siempre veraces, correctas y objetivamente verificables, además de cumplir siempre con todas las leyes y las normas ticas. Como regla general, todo el material comunicativo deberá tener en cuenta el contexto cultural del grupo destinatario. Asimismo, no vulneramos los derechos de otras personas ni de empresas de la competencia y, en particular, nos aseguramos de que no se vulneran los derechos de autor ni de la propiedad industrial.

Estamos convencidos de lo importante que es el diálogo activo con los políticos y los representantes de la economía, la ciencia, la investigación y la sociedad civil. Representamos nuestros intereses y contribuimos con nuestros conocimientos en grupos de trabajo cuidadosamente seleccionados de comités ministeriales, representaciones diplomáticas, instituciones gubernamentales y financieras, asociaciones y ONG, asegurándonos siempre de que nos mantenemos transparentes y neutrales en todo momento. Preferimos el diálogo a realizar donaciones a organizaciones políticas o campañas electorales.

Ofrecer o aceptar pequeños obsequios, muestras de hospitalidad o invitaciones a eventos relevantes para la actividad de negocio es algo habitual en los negocios y no tiene por qué estar necesariamente relacionado con la corrupción. No obstante, nuestros manuales establecen normas claramente definidas al respecto, incluso en los casos en que no se pretende ejercer ninguna influencia indebida. Estos son los estándares que nos marcamos a nosotros mismos. La transparencia es absolutamente esencial, especialmente en lo que respecta a la idoneidad, la frecuencia y el momento. Esas normas evitan que pongamos en un aprieto a las personas con las que hacemos negocio o que les pongamos o nos pongamos a nosotros mismos en una situación comprometida. Debemos prestar especial atención a los cargos públicos, que son responsables de garantizar la integridad del sector público y están sujetos a normas muy estrictas. Al mismo tiempo, debemos rechazar rotundamente cualquier solicitud de pago que implique un trato preferencial y evitar cualquier tipo de extorsión.

Nuestros intereses personales nos acompañan constantemente. No siempre podemos evitar todos los conflictos de interés, pero sí podemos reaccionar de forma adecuada.

Nosotros respetamos la vida de nuestros empleados. No obstante, existen situaciones en las que anteponer los intereses personales a los intereses de la compañía podría perjudicar tanto a Dräger como a nuestros empleados. Por ese motivo, esperamos que todos los empleados adopten una actitud transparente y proactiva en caso de conflicto de interés. Pues esa es la nica manera de resolver ese tipo de situaciones en interés de Dräger.

Nosotros tenemos tolerancia cero con la corrupción, tanto en Dräger como en nuestros socios de negocio. Nosotros actuamos con transparencia y nos aseguramos de que se corta inmediatamente de raíz cualquier señal de corrupción.

Con nuestra tecnología para la vida, nosotros protegemos a las personas y a la sociedad en su totalidad. La corrupción solo beneficia a unos pocos que solo piensan en sí mismos.

Nuestros confiamos en nuestra competencia, en nuestra calidad y en la competitividad de nuestros productos. La corrupción solo conlleva decisiones inadecuadas, dependencia y pérdida de control.

Nosotros pensamos de forma sostenible y en las generaciones presentes y futuras. La corrupción nos perjudica a corto y a largo plazo. Erosiona la confianza de nuestros socios de negocio y arruina nuestra reputación.

Nosotros confiamos en nuestros productos y servicios, así como en nuestra capacidad de innovar, que es por lo que nosotros gestionamos nuestra empresa sobre la base del talento, el esfuerzo y los logros dentro de un entorno en el que se garantice una competencia libre y justa. Nosotros también nos beneficiamos de las ventajas de la libre competencia, por lo que siempre extremamos las precauciones en nuestro contacto con posibles competidores, tanto directamente como a través de terceras partes. Nosotros afianzamos nuestro fuerte posicionamiento en el mercado con cuidado y discreción dando a nuestra estructura comercial suficiente margen de maniobra.

La competencia impulsa la innovación y, con ello, también los beneficios de quienes necesitan una tecnología para la vida.

La forma en que trabajamos con nuestros socios de negocio es característico de Dräger. Nosotros valoramos el hecho de que nuestros socios de negocio se rijan por las mismas normas que nosotros. Asimismo, nos preocupamos de mantener nuestra buena reputación y la integridad de nuestros socios de negocio. Para nuestro éxito es fundamental mantener relaciones estables y productivas con nuestros socios de negocio, tanto en compras como en ventas.

Nuestras relaciones con nuestros socios de negocio se basan en decisiones objetivas. Lo que nos importa son criterios como el precio, la calidad, la fiabilidad, la estabilidad financiera, la capacidad de innovación y la sostenibilidad. Eso incluye también el cumplimiento de toda la legislación vigente y de los principios empresariales ticos. Nosotros nos valemos de nuestra competitividad y nuestras habilidades de negocio para obtener para Dräger la mejor relación entre calidad y precio. Asimismo, nos aseguramos de que los bienes suministrados por nuestros socios comerciales satisfacen todas las normas aplicables en cuanto a los materiales empleados y a su procedencia, garantizando que no se emplean, por ejemplo, minerales en conflicto.

Nosotros no nos dejamos influir por intereses financieros o personales de particulares. Nosotros extremamos al máximo las precauciones al seleccionar a nuestros socios de negocio asegurándonos de que los acuerdos están claramente definidos y se formalizan por escrito. Esta forma de proceder nos permite evitar el riesgo de que se utilicen asesores o intermediarios para ocultar pagos de soborno o crear la impresión de que se ha suscrito un "acuerdo entre caballeros".

Nosotros solo vendemos o exportamos productos si estamos autorizados a hacerlo según las leyes de exportación. Esto se garantiza mediante procedimientos internos claramente definidos. Nosotros nos preocupamos por los acontecimientos globales y las respuestas que se dan por parte de los políticos. A este respecto, ponemos el foco en atender nuestro negocio en beneficio de nuestros clientes.

Nosotros cumplimos toda la legislación vigente en materia de comercio internacional y nuestras obligaciones en cuanto a bienes e impuestos. Nosotros pagamos todas las tasas de importación aplicables y cumplimos las prohibiciones y restricciones vigentes en materia de importaciones y exportaciones. Todas estas obligaciones se revisan periódicamente.

Como compañía internacional, nosotros cumplimos la normativa fiscal vigente en los países en que operamos. De esta forma, contribuimos a la financiación de infraestructuras y al gasto público en esos países.

Nos aseguramos de que evitamos recibir o efectuar cualquier pago que pudiera tener como objetivo blanquear dinero de procedencia ilegal. Identificamos las transacciones que pudieran resultar sospechosas y comprobamos su legalidad. En caso necesario, dejamos de recibir o efectuar esos pagos e informamos de ello a la autoridad.

Nosotros registramos todas las transacciones correctamente, íntegramente y conforme a las leyes, normas y estándares aplicables. Elaboramos los informes periódicos de acuerdo con los principios contables y normas vigentes a nivel nacional e internacional. Publicar rápido y de forma precisa la información financiera en los plazos afianza la confianza que tienen en Dräger los inversores, los socios de negocio y los mercados financieros.

Ofrecemos información precisa en los plazos previstos a los mercados de capitales y al público en general, tanto en lo que se refiere a los informes periódicos parte de nuestro informe anual, a los estados contables y las declaraciones trimestrales, así como a las notificaciones concretas.

Realizar operaciones con información privilegiada es ilegal, ya que implica la revelación de información interna. La información referente a Dräger y a sus instrumentos financieros solo la utilizamos a nivel interno y con fines relacionados con la actividad de negocio de Dräger cumpliendo siempre el principio de necesidad de saber. Nosotros no revelamos información ni interna ni externamente, y eso incluye también a los miembros de la familia. Asimismo, tampoco hacemos recomendaciones basadas en información interna.

La información privilegiada se publicará correctamente y de forma inmediata según esté estipulado en forma de notificaciones ad hoc. De esta forma, se consigue igualdad de oportunidades para todos los actores implicados, se ayuda a corregir los precios del mercado de capitales, se evita el abuso de los inversores dominantes del mercado y se afianza la confianza en Dräger de sus socios contractuales.

Nosotros solo podemos hablar abiertamente sobre esa información una vez publicada.

Damos gran prioridad a la salud y seguridad laboral de nuestros empleados. Nosotros creemos que todos los accidentes laborables podrían evitarse. En Dräger, nos comprometemos a diseñar los puestos de trabajo de tal forma que garanticen condiciones de trabajo seguras y saludables. No obstante, eso solo no es suficiente: la única manera de que todos podamos contribuir a garantizar un entorno seguro es si todos somos conscientes de ello y nos comportamos de forma ejemplar. Nosotros nos esforzamos por promover esta concienciación en cada uno de nuestros empleados y trabajamos juntos en la implementación de mejoras. Nosotros nos preocupamos por la salud y la seguridad de nuestros empleados y vamos mucho más allá que lo establecido por ley ofreciendo medidas de prevención que fomenten un estilo de vida saludable.

Dräger es símbolo de integridad y fiabilidad, tanto en lo que se refiere a sus productos como a sus empleados. Todos nosotros somos responsables de garantizar un nivel adecuado de protección de datos y seguridad de la información. La confidencialidad, la integridad y la disponibilidad son fundamentales para nuestras actividades y la clave de nuestro éxito.

Nosotros tratamos todos los datos personales según la normativa vigente. Adoptamos medidas de protección adecuadas para los datos y la información de acuerdo con su nivel de confidencialidad. Nosotros mantenemos la confidencialidad de los datos oficiales y los datos sujetos protegidos por ley y adoptamos medidas de protección específicas para evitar el sabotaje de todas aquellas actividades relevantes para la seguridad nacional.

La vida sin tecnología de la información (TI) es inconcebible en Dräger. Nosotros utilizamos las tecnologías de la información extremando las precauciones para reducir riesgos como la alteración de los datos por parte de programas dañinos (virus), la pérdida de datos por errores de programación o el acceso no autorizado a datos por parte de terceros.

Nosotros sabemos que tenemos que proteger nuestros datos y nuestros sistemas TI del acceso no autorizado, de su pérdida y de su manipulación. Asimismo, sabemos que transmitir datos no cifrados y hacer clic en enlaces desconocidos no es una forma segura de garantizar la seguridad de nuestros datos y recursos TI.

Como empleados de Dräger, estamos familiarizados con los marcos de seguridad TI y cumplimos esas normas.

Los activos de la compañía como, por ejemplo, las herramientas, la maquinaria, los vehículos y la propiedad intelectual pertenecen a Dräger. Esos activos se nos confían a nosotros para desempeñar nuestro trabajo diario. Nosotros los tratamos como recursos valiosos y, por lo tanto, los utilizamos con cuidado y con moderación para cumplir con nuestras funciones y obligaciones en Dräger. Nosotros queremos optimizar el uso de esos activos y evitar su pérdida, derroche, así como su desgaste o deterioro. Nosotros comprobamos si necesitamos registrar nuestras ideas o los resultados de nuestro trabajo como propiedad intelectual y mantenemos la confidencialidad en la medida de lo posible Es importante que protejamos los activos de nuestra compañía del acceso no autorizado, incluyendo aquí el uso privado de recursos.

En el supuesto de que Dräger fuera objeto de alguna investigación oficial, asumimos nuestra responsabilidad y procuramos colaborar en lo necesario. Cada uno de nosotros deberá contribuir a ello.

En investigaciones internas o auditorías, es esencial que se identifiquen potenciales vulnerabilidades para poder adoptar las medidas necesarias para mejorarlas.

Nos esforzamos por aprender de nuestros errores y procuramos mantener al mínimo los daños económicos y de reputación para Dräger. Por lo tanto, cada uno de nosotros debe colaborar plenamente con los responsables de realizar las investigaciones internas o auditorías.

Otro aspecto clave de la cultura corporativa de Dräger es la colaboración de buena fe con los representantes de los empleados. Nosotros sentamos las bases de una colaboración eficaz manteniendo un constante diálogo basado en el respeto mutuo y en el reconocimiento de puntos de vista alternativos. Este enfoque es la única manera de encontrar soluciones a retos respetando los intereses de la compañía y tomando en consideración de forma adecuada las necesidades de nuestros empleados.