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Sea el líder al querría seguir

Sea el líder al querría seguir

El modelo de liderazgo WeLEAD de Dräger recoge los principios de liderazgo y colaboración por los que se rige la compañía.  El modelo WeLEAD ha sido diseñado específicamente para los empleados.  La clave de este modelo es la máxima "Creo confianza".  En Dräger, todos nos tratamos con respeto. Creamos y mantenemos la confianza actuando de forma coherente con lo que decimos. WeLEAD recoge las expectativas de nuestros cargos directivos y nos permite mejorar el trabajo conjunto ayudando a los demás a conseguir resultados que creen valor para nuestros clientes respetando siempre nuestra diversidad.

Liderazgo Dräger

Las personas que trabajan en Dräger tienen múltiples capacidades y responsabilidades. Aquí, todos pueden crecer, personal y profesionalmente. La importancia de centrarse en el cliente, la orientación a resultados, la confianza y la diversidad son temas que en Dräger importan a todo el personal, no solo a los cargos directivos.

Por este motivo, hemos mantenido reuniones con empleados de todo el mundo para establecer una declaración de principios de liderazgo y trabajo en equipo:

WeLEAD.

Leadership WeLead

Confianza y respeto

La confianza es nuestro valor fundamental. Caracteriza nuestro estilo de dirección y la forma en que trabajamos juntos como equipo: con sinceridad y respeto. Para nosotros, liderar significa crear para nuestro personal un entorno de trabajo en el que puedan dar lo mejor de sí mismos. Eso incluye tanto garantizar la libertad de iniciativa propia como ofrecer una orientación estratégica clara.

Cuando seleccionamos personal para puestos directivos, nos aseguramos de que tienen una mentalidad abierta y saben trabajar con otras personas de igual a igual. Buscamos a directivos que permitan a su personal contribuir a los logros de Dräger con todo su potencial. Y es que un buen liderazgo es esencial para seguir creciendo juntos y crear valor para nuestros clientes.

Todos estos aspectos nos conciernen a todos, pues el liderazgo y el trabajo en equipo no se crean sobre el papel, sino a partir de la interacción diaria.

Estamos deseando dar la bienvenida a nuevos compañeros que se identifiquen con estos principios y tengan ganas de asumir responsabilidad.

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Drägerwerk AG & Co. KGaA
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