... Pero, no se preocupe, nosotros queremos llevarnos una primera impresión suya, principalmente como persona, además de presentarnos a nosotros, nuestra compañía, nuestro lema "Tecnología para la vida" y el área de responsabilidad en la que usted podrá mostrar sus fortalezas. Nuestro consejo más importante es: no cambie para adaptarse a un perfil determinado, muéstrese tal y como es. Y, un favor: prepárese bien en casa.  En la entrevista podrá presentarse tal y como es, además de recibir respuestas a preguntas importantes para usted.

El objetivo de nuestros programas de integración es ayudarle a familiarizarse con Dräger. Para ello, hemos desarrollado dos programas diferentes con contenidos específicos para los distintos grupos de destinatarios. Estos programas le ayudarán a obtener una visión global de toda la compañía y de cómo nuestro principio rector y nuestra misión guían todo nuestro trabajo diario: Tecnología para la vida.

Asimismo, tendrá la oportunidad de relacionarse con sus nuevos colegas. El intercambio transversal de conocimiento y experiencias más allá de departamentos o divisiones es fundamental para garantizar el éxito del programa de integración.

Estamos deseando trabajar juntos y queremos que se sienta preparado antes de empezar. Nuestro portal informativo para nuevos empleados Start@Dräger le ayudará a adentrarse en el mundo Dräger cuatro semanas antes de su primer día de trabajo desde la comodidad de su propia casa. Aquí encontrará información sobre nuestra historia, la filosofía de nuestra compañía y nuestros productos.