Siguientes pasos

Herättikö ”teknologia elämän puolesta” kiinnostuksesi?

Silloin olet oikeassa paikassa. Etsi avoimia työpaikkoja, hallinnoi hakemuksia tai lähetä työhakemus hakuportaalissamme.

1. Löydä unelmiesi työpaikka

Hakuportaalistamme löydät kaikki tällä hetkellä avoimet työpaikat ympäri maailmaa. Hakuehtojen ja suodatinvaihtoehtojen avulla löydät unelmiesi työpaikan hetkessä. Avoimet työpaikat löytyvät hakuportaalistamme.

2. Tutustu työpaikkailmoitukseen

Työpaikkailmoituksesta löydät kaikki avointa paikkaa koskevat tiedot, kuten haettavan tehtävän työnkuvan ja yhteyshenkilön, jolta voit pyytää lisätietoja tarvittaessa.

Vinkki: Jos sinulla on kysyttävää tiettyä työpaikkaa koskien, löydät oikean yhteyshenkilön yhteystiedot kyseisestä työpaikkailmoituksesta.

3. Hae suoraan tai rekisteröidy

Voit siirtyä suoraan hakulomakkeeseen napsauttamalla Hae-painiketta tai, jos olet jo rekisteröitynyt, kirjautumalla sisään käyttäjänimesi ja salasanasi avulla.

Vinkki: Jos olet lähettänyt hakemuksen Drägerille aiemmin, hakemuslomakkeen tiedot on valmiiksi täytetty sisään kirjauduttuasi.

4. Hakemuksen täyttäminen

Nyt on sinun vuorosi kertoa meille jotakin itsestäsi. Hakemuksesi käsittelemiseksi tarvitsemme henkilötietosi sekä koulutustasi ja työkokemustasi koskevat tiedot. Kuulisimme myös mielellämme, kuinka sait tietää Drägerin tarjoamasta työpaikasta.

Tarvittavat liitetiedostot lähetetään viimeisessä vaiheessa. Tiedostojen enimmäiskoko on 10 Mt.

5. Hakemuksen lähettäminen

Tarkista vielä nopeasti, että mitään ei unohtunut, ja lähetä hakemus. Odotamme innolla hakemustasi.

Drägerin haastatteluprosessi

Jokainen haastattelu on luonnollisesti yksilöllinen. Haastattelu riippuu paljolti sinusta ja esittämistäsi kysymyksistä. Haastattelut noudattavat kuitenkin yleensä tiettyä kaavaa.

Johdanto

Haastattelun aluksi esittelemme haastattelijasi ja hänen toimenkuvansa, jotta tiedät kenen kanssa puhut.

Aikaisempi työkokemus

Sitten on sinun vuorosi. Pyydämme sinua kertomaan meille itsestäsi, ansioluettelosi tärkeimmistä osista sekä aiemmasta työkokemuksestasi. Miksi valitsit tietyn koulutusalan tai työnantajan? Mitä opit siellä?

Motivaatio

Olemme tietenkin kiinnostuneita kuulemaan, miksi päätit hakea Drägerille. Mikä uudessa työpaikassa kiinnostaa sinua? Miksi luulet sopivasi juuri tähän tehtävään? Mitä odotat tulevalta työltäsi?

Aiempi kokemus

Pyydämme sinua kertomaan meille kohtaamistasi erityisistä haasteista, joista olet oppinut jotakin. Kuinka reagoisit tietyssä tilanteessa? Mitä ideoita sinulla on tiettyjä teknisiä kysymyksiä koskien? Saatamme toteuttaa roolileikin kanssasi selvittääksemme, miten toimisit tietyssä tilanteessa.

Yritys ja työtehtävät

Jos se menee hyvin, annamme sinulle seuraavaksi yksityiskohtaista tietoa tulevasta toimenkuvastasi, vastuualueestasi ja Dräger-yrityksestä.

Tämän jälkeen sinulla on mahdollisuus tehdä kysymyksiä, esimerkiksi Drägerin tarjoamia etenemismahdollisuuksia koskien.

Mitä seuraavaksi?

Haastattelun lopuksi keskustelet seuraavista vaiheista haastattelijoidesi kanssa ja sovit heidän kanssaan ajan haastattelutuloksien läpikäymiseen.

Vinkkejä haastatteluun

Tiedämme, että moni jännittää haastattelua...

... Mutta älä huoli – haluamme tutustua sinuun ennen kaikkea ihmisenä. Haluamme myös esitellä sinulle itsemme ja yrityksemme sekä mottomme ”teknologiaa elämän puolesta”. Kerromme lisäksi vastuualueestasi, jolla toivomme sinun pääsevän näyttämään kykysi. Tärkein ohjeemme sinulle on: Älä yritä mukautua mihinkään muottiin, vaan ole oma itsesi. Lisäksi meillä on sinulle yksi pyyntö: Valmistaudu haastatteluun perusteellisesti etukäteen. Näin voit esitellä itsesi haluamallasi tavalla ja saada vastauksia sinulle tärkeisiin kysymyksiin.

Drägerin ihmiset

Drägerillä työskentelee hyvin erilaisilla kyvyillä ja taidoilla varustettuja ihmisiä. Kaikilla heistä on mahdollisuus kasvaa täällä – sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti. Olitpa sitten aloittamassa ensimmäisessä työpaikassasi, hakemassa potkua urallesi tai etsimässä uusia haasteita, Drägerillä pääset kehittämään vahvuuksiasi erilaisissa koulutusohjelmissa ja -projekteissa.

Drägerin työntekijä tekninen laite kädessään

Oikea henkilö

Jokainen ihminen on ainutlaatuinen. Arvostamme työntekijöidemme monimuotoisuutta ja yksilöllisyyttä. Edistämme monimuotoisuutta yrityksemme kaikilla osa-alueilla, erityisesti johtamista koskevissa linjauksissamme.

Meitä yhdistävät tietyt jaetut uskomukset ja arvot. Ne ovat myös kaiken tekemämme yhteistyön pohjana. Meistä on tärkeää, että tutustut yrityskulttuuriimme ennen hakuprosessin aloittamista. Näin voimme olla varmoja, että sovimme juuri sinun uratavoitteisiisi.

Intohimoinen vakaumuksemme yhdistää

Drägerillä meitä yhdistää intohimo siihen, mitä teemme ja mitä haluamme saavuttaa. Tavoitteenamme on saada aikaan muutoksia ja tehdä teknologiaa elämän puolesta. Poikkeuksellisen vahva yrityskulttuurimme perustuu keskinäiseen kunnioitukseen ja tukemiseen. Uskomme, että työmme vaikuttaa ihmisten elämään. Tämä saa aikaan erityisen vahvan yhteyden, jonka aistii työtehtävästä tai maasta riippumatta.

Menestyksemme perusta

Olemme vastuussa itsestämme ja toisistamme, luotamme päätöksiimme ja toimimme tavoitteidemme saavuttamiseksi. Jokaisella meistä on selkeä tehtävä, emmekä pelkää sanoa tarvittaessa ”ei”. Meillä on rohkeutta ottaa riskejä sekä taito oppia virheistä ja muuttaa suuntaa tarpeen mukaan. Puutumme ongelmiin nopeasti ja tehokkaasti, etsimme ratkaisuja ja saavutamme tuloksia.

Perehdytys

Otamme vastuumme työntekijöitämme kohtaan erittäin vakavasti, sillä tiedämme, kuinka tärkeä jokainen heistä on yrityksellemme ja liiketoiminnallemme.

Sopeuttamisohjelmat

Sopeuttamisohjelmiemme ansiosta Drägeriin perehdyttäminen tapahtuu mahdollisimman helposti ja mukavasti. Olemme kehittäneet kaksi erilaista ohjelmaa, joiden sisältö on räätälöity eri kohderyhmille. Saat kattavan yleiskuvan koko yrityksestä ja opit päivittäisen työmme taustalla toimintaamme ohjaavan pääperiaatteen: Teknologiaa elämän puolesta.

Sinulla on myös mahdollisuus verkostoitua uusien työtovereidesi kanssa. Keskinäinen tiedon ja kokemusten vaihto yli osasto- ja toimintaryhmärajojen on erityisen tärkeää sopeuttamisohjelmaan osallistumisen kannalta.

Ennen aloittamista

Odotamme innolla yhteistyömme alkamista ja haluamme sinun tuntevan olosi valmistautuneeksi ennen työskentelyn aloittamista. Uusille työntekijöillemme tarkoitetussa tietoportaalissa ›Start@Dräger‹ pääset tutustumaan Drägeriin neljä viikkoa ennen ensimmäistä työpäivääsi mukavasti omassa kodissasi. Täältä saat tietoa historiastamme, yritysfilosofiastamme ja tuotteistamme.

Kuva ystävällisestä hymyilevästä naisesta

Ota meihin yhteyttä

Drägerwerk AG & Co. KGaA
Moislinger Allee 53–55
23558 Lübeck

+49 451 882 0

+49 451 882 2080