Ce site Internet utilise des cookies. En utilisant ce site Internet, vous acceptez notre politique d'utilisation des cookies. Vous pouvez modifier le paramétrage des cookies dans votre navigateur.En savoir plus

Le modèle d’encadrement de Dräger

Soyez le genre de leader que vous suivriez.

WeLEAD, le modèle d’encadrement de Dräger, résume les principes d’encadrement et de collaboration au sein de notre entreprise. Le modèle WeLEAD a été mis au point en pensant à nos employés. Ce modèle repose essentiellement sur la notion de confiance. Chez Dräger, nous nous traitons mutuellement avec respect. La confiance est donnée, et demeure, car nous faisons constamment ce que nous disons. WeLEAD synthétise les attentes de nos gérants et nous permet de mieux travailler en nous donnant mutuellement les moyens de créer de la valeur pour nos clients, tout en tenant compte de notre diversité.

La gestion du personnel chez Dräger

Les employés de Dräger possèdent une variété de talents et de responsabilités. Chez nous, chacun a sa chance d’évoluer, aussi bien professionnellement que personnellement. Appréciation de l'orientation client, de l'orientation sur les résultats, de la confiance et de la diversité... Chez Dräger, ces questions touchent pas seulement la gestion, mais tout le personnel.

C’est pourquoi nous avons mené un dialogue en profondeur avec nos employés autour du monde afin de créer notre mission en matière de gestion du personnel et de travail d'équipe : ›WeLEAD‹.

career-en-leadership-welead-3-2.jpg

La confiance et le respect

La confiance est notre valeur de base. Elle caractérise notre style de gestion et la façon dont nous travaillons en équipe : dans l’ouverture et le respect. Pour nous, gérer signifie favoriser un environnement de travail dans lequel notre personnel peut obtenir les meilleurs résultats possibles. Cela implique de lui accorder la liberté de prendre des initiatives, tout en lui indiquant une orientation stratégique claire.

Lorsque nous sélectionnons nos gérants, nous nous assurons qu’ils sont ouverts d’esprit et capables de travailler sur un pied d’égalité avec les autres. Nous recherchons des gérants qui permettront à leur personnel aux membres de leur équipe la faculté de contribuer à notre entreprise commune au mieux de leurs capacités. Le succès de chacun et la création de valeur pour nos clients reposent en effet sur une bonne gestion du personnel.

Ces questions nous concernent tous. La gestion du personnel et le travail d'équipe ne se bâtissent pas sur papier ; ils emergent de nos interactions quotidiennes.

C’est pourquoi nous avons grand plaisir à accueillir parmi nous de nouveaux collaborateurs qui adhèrent pleinement à ce principe et endossent volontiers leurs responsabilités.

Nous contacter

Nous contacter

Drägerwerk AG & Co. KGaA
Moislinger Allee 53–55
23558 Lübeck

+49 451 882 0

+49 451 882 2080