Vos prochaines étapes

Avons-nous suscité votre intérêt pour notre technologie pour la vie?

Alors vous êtes au bon endroit. Recherchez des offres d'emploi, gérez des candidatures ou soumettez une candidature - vous pouvez tout faire via notre portail de candidature.

1. Trouvez l'emploi de vos rêves

Dans notre portail de candidature, vous trouverez tous les postes actuellement annoncés dans le monde entier. À l'aide de critères de recherche et d'options de filtrage, vous pouvez trouver l'emploi de vos rêves facilement. Les offres d'emploi se trouvent sur notre portail de candidature.

2. Passez au crible l'offre d'emploi

Vous trouverez toutes les informations importantes sur le poste vacant concerné dans l'offre d'emploi correspondante: par exemple ce que vous allez faire pour nous, à quoi ressemble votre nouvel emploi et à qui vous pouvez vous adresser en cas de questions.

Conseil: si vous avez des questions spécifiques sur un poste spécifique, vous trouverez les coordonnées de la bonne personne de contact dans l'offre d'emploi correspondante.

3. Postulez directement ou inscrivez-vous

En cliquant sur «Postuler», vous avez la possibilité d'accéder directement au formulaire de candidature ou - si vous êtes déjà inscrit - de vous connecter avec un nom d'utilisateur et un mot de passe.

Conseil: si vous avez déjà postulé chez Dräger dans le passé, vous trouverez déjà le formulaire de candidature rempli avec vos données après vous être connecté.

4. Complétez la demande

Maintenant, c'est à vous - dites-nous quelque chose sur vous: pour traiter votre candidature, nous avons besoin de vos données personnelles, des informations sur votre formation et votre expérience professionnelle et nous aimerions savoir comment vous avez pris connaissance de Draeger en tant qu'employeur.

Dans la dernière étape, vous téléchargez vos pièces jointes. Il y a 10 Mo de mémoire disponible.

5. Envoyez votre candidature

Now take a quick look, if nothing was forgotten - and send it off. We look forward to receiving your application.

Avantages sociaux

Assurance santé

Fournit un ensemble complet d'options qui peuvent être choisies en fonction des besoins des employés et de leurs personnes à charge.

- Médical

- Médicament prescrit

- dentaire

- Vision

Bien-être au travail

Notre programme Wellness for Life favorise le bien-être général en engageant nos employés et leurs familles ».

- Centres de remise en forme sur place

- Évaluation de la santé

- Conseil / éducation en nutrition

- Planification financière

Épargne-retraite

- Favorise la préparation financière pour l'avenir.

- Régime d'épargne-retraite

Temps libre

Reconnaît l'importance d'un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

- Congés payés

Invalidité

Fournit une protection financière lorsqu'il est incapable de travailler.

- Incapacité de courte durée

- Invalidité de longue durée

Assurance supplémentaire / volontaire

Offre une protection financière pour vous et les membres de votre famille.

- Assurance vie de base

- Décès et mutilation accidentels (AD&D)

Une assistance spéciale

Fournit une assistance et des conseils pour vous et les membres de votre famille.

- Programme d'aide aux employés

- Programme d'assistance voyage sécurisé

- Défenseur de la santé

Voici comment fonctionne le processus d'entretien chez Dräger

Bien entendu, tous les entretiens ne se déroulent pas de la même manière. Cela dépend de vous et des questions que vous posez. Néanmoins, un modèle a émergé sur la base de notre expérience.

introduction

Au début, nous présentons votre interlocuteur et sa fonction afin que vous sachiez à qui vous parlez.

Votre carrière précédente

Ensuite, c'est à votre tour: Parlez-nous de vous: des étapes importantes de votre CV et des expériences précédentes. Pourquoi avez-vous choisi une formation professionnelle ou un employeur en particulier? Qu'avez-vous appris là-bas?

Votre motivation

Bien entendu, nous voulons également savoir pourquoi vous avez décidé de postuler chez Dräger. Qu'en est-il du nouvel emploi qui vous intéresse? Pourquoi pensez-vous être particulièrement bien adapté pour ce poste? Qu'attendez-vous de votre futur emploi?

Ton expérience

Nous vous demandons ensuite de nous parler des défis particuliers que vous avez maîtrisés dans le passé. Comment réagiriez-vous chez Dräger dans une situation particulière? Quelles idées apportez-vous à certaines questions techniques? Nous pouvons organiser un jeu de rôle avec vous afin de déterminer comment vous agiriez dans une situation spécifique.

Notre entreprise, vos tâches

Si cela se passe bien, vous recevrez des informations détaillées sur votre futur poste, votre domaine de responsabilité et l'entreprise Dräger.

Ensuite, vous avez le temps de poser des questions ciblées, par exemple sur vos opportunités de développement chez Dräger.

Et après?

À la fin de l'entretien, vous discutez des prochaines étapes avec vos partenaires de l'entretien et organisez un moment pour discuter des résultats de l'entretien.

Conseils pour votre entretien

Nous savons qu'une interview peut rendre quelqu'un nerveux ...

... Mais ne vous inquiétez pas, nous aimerions vous connaître avant tout en tant que personne - et nous présenter à vous: notre entreprise, notre thème central «La technologie pour la vie» et le domaine de responsabilité dans lequel vous peut afficher librement vos talents. Notre suggestion la plus importante est la suivante: ne vous changez pas pour correspondre à une image; sois toi-même. Et une demande: préparez-vous soigneusement à la maison. Vous pouvez ainsi vous présenter exactement comme vous le souhaitez et recevoir des réponses à toutes les questions qui vous tiennent à cœur.

Les gens chez Dräger

Chez Dräger, les gens travaillent avec des talents et des compétences très différents. Tout le monde peut grandir ici - personnellement et professionnellement. Que vous débutiez votre premier emploi, que vous cherchiez à relancer votre carrière ou que vous soyez prêt à relever de nouveaux défis avec nous, vous pouvez développer vos forces avec divers programmes et projets de formation. Nous réussissons le mieux lorsque nous nous traitons les uns les autres avec respect et que nous sommes solidaires. Si vous partagez notre motivation, vous vous intégrerez à nous.

La bonne personne

Chaque humain est unique. Nous apprécions la diversité et l'individualité de nos employés. Nous promouvons la diversité dans tous les aspects de notre entreprise et en particulier dans nos directives de leadership.

Il y a les croyances et les valeurs qui nous relient et définissent notre processus de collaboration. Nous pensons qu'il est important que vous connaissiez notre culture d'entreprise avant le processus de candidature pour vous assurer que nous sommes parfaitement adaptés à vos objectifs de carrière.

Unis par notre conviction passionnée

Chez Dräger, nous partageons une passion commune pour ce que nous faisons et pour ce que nous voulons accomplir: faire la différence et créer une technologie pour la vie. Notre main-d'œuvre exceptionnellement forte est basée sur le respect mutuel et le soutien mutuel. Nous croyons que notre travail a un impact sur la vie des gens. Cela crée une connexion spéciale; sa force est évidente au-delà des frontières et sur tous les chantiers.

Nous possédons notre succès

Nous nous tenons responsables les uns des autres, faisons confiance à nos décisions et agissons pour atteindre nos objectifs. Notre mission est claire; nous n'avons pas peur de dire «non» lorsque cela est nécessaire pour rester concentré. Nous avons le courage de prendre des risques et avons le pouvoir d'apprendre et d'ajuster notre cap. Avec rapidité et efficacité, nous nous attaquons aux problèmes, créons des solutions et livrons des résultats.

Intégration

Vous commencerez votre carrière de Draeger en Amérique du Nord avec une session interactive d'activités d'orientation des nouveaux employés où vous aurez une rencontre avec des chefs d'entreprise locaux, découvrirez nos valeurs fondamentales «WeLead» et «l'histoire de l'Amérique du Nord» Faites une visite des installations et ayez un aperçu des produits hautement renommés de Draeger! L'orientation des nouveaux employés, ainsi que la rencontre et l'échange d'informations et d'expériences avec d'autres nouveaux collègues tout au long de la journée et les semaines suivantes, constituent les premiers étapes vers une intégration réussie chez Draeger.

Pour améliorer votre expérience d'intégration, tous les nouveaux employés ont accès à l'outil «New Employee Onboarding» où vous trouverez des informations inestimables de «guichet unique» sur les politiques de l'entreprise, les avantages en matière de santé et de bien-être, la technologie de l'information, les liens de navigation intranet et bien plus encore!

Pour une assistance supplémentaire, contactez-nous à: usdraegercareers@draeger.com

Nous contacter

Drägerwerk AG & Co. KGaA
Moislinger Allee 53–55
23558 Lübeck

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