Participez à l’aventure de la Technologie pour la Vie - Bühnenbild mit Portraitfotografie vom Account Manager Tobias Reinke.

Participez à l’aventure de la Technologie pour la Vie

Vers la recherche d’emploi

Pourquoi Dräger?

Que ce soit à l’hôpital, dans l’industrie ou dans la lutte contre les incendies, des hommes et des femmes du monde entier font confiance à nos produits: ils reposent sur une technologie de pointe et combinent une véritable ingénierie et le numérique de demain. Forts de plus de 130 ans d’expérience, de la passion et des idées audacieuses de plus de 16’000 collaboratrices et collaborateurs, nous nous engageons à faire de la technologie une «technologie pour la vie».

Nous connaissons l’importance de chaque collaborateur et collaboratrice pour notre entreprise. C’est pourquoi nous nous engageons à ce que vous vous sentiez bien, tant au travail que dans votre vie privée.

Trouvez l’emploi de vos rêves parmi nos offres d’emploi

Recherche d’emploi

Des objectifs qui en valent la peine

Chaque vie est unique. Protéger, soutenir et sauver des vies: c’est ce que nous faisons jour après jour chez Dräger. Nous recherchons des personnes qui veulent travailler pour une entreprise offrant un travail ayant davantage de sens et dont les objectifs en valent la peine.

Dräger en 160 secondes

La vie est superbe, mais peut parfois s’avérer également plutôt dangereuse. C’est précisément pour contrer ces situations que nous réalisons des dispositifs et des solutions. 160 secondes sur nous, notre identité, ce que nous faisons et pourquoi nous sommes une entreprise impliquée, pour laquelle il vaut la peine de travailler.
#TechnologiePourLaVie

Nos produits, nos marchés

En tant que leader international dans le domaine de la technologie médicale et de sécurité, nous développons des dispositifs, des logiciels, des services et des solutions innovants auxquels les individus du monde entier font confiance. Partout où les produits Dräger sont utilisés, notre objectif porte sur l’élément le plus important: la vie.

Draeger hospital ventilation

Hôpitaux

Parmi tous ses produits, Dräger propose à ses clients des postes de travail pour l’anesthésie, des appareils respiratoires pour les soins intensifs et les urgences, des dispositifs de surveillance des patients et des dispositifs pour les soins médicaux aux prématurés et aux nouveau-nés. Avec ses unités d’alimentations plafonnières, ses solutions informatiques pour les blocs opératoires et des systèmes de gestion des gaz, notre entreprise est aux côtés de ses clients dans tout l’hôpital.

Draeger Firefighting

Lutte contre les incendies

Des équipement de protection individuelle aux appareils de mesure des gaz et aux caméras thermiques, en passant par les formations et les ateliers sur la protection respiratoire: Dräger propose toujours la solution adaptée, quels que soient les dangers de l’intervention.

Draeger Oil & gas industry

Industrie pétrolière et gazière

Qu’il s’agisse de systèmes d’avertissement très sensibles contre les gaz toxiques ou inflammables ou d’un concept d’évacuation personnalisé avec précision: Dräger développe des solutions pour la sécurité et la protection contre les risques – depuis la conception d’une installation jusqu’à son exploitation. De cette manière, les perturbations de la production avec des risques pour les personnes, l’environnement et les installations peuvent être réduites.

Draeger Chemical Industry

Industrie chimique

Les appareils de mesure des gaz, les équipements de protection individuelle et les services d’assistance assurent la protection contre les matières et substances dangereuses: ils englobent des technologies allant des lunettes et combinaisons de protection et des appareils respiratoires à des formations et des concepts d’arrêt complets, en passant par la technologie de mesure des gaz mobile et fixe.

Draeger Alcohol & drugs

Détection d’alcool et de drogues

Depuis plusieurs décennies, Dräger a acquis de l’expérience et une expertise en matière de détection d’alcool et de drogues. Nous sommes un leader mondial dans le domaine des éthylotests; des services de police du monde entier font confiance aux équipements Dräger. Depuis plus de 60 ans, les dispositifs de détection d’alcool et de drogues de Dräger aident les services de police à identifier les contrevenants à la loi, à désamorcer les confrontations et à apporter des preuves irréfutables au tribunal. Saviez-vous que l’alcotest Dräger a été inventé après une fête d’entreprise?

Draeger Health & Safety

Sécurité au travail

La manipulation de substances dangereuses présente une multitude de défis pour les employés. Nous vous aidons avec des systèmes de mesure de gaz qui ont les coûts indirects les plus bas ou avec des équipements de protection respiratoire et corporelle très confortables. Saviez-vous que les produits Dräger sont aussi bien utilisés sous terre que dans l’espace?

Avantages

Chez Dräger, nous avons une responsabilité vis-à-vis de la vie de nos clients. Évidemment, cette responsabilité s’applique aussi à nos collaborateurs et collaboratrices. Que ce soit sur le plan familial, financier ou de la santé: vous sentirez qu’il vaut la peine de travailler chez Dräger.

🤝 Collaboration franche et empreinte de confiance

Vous participez à faire de la technologie une «technologie pour la vie»

  • en vous appuyant sur une stratégie claire;
  • en ayant la possibilité de travailler en autonomie;
  • en collaborant ouvertement avec vos collègues avec confiance et respect;
  • en appliquant des méthodes de travail modernes avec l’ensemble de l’équipe.

🚀 Intégration

Vous êtes rapidement intégré(e) car

  • vous êtes accueilli(e) et formé(e) individuellement;
  • vous suivez des formations spécialement adaptées à votre poste;
  • vous participez aux programmes d’intégration;
  • vous avez la possibilité de participer à de nombreux événements de réseautage.

🌟 Prestations supplémentaires

S’ajoutent en outre

  • une contribution au repas de midi;
  • des prestations sociales attrayantes;
  • une contribution à une assurance maladie privée.

💎 Rémunération et temps de travail équitables

Vous serez traité(e) équitablement car nous vous proposons

  • différents modèles de travail pour organiser votre temps de manière flexible et autonome;
  • du travail mobile;
  • d’être couvert par la convention collective de travail (CCT) de Swissmem;
  • au minimum 25 jours de congés;
  • des jours de congés supplémentaires;
  • une compensation des heures anticipées pour les jours de congés supplémentaires.

👨‍🏫 Possibilités d’évolution personnelle et professionnelle

Nous faisons en sorte que vous puissiez vous développer sur les plans personnel et professionnel

  • en vous conseillant dans votre parcours professionnel;
  • en mettant à votre disposition des offres de formation complètes, par ex. des formations à l’informatique, linguistiques, au leadership et de développement personnel;
  • en vous permettant d’utiliser de manière illimitée notre offre de formation en ligne LinkedIn Learning;
  • ayant de nombreuses offres sur le sujet de la pleine conscience.

👪 Compatibilité entre travail et étapes de la vie

Nous vous aidons à concilier travail et vie privée et garantissons

  • un aménagement flexible de votre temps de travail;
  • l’égalité des chances pour les femmes.

👨‍⚕‍ Santé et sécurité au travail

Nous voulons que vous travailliez dans les meilleures conditions et que vous restiez en bonne santé. Nous favorisons ces conditions

  • en aménageant votre poste de travail de façon ergonomique;
  • grâce à des concepts de santé et de sécurité en voyage pour les déplacements professionnels.

Postuler chez Dräger

De la candidature à l’entretien d’embauche

Nos clients, qui protègent, soutiennent et sauvent des vies avec notre aide, sont notre priorité en toutes circonstances. Si vous êtes seulement intéressé(e) par une progression rapide de votre carrière, vous n’êtes pas au bon endroit chez Dräger. Votre développement personnel et professionnel nous tient évidemment à cœur, car vous êtes notre collaborateur/trice, et nous vous encourageons au mieux.

Mais chez nous, il y a bien plus en jeu. Nous agissons par conviction profonde, car nous savons que ce que nous faisons a du sens. C’est ce sens profond de notre travail qui nous motive et nous passionne. Voilà un objectif qui en vaut la peine.

Marche à suivre

Icon zur Jobsuche

1. Trouvez l’emploi de vos rêves

Vous trouverez tous les postes actuellement vacants chez nous sur jobs.ch. À l’aide des critères de recherche et des options de filtre, vous trouvez instantanément l’emploi de vos rêves.

Icon über Stellenangebote

2. Passez en revue les offres d’emploi

Vous trouverez toutes les informations importantes sur les postes vacants dans les offres d’emploi correspondantes, par exemple vos missions chez nous, à quoi ressemble votre nouveau poste de travail et qui contacter en cas de question.

Conseil: Si vous avez des questions concrètes sur un poste spécifique, vous trouverez les coordonnées de l’interlocuteur/trice adéquat(e) dans l’offre d’emploi correspondante.

Icon eines unterschriebenen Vertrages

3. Remplissez le formulaire de candidature

À présent, c’est à votre tour de jouer – parlez-nous de vous:  

Pour traiter votre candidature, nous avons besoin de vos données personnelles, d’informations sur votre formation et votre expérience professionnelle, et nous aimerions savoir comment vous avez eu connaissance de Dräger et de nos offres d’emploi. Dernière étape: téléchargez vos documents à joindre. Vous disposez pour cela d’une capacité de 10 Mo.

Icon einer gesendeten E-Mail

4. Envoi de la candidature

À nouveau, vérifiez rapidement que vous n’avez rien oublié, et envoyez votre candidature.

Nous nous réjouissons de la recevoir.


Conseil: Aucun emploi ne vous correspond à l’heure actuelle? Activez un ›abonnement aux offres d’emploi‹ correspondant à vos critères de recherche. Vous recevrez ainsi les offres d’emploi actuelles par e-mail ou flux RSS.

Déroulement des entretiens d’embauche

Nous savons que les entretiens rendent nerveux. Pas d’inquiétude! Nous souhaitons d’abord apprendre connaître la personne que vous êtes – et nous présenter; notre entreprise, notre idée directrice ›La technologie pour la vie‹ et le domaine d’activité dans lequel vous pourrez donner libre cours à vos talents. Voici notre conseil le plus important: ne déformez pas la réalité et soyez vous-même, tout simplement.

Bien sûr, tous les entretiens ne se déroulent pas de la même façon. Leur contenu dépend de vous et des questions que vous nous poserez. D’après notre expérience, un modèle se dégage toutefois.

Icon einer Zoom-Konferenz

La présentation

Au début, les interlocuteurs/trices se présentent et présentent leur fonction. Vous savez ainsi précisément à qui vous avez affaire.

Votre parcours passé

À votre tour de jouer. Parlez-nous de vous, des étapes principales indiquées dans votre CV et de vos expériences professionnelles passées.

Icon einer Person und seiner Eigenschaften- in Form von Sprechblasen

Votre motivation

Nous souhaitons évidemment savoir pourquoi vous postulez chez Dräger. Qu’est-ce qui vous intéresse dans ce nouvel emploi et pourquoi êtes-vous précisément la bonne personne pour ce poste?

Vos expériences

Nous vous demandons ensuite de nous décrire des expériences professionnelles et de les transposer à un emploi chez Dräger. Quelles idées et solutions apportez-vous à des questions techniques?

Icon eines Online-Video-Anrufes

Notre entreprise, vos tâches

C’est maintenant notre tour. Nous vous fournissons des informations détaillées sur votre futur emploi, vos domaines d’activité et l’entreprise Dräger.

Vos questions

Vous avez ensuite l’opportunité de nous poser des questions, par exemple sur vos perspectives et les possibilités d’évolution chez Dräger.

Étapes suivantes

Pour finir, vous et votre interlocuteur/trice discutez des étapes à suivre. Vous convenez d’une date pour échanger à propos des résultats de l’entretien.

Questions fréquentes

De quels documents ai-je besoin pour une candidature en ligne auprès de Dräger? Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées. Il suffit de sélectionner le domaine qui vous intéresse.

Généralités

Comment puis-je contacter le service des ressources humaines de Dräger?

Vous avez des questions sur un poste vacant ou sur le processus de candidature? Vous trouverez l’interlocuteur/trice adéquat(e) dans l’offre d’emploi correspondante.

Puis-je envoyer une candidature par e-mail?
Vous pouvez envoyer une candidature par e-mail pour toutes les offres d’emploi qui sont publiées sur www.jobs.ch. Transmettez-nous votre dossier de candidature au complet: lettre de motivation, CV, certificats et diplômes à l’adresse jobs.c.ch@draeger.com.

Je n’ai pas trouvé de réponse à ma question. À qui puis-je m’adresser?
Vous n’avez pas trouvé la réponse à votre question? Dans ce cas, envoyez-nous un message via notre formulaire de contact.

Candidatures et offres d’emploi

Comment puis-je rechercher des postes vacants et où postuler?
Vous trouverez tous les postes vacants chez Dräger Suisse SA sur la plateforme d’emploi en ligne www.jobs.ch. Il est possible d’utiliser différents filtres pour trouver les postes qui vous intéressent.

De quels documents ai-je besoin pour ma candidature?
Pour pouvoir traiter votre candidature le plus rapidement possible, nous avons besoin des documents suivants: une lettre de motivation, votre CV, des informations sur votre cursus de formation ainsi que des références et les certificats correspondants.

Les offres d’emploi affichées sont-elles à jour? Quelle est la date limite pour le poste affiché?
Tous les postes affichés sur www.jobs.ch sont à jour. Une fois que le poste est pourvu, les candidatures pour ce poste sont closes et le poste est supprimé de la plateforme d’emploi en ligne.

Puis-je postuler à nouveau chez Dräger si je n’ai pas été accepté(e) pour un autre poste?
Oui. Il est fréquent que plusieurs candidats qualifiés postulent à un même poste. Si vous n’avez pas été retenu(e), nous nous réjouissons que vous restiez actif/ve: grâce à ›l’abonnement aux offres d’emploi‹, vous gardez un œil sur les postes vacants.

Le poste auquel je souhaite postuler n’est plus affiché dans le portail de candidature en ligne. Comment puis-je postuler à ce poste?
La plateforme d’emploi en ligne www.jobs.ch contient actuellement tous les postes vacants en Suisse. Les postes qui ne sont pas affichés sur www.jobs.ch ne sont plus vacants. Les candidatures ne peuvent donc plus être acceptées pour ces postes.

Étapes suivantes

Que se passe-t-il une fois que j’ai posé ma candidature?
Nous examinerons attentivement votre candidature et, s’il nous manque des informations, nous vous contacterons par téléphone. Si votre candidature nous a convaincus, nous vous inviterons à un entretien personnel avec la personne responsable du recrutement et celle responsable des ressources humaines.

Comment puis-je contacter le service des ressources humaines de Dräger?
Vous avez des questions sur un poste vacant ou sur le processus de candidature? Vous trouverez l’interlocuteur/trice adéquat(e) dans l’offre d’emploi correspondante, ou bien vous pouvez nous contacter à l’adresse jobs.c.ch@draeger.com.

Comment puis-je retirer une candidature?
Vous pouvez retirer votre candidature à tout moment. Pour ce faire, connectez-vous sur www.jobs.ch à l’aide de vos identifiants, ou bien envoyez-nous un message à l’adresse jobs.c.ch@draeger.com. Vous ne serez alors plus considéré comme candidat/e pour ce poste.

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Nous contacter

Dräger Schweiz AG

Waldeggstrasse 30
3097 Liebefeld BE 

+41 58 748 74 74
Ein Zertifikat der Witschafts- Woche, welches Dräger mit dem ersten Platz als wertvollster Arbeitgeber auszeichnet.
Ein Zertifikat des "Handelsblatt", welches Dräger als "Fair Company 2022" auszeichnet.
Emblem von "Universum-Global" , welches Dräger als attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland für das Jahr 2021 auszeichnet.
Auszeichnung für den zweiten Platz als attraktivster Arbeitgeber für Fachkräfte, von der Firma "trendence".
Auszeichnung für den dritten Platz als attraktivster Arbeitgeber für Absolventen, von der Firma "trendence".
Auszeichnung von vier Sternen im Future Talents report der Firma Clevis.
Auszeichnung für Gleichberechtigung im Betrieb von der Initiative Total E-Quality.
Goldenes Siegel für Nachhaltigkeit von der Firma "ecovadis".
Zertifikat als Deutschlands digitaler Innovationsführer vom F.A.Z.-Institut.
Zertifikat als Marke des Jahrhunderts der Webseite Deutsche Standards.