Siguientes pasos

Avons-nous suscité votre intérêt avec notre technologie pour la vie ?

Dans ce cas, vous êtes au bon endroit. Rechercher des offres d’emploi, gérer des applications ou envoyer une candidature ; voilà tout ce que vous pouvez faire sur notre portail de candidature.


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1. Trouvez l’emploi de vos rêves

Dans notre portail de candidature, vous trouverez tous les publications concernant les postes actuellement vacants dans le monde entier. Tirez profit des critères de recherche et des options de filtrage pour trouver l’emploi de vos rêves en un rien de temps. Les offres d’emploi sont répertoriées sur notre portail de candidature.

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2. Passez en revue toutes les offres d’emploi

Vous trouverez toutes les informations importantes concernant le poste vacant associé à l’offre d’emploi : par exemple, ce que vous ferez chez nous, à quoi ressemblera votre nouvel emploi et à qui vous pourrez vous adresser si vous avez des questions.

Conseil : Si vous avez des questions spécifiques sur un poste donné, vous trouverez les coordonnées de la personne à contacter dans l’offre d’emploi en question.


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3. Postulez directement ou inscrivez-vous

En cliquant sur « Postuler », vous pourrez accéder directement au formulaire de candidature ou, si vous êtes déjà inscrit, vous connecter avec votre nom d’utilisateur et votre mot de passe. 

Conseil : Si vous avez déjà posé votre candidature chez Dräger, vous trouverez le formulaire de candidature prérempli avec vos données après vous être connecté.

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4. Finaliser la candidature

À vous de jouer, parlez-nous de vous : Pour traiter votre candidature, nous avons besoin de vos données personnelles, d’informations sur votre formation et votre expérience professionnelle, et nous aimerions savoir comment vous avez eu connaissance de Dräger en tant qu’employeur. 

Au cours de la dernière étape, vous téléchargez vos pièces jointes. Vous pouvez télécharger jusqu’à 10 Mo de documents.


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5. Envoyer votre candidature

À présent, jetez un coup d’œil rapide. Si rien n’a été oublié, envoyez votre candidature. Nous avons hâte de recevoir votre candidature.

Voici comment se déroule le processus d’entretien chez Dräger

Bien entendu, tous les entretiens ne se déroulent pas de manière identique. Cela dépend de vous et des questions que vous posez. Néanmoins et grâce à notre expérience, nous avons élaboré un modèle d’entretien.

Your presentation

Introduction

Lors de la première étape, nous vous présentons votre interlocuteur (et vous indiquons le poste qu’il occupe) afin que vous sachiez avec qui vous parlez.

Vos antécédents professionnels

Ensuite, c’est votre tour : Parlez-nous de vous : racontez-nous les étapes importantes de votre CV et de vos antécédents professionnels. Pourquoi avez-vous décidé de vous engager dans une formation en particulier ou de choisir un employeur spécifique ? Qu’avez-vous appris là-bas ?

Your motivation

Votre motivation

Bien sûr, nous voulons aussi savoir pourquoi vous avez décidé de postuler chez Dräger. Qu’est-ce qui vous intéresse dans ce nouvel emploi ? Pourquoi pensez-vous être particulièrement compétent pour ce poste ? Qu’attendez-vous de votre futur emploi ?

Votre expérience

Nous vous demandons ensuite de nous parler des défis particuliers que vous avez relevés par le passé. Comment réagiriez-vous chez Dräger dans une situation particulière ? Quelles idées apportez-vous à certaines questions techniques ? Il est possible que nous fassions une mise en situation afin de déterminer comment vous agiriez dans une situation spécifique.

Our company your tasks

Notre entreprise, vos tâches

Si tout se passe bien, vous recevrez des informations détaillées sur votre futur poste, votre domaine de responsabilité et la société Dräger.

Ensuite, vous aurez le temps de poser des questions ciblées, par exemple sur vos perspectives d’évolution chez Dräger.

Et ensuite ?

À la fin de l’entretien, vous discuterez des prochaines étapes avec vos interlocuteurs et fixerez une date pour discuter des résultats de l’entretien.

Conseils pour votre entretien

Nous savons qu’un entretien peut être angoissant...

... Mais ne vous inquiétez pas, nous souhaitons avant tout faire votre connaissance personnellement et nous présenter à vous : notre entreprise, notre thème central « La technologie pour la vie » et le domaine de responsabilité dans lequel vous pourrez librement faire parler vos talents. Notre conseil le plus précieux est le suivant : N’essayez pas de donner une certaine image de vous ; soyez naturel. Aussi, nous avons une faveur à vous demander : préparez soigneusement cet entretien au préalable. Vous pourrez ainsi vous présenter exactement comme vous le souhaitez et recevoir des réponses à toutes les questions qui vous tiennent à cœur.

Le personnel de Dräger

Chez Dräger, les gens possèdent un large éventail de talents et de compétences. Tout le monde peut s’épanouir ici, personnellement comme professionnellement. Que vous débutiez votre premier emploi, que vous cherchiez à relancer votre carrière ou que vous soyez prêt à relever de nouveaux défis, vous pourrez renforcer vos points forts grâce à divers programmes et projets de formation.

Draeger Maintenance
Dräger medical test center
Dräger medical test center
Draeger meeting
Draeger employees at work
Draeger employees at work
Draeger employees at work
Draeger employees at work
Draeger employees at work
Draeger employees at work
Draeger employees at work
Draeger employees at work
Draeger employees at work
Draeger employees at work
Draeger employees at work

La bonne personne

Chaque être humain est unique. Nous apprécions la diversité et l’individualité de nos employés. Nous encourageons la diversité dans tous les aspects de notre entreprise, et plus particulièrement dans nos lignes directrices en matière de leadership. 

Notre processus de collaboration repose sur des croyances et des valeurs spécifiques qui nous rassemblent. Nous sommes convaincus qu’il est important que vous connaissiez notre culture d’entreprise avant d’entamer la procédure de candidature pour garantir que nous correspondons parfaitement à vos objectifs de carrière.

Unis par notre passion et nos convictions

Chez Dräger, nous sommes passionnés par ce que nous faisons et ce que nous voulons réaliser : faire la différence et créer une technologie pour la vie. La force exceptionnelle de notre personnel repose sur le respect et le soutien mutuels.  Nous sommes convaincus que notre travail a une incidence sur la vie des gens. Cela crée un lien spécial, dont la force évidente se ressent au-delà des frontières et sur chaque site de travail.

Nous sommes responsables de notre succès

Nous assumons nos responsabilités individuelles et collectives, nous avons confiance en nos décisions et nous agissons pour atteindre nos objectifs. Notre mission est claire ; nous n’avons pas peur de dire « non » quand cela est nécessaire pour que nous restions concentrés. Nous avons le courage de prendre des risques et sommes habilités à apprendre et à ajuster notre trajectoire. Nous résolvons les problèmes, créons des solutions et obtenons des résultats avec rapidité et efficacité.

Intégration

Nous prenons notre responsabilité envers nos employés très au sérieux, car nous savons combien chaque membre de notre personnel est important pour nos entreprises.

Programmes d’intégration

Nos programmes d’intégration sont là pour faciliter votre familiarisation avec Dräger autant que possible. Nous avons donc élaboré deux programmes différents, dont le contenu spécifique est adapté aux différents groupes cibles. Cela vous permet d’obtenir un aperçu complet de l’entreprise dans sa globalité; ainsi que du principe directeur et de l’énoncé de mission qui sous-tendent notre travail quotidien : La technologie au service de la vie.

Vous aurez également l’occasion de nouer des liens avec vos nouveaux collègues. L’échange mutuel de connaissances et d’expériences au-delà des frontières des services et des divisions revêt une importance particulière dans les retombées de votre participation au programme d’intégration.

Votre départ anticipé

Nous sommes impatients de travailler avec vous et nous voulons que vous vous sentiez prêt avant de commencer. « Start@Dräger », notre portail d’information destiné aux nouveaux employés, vous permettra de vous plonger dans le monde de Dräger quatre semaines avant votre premier jour de travail, dans le confort de votre maison. Vous y trouverez des informations sur notre histoire, notre philosophie d’entreprise et nos produits.

Contact us

Nous contacter

Drägerwerk AG & Co. KGaA
Moislinger Allee 53–55
23558 Lübeck

+49 451 882 0

+49 451 882 2080