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Culture d’entreprise

Notre vision

Dräger est une technologie pour la vie. Chaque jour, nous assumons cette responsabilité en mettant toute notre passion, nos connaissances et notre expérience au service de l’amélioration de la vie grâce à une technologie exceptionnelle et innovante qui donne la priorité à la vie. Nous le faisons pour les personnes du monde entier qui confient leur vie à notre technologie, pour l’environnement et pour notre avenir commun.

« Notre travail revêt un sens profond : nous nous engageons à transformer la technologie en technologie pour la vie. Cet objectif nous incite à produire des travaux de la plus haute qualité. C’est quelque chose dont on doit être fier. »

Stefan Dräger

Nos forces:

Nous misons sur nos forces. Ce sont elles qui soutiennent solidement nos activités.

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Une entreprise proche des clients

Le succès de notre entreprise est le résultat d'une collaboration étroite et d'un dialogue permanent avec nos clients. Notre réseau mondial permet un échange fructueux entre clients et collaborateurs, parce qu'à nos yeux, écouter et comprendre est aussi important qu'agir et concevoir. Comme nous connaissons exactement les besoins et les exigences de nos clients, nous sommes en mesure d'y répondre au mieux.

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Nos collaborateurs

Une entreprise n'est rien sans ses collaborateurs. Leur savoir, leur engagement, leur inventivité et leur orientation-client sont la clé du succès de Dräger. Un respect mutuel ainsi qu'une communication ouverte et franche font partie des principes de notre entreprise. Nous apprécions et respectons l'individualité de nos collaborateurs. Et notre culture de la performance nous incite à mettre à profit la diversité qu'offrent nos réseaux mondiaux.

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L'innovation

Notre ouverture à tout ce qui est nouveau et différent, est pour nous une stimulation permanente. Une stimulation à combiner de nouveaux développements technologiques avec notre connaissance intime des besoins de nos clients. Et bien plus encore : en sachant ce qui sera possible et nécessaire demain, nous leur donnons des perspectives entièrement nouvelles. Nous augmentons la réussite de nos clients au quotidien, définissons les normes futures et participons au façonnement des marchés.

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La qualité

Nos produits doivent être fiables en toutes circonstances.Parce que les gens nous confient leur vie, nos produits font bien plus que correspondre simplement aux normes légales – et en visant l'excellence, ils atteignent la qualité made by Dräger. Cette qualité s'exprime par une fiabilité, une durée de vie hors du commun et des fonctionnalités adaptées sur mesure à l'utilisateur. Notre présence dans le monde entier garantit que toutes ces qualités durent même après des années d'usage quotidien. Une qualité rare qui s'exprime également par la compétence et la disponibilité hors du commun de nos collaborateurs.

Une entreprise familiale

« Lever Schaden as Schimp », ou « une perte vaut mieux qu’une honte », est le principe directeur formulé en bas-allemand par la mère du fondateur de notre société. Il a guidé l’entreprise jusqu’à ce jour et résume à juste titre la stratégie de Dräger axée sur la durabilité : nous préférons perdre de l’argent plutôt que de risquer de nuire à la bonne réputation de l’entreprise et à la confiance que les gens lui accordent. Cette formule décrit notre principe directeur et notre engagement, en particulier dans le cadre de nos relations avec nos clients, pour lesquels nous voulons être le premier choix. Nous assumons tous, jour après jour, la responsabilité de : la qualité de nos produits, qui protègent, soutiennent et sauvent des vies ; notre environnement, afin que les générations futures puissent bien vivre ; nos employés, que nous soutenons et dont nous garantissons la sécurité, tout comme celle de nos clients, et de la société, que nous voulons servir.

« Selon moi, notre sang coule aussi dans les veines de l’entreprise Dräger. En tant qu’entreprise familiale, nous avons un objectif avant tout : le succès de la longévité. Pour moi, cela signifie qu’un jour, quand le moment sera venu, je voudrais transmettre l’entreprise à mes successeurs dans un état encore meilleur. Tout ce que nous faisons, nous le faisons avec passion, nous le faisons pour la vie des gens !»

Stefan Dräger

Notre engagement social

Notre engagement social contribue à promouvoir la sécurité et la santé dans le monde entier. Nous sommes engagés et œuvrons chaque jour pour améliorer la vie. 

Dräger France soutient SOS Préma

Depuis dix ans, Dräger est partenaire de l’association SOS Préma.
En France, 165 bébés naissent prématurément chaque jour. SOS Préma se bat pour donner à tous les enfants prématurés les meilleures chances de bien grandir, au travers de plusieurs missions. Elle soutient les parents confrontés à la prématurité et/ou à l’hospitalisation de leur nouveau-né : information, conseil et orientation, soutien psychologique, accompagnement social et juridique, visites bénévoles à l’hôpital par leurs Correspondants Locaux, formation des soignants.

SOS Préma porte la voix des familles et défend leurs droits : elle mobilise la société, le corps médical et les pouvoirs publics pour une meilleure connaissance des problématiques de la prématurité et une meilleure prise en en charge des familles.

Depuis 2004, SOS Préma a offert son soutien plus de 900 000 familles en veillant à leur bien-être, un bien être qui est assuré grâce à des actions telles que l’allongement du congé maternité (en 2006) et la création d’un congé paternité spécifique en cas d’hospitalisation du nouveau-né (en 2019). Ces deux avancées juridiques ont changé la vie de nombreuses familles en favorisant la présence des parents dans les services de néonatalogie auprès de leur bébé.

La Charte du nouveau-né hospitalisé initiée par SOS Préma en 2021 a permis de définir les besoins essentiels du bébé pour son développement optimal. Elle est le fruit d’un travail collaboratif avec les sociétés savantes et associations de soignants. Elle a reçu le patronage du ministère de la Santé. Elle met en avant des méthodes de prise en soins plus modernes, centrées sur le bébé et sa famille.

Grâce à son expertise de 18 années sur le terrain, SOS Préma est devenue un acteur du paysage social français pays et un réseau national de solidarité qui fait avancer la prise en charge de la prématurité et des nouveau-nés les plus vulnérables, en dénonçant les failles, les inégalités territoriales et les manquements.

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