Culture d’entreprise - Culture d’entreprise — Culture d’entreprise

Notre vision

Dräger est une technologie pour la vie. Chaque jour, nous assumons cette responsabilité en mettant toute notre passion, nos connaissances et notre expérience au service de l’amélioration de la vie grâce à une technologie exceptionnelle et innovante qui donne la priorité à la vie. Nous le faisons pour les personnes du monde entier qui confient leur vie à notre technologie, pour l’environnement et pour notre avenir commun.

« Notre travail revêt un sens profond : nous nous engageons à transformer la technologie en technologie pour la vie. Cet objectif nous incite à produire des travaux de la plus haute qualité. C’est quelque chose dont on doit être fier. »

Stefan Dräger

Nos forces:

Nous misons sur nos forces. Ce sont elles qui soutiennent solidement nos activités.

Une entreprise proche des clients

Le succès de notre entreprise est le résultat d'une collaboration étroite et d'un dialogue permanent avec nos clients. Notre réseau mondial permet un échange fructueux entre clients et collaborateurs, parce qu'à nos yeux, écouter et comprendre est aussi important qu'agir et concevoir. Comme nous connaissons exactement les besoins et les exigences de nos clients, nous sommes en mesure d'y répondre au mieux.

Nos collaborateurs

Une entreprise n'est rien sans ses collaborateurs. Leur savoir, leur engagement, leur inventivité et leur orientation-client sont la clé du succès de Dräger. Un respect mutuel ainsi qu'une communication ouverte et franche font partie des principes de notre entreprise. Nous apprécions et respectons l'individualité de nos collaborateurs. Et notre culture de la performance nous incite à mettre à profit la diversité qu'offrent nos réseaux mondiaux.

L'innovation

Notre ouverture à tout ce qui est nouveau et différent, est pour nous une stimulation permanente. Une stimulation à combiner de nouveaux développements technologiques avec notre connaissance intime des besoins de nos clients. Et bien plus encore : en sachant ce qui sera possible et nécessaire demain, nous leur donnons des perspectives entièrement nouvelles. Nous augmentons la réussite de nos clients au quotidien, définissons les normes futures et participons au façonnement des marchés.

La qualité

Nos produits doivent être fiables en toutes circonstances.Parce que les gens nous confient leur vie, nos produits font bien plus que correspondre simplement aux normes légales – et en visant l'excellence, ils atteignent la qualité made by Dräger. Cette qualité s'exprime par une fiabilité, une durée de vie hors du commun et des fonctionnalités adaptées sur mesure à l'utilisateur. Notre présence dans le monde entier garantit que toutes ces qualités durent même après des années d'usage quotidien. Une qualité rare qui s'exprime également par la compétence et la disponibilité hors du commun de nos collaborateurs.

Une entreprise familiale

« Lever Schaden as Schimp », ou « une perte vaut mieux qu’une honte », est le principe directeur formulé en bas-allemand par la mère du fondateur de notre société. Il a guidé l’entreprise jusqu’à ce jour et résume à juste titre la stratégie de Dräger axée sur la durabilité : nous préférons perdre de l’argent plutôt que de risquer de nuire à la bonne réputation de l’entreprise et à la confiance que les gens lui accordent. Cette formule décrit notre principe directeur et notre engagement, en particulier dans le cadre de nos relations avec nos clients, pour lesquels nous voulons être le premier choix. Nous assumons tous, jour après jour, la responsabilité de : la qualité de nos produits, qui protègent, soutiennent et sauvent des vies ; notre environnement, afin que les générations futures puissent bien vivre ; nos employés, que nous soutenons et dont nous garantissons la sécurité, tout comme celle de nos clients, et de la société, que nous voulons servir.

« Selon moi, notre sang coule aussi dans les veines de l’entreprise Dräger. En tant qu’entreprise familiale, nous avons un objectif avant tout : le succès de la longévité. Pour moi, cela signifie qu’un jour, quand le moment sera venu, je voudrais transmettre l’entreprise à mes successeurs dans un état encore meilleur. Tout ce que nous faisons, nous le faisons avec passion, nous le faisons pour la vie des gens !»

Stefan Dräger

Notre engagement sociétal

Dans un monde en métamorphose confronté à de multiples défis, Dräger a conscience que son cœur de métier – la respiration en toutes circonstances – est au centre de grands enjeux. Dräger France a pour ambition de contribuer encore davantage à l’atteinte des objectifs de développement durable dans leurs dimensions économique, sociale et environnementale. Dans un esprit de responsabilité, notre volonté est d’être acteurs des changements.

Dräger France, entreprise engagée envers ses partenaires

5 engagements à découvrir!

Engagés aux côtés de SOS Préma

Depuis dix ans, Dräger France soutient l’association SOS Préma, qui œuvre pour les bébés prématurés et leurs familles. En France, 165 bébés naissent prématurément chaque jour. SOS Préma aide ces familles en offrant information, soutien psychologique, accompagnement social et juridique, et visites bénévoles à l’hôpital. L’association défend également les droits des familles en sensibilisant la société et les pouvoirs publics aux problématiques de la prématurité. Depuis 2004, SOS Préma a soutenu plus de 900 000 familles, contribuant à des avancées comme l’allongement du congé maternité et la création d’un congé paternité spécifique. En 2021, SOS Préma a lancé la Charte du nouveau-né hospitalisé, définissant les besoins essentiels des bébés pour un développement optimal.

Engagés aux côtés d'Under the Pole pour la préservation des océans

Under The Pole organise des programmes d’exploration sous-marine qui allient recherche scientifique, innovation et sensibilisation pour mieux connaître et préserver les océans. En devenant partenaire technique d’Under The Pole, Dräger France renforce son engagement envers les objectifs de développement durable dans leurs dimensions économique, sociale et environnementale. Nous sommes particulièrement associés au programme Deeplife, une expédition océanographique dédiée à la connaissance et à la préservation des océans, reconnue comme projet officiel de la Décennie des Nations Unies pour les sciences océaniques au service du développement durable. Crédit photo Franck Gazzola-Under the Pole- Zeppelin Network.

Engagés aux côtés des Sapeurs-Pompiers

Dräger France a signé une convention cadre avec la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des risques du ministère de l’Intérieur et des Outre-mer, affirmant son soutien à la politique de volontariat chez les sapeurs-pompiers. Dräger France permet à ses salariés sapeurs-pompiers volontaires de s’absenter jusqu’à 10 jours ouvrés par an, durant leur temps de travail, avec maintien de leur rémunération, pour accomplir des missions opérationnelles, suivre des formations ou participer aux réunions des instances dont ils sont membres.

Engagés aux côtés de nos réservistes de la Garde nationale

Dräger France est signataire de la convention de soutien aux politiques de réserve opérationnelle, qui rassemble des citoyens français de la société civile, avec ou sans expérience militaire ou policière, dédiant une partie de leur temps à la défense de la Nation. En encourageant l’engagement de ses collaborateurs réservistes, Dräger s’implique activement dans la Défense nationale. L’entreprise permet à ses salariés de consacrer jusqu’à 12 jours par an aux activités de leurs unités respectives, tout en maintenant leur rémunération. Chez Dräger, nous protégeons celles et ceux qui nous protègent.

Engagés aux côtés des jeunes

Dräger France est partenaire de « 1 jeune 1 solution » pour l’Accueil des Stagiaires de Seconde Depuis 2024, les élèves de seconde générale et technologique réalisent un stage de deux semaines pour découvrir le monde professionnel. Cette expérience immersive les aidera à affiner leurs choix d’orientation. En tant qu’entreprise citoyenne, Dräger France s’est associé à la plateforme « 1 jeune 1 solution » pour soutenir cette initiative et a accueilli 6 stagiaires en 2024.