Budite vrsta vođe kojeg biste slijedili.
Model vodstva u tvrtki Dräger
Menadžment tvrtke Dräger
Ljudi koji rade u tvrtki Dräger imaju razne talente i odgovornosti. Ovdje svi mogu rasti – kako osobno tako i profesionalno. Uvažavanje fokusiranja na kupca, orijentiranosti na rezultate, povjerenje i raznolikost – u tvrtki Dräger, ovo su teme koje se tiču cijelog osoblja, a ne samo menadžmenta.
Zbog toga smo vodili detaljan dijalog sa svojim osobljem diljem svijeta kako bismo kreirali našu izjavu o misiji za menadžment i timski rad:
›WeLEAD‹.
Povjerenje i poštovanje
Obuhvaća povjerenje kao našu temeljnu vrijednost. Obilježava ga naš stil menadžmenta i način na koji surađujemo kao tim – s otvorenošću i poštovanjem. Za nas menadžment znači stvaranje radnog okruženja za naše osoblje u kojem mogu raditi na najbolji mogući način. Obuhvaća davanje slobode da rade na vlastitu inicijativu, te jasnu stratešku orijentaciju.
Pri odabiru menadžerskog osoblja osiguravamo da su imaju otvoren um i da mogu ravnopravno surađivati s drugima. Tražimo menadžere koji će omogućiti svom osoblju da svojim punim potencijalom pridonesu tvrtki Dräger. Zato što je dobar menadžment od suštinske važnosti za naš zajednički uspjeh i kreiranje vrijednosti za naše kupce.
Ova područja aktivno se tiču svih nas, jer se menadžment i timski rad ne razvijaju na papiru – oni proizlaze iz našeg svakodnevnog međudjelovanja.
Drago nam je poželjeti dobrodošlicu novim kolegama koji se poistovjećuju s ovim principom i žele preuzeti odgovornost.
