
Megfelelőség
Bizalom - Átláthatóság - Integritás - Védelem - Megbízhatóság
A Dräger "Technológia az életért." Az ígéretünk a következő: Minden országban tiszteljük az embereket és tiszteletben tartjuk a törvényeket, tisztességesen bánunk egymással, emellett az integritás és a szakmaiság lehető legmagasabb szintű normáihoz tartjuk magunkat. Elsődleges célunk, hogy mindent megtegyünk az olyan kockázatok megelőzése érdekében, amelyek veszélyeztethetik ügyfeleink, részvényeseink, üzleti partnereink és a közvélemény belénk vetett bizalmát. Termékeink és szolgáltatásaink csak akkor felelhetnek meg ennek az ígéretnek, ha Magatartási Kódexünket mindannyian (saját munkatársainkon kívül az üzleti partnereink is) betartjuk.
Megfelelőségirányítási rendszer
A megfelelőség sokkal többet jelent annál, minthogy követjük a szabályokat. Mindennek, amit teszünk, a megfelelőség az alapja. A korrupcióellenes és trösztellenes jogszabályok, a csalásmegelőzés és a potenciális összeférhetetlenségek kezelésére szolgáló megfelelőségirányítási rendszerünk (Compliance Management System, CMS) három területre oszlik.
Mi vagyunk a megfelelőség.
A megfelelőség vállalati kultúránk szerves részét képezi – menedzsmentünk, az ügyvezetőink és az alkalmazottaink eszerint végzik mindennapi feladataikat. Teljes mértékben tisztában vagyunk a felelőségünkkel és eszerint cselekszünk. Kötelességünk helyesen cselekedni, függetlenül attól, hogy ez zárt ajtók mögött vagy nyíltan történik-e.
Biztonságos, megbízható kommunikációs csatornák
Nagyon fontos a számunkra, hogy nyíltan beszéljünk arról, ahogyan a hiányosságokat és a hibáinkat kezeljük. Csak így tudjuk megtenni a helyes lépéseket és csak így tehetjük próbára cégünk folyamatait. A hatékony megfelelőséghez biztonságos, megbízható kommunikációs csatornákra van szükség – az alkalmazottak és az üzleti partnerek, de az összes érdekelt fél számára is. Még a legjobb megfelelőségi politika is csak akkor működik, ha mindenki tisztában van az integritás iránti egyéni felelősségével.
Minden munkavállaló felteheti kérdéseit menedzsereinek és a megfelelőség felügyeletéért felelős csoportoknak, például a Vállalati Megfelelőségi Irodának és az egész vállalatra kiterjedő megfelelőségi hálózatunk egyéb kapcsolattartóinak. Ugyanez vonatkozik arra az esetre is, ha bármelyikünk olyan gyenge pontot vagy helyzetet fedez fel, amely jogellenes magatartást eredményezhet.