Az Ön következő lépései

Felkeltettük érdeklődését az életre szóló technológiánk iránt?

Akkor jó helyen jár. Állásajánlatok keresése, jelentkezések kezelése vagy jelentkezések benyújtása – mindezt megteheti jelentkezési portálunkon keresztül.

Álmai munkájának megtalálása ikon

1. Találja meg álmai beosztását

Jelentkezési portálunkon megtalálhatja az összes jelenleg meghirdetett állást világszerte. A keresési feltételek és a szűrési lehetőségek segítségével pillanatok alatt megtalálhatja álmai munkáját. Az álláslehetőségek jelentkezési portálunkon találhatók.

Álláshirdetés ikon

2. Szűrje az álláshirdetéseket

Minden fontos információt megtalál az adott álláshirdetésben: például mi lesz a munkaköre, hogyan néz ki az új munkája, és kiknek teheti fel a kérdéseit.

Tipp: Ha konkrét kérdései vannak egy adott pozícióval kapcsolatban, akkor a megfelelő kapcsolattartó személy elérhetőségét megtalálja az álláshirdetésben.

Regisztráció ikon

3. Jelentkezzen közvetlenül vagy regisztráljon

A „Jelentkezés” gombra kattintva lehetősége van közvetlenül a jelentkezési lapra lépni, vagy – ha már regisztrált – bejelentkezni felhasználónevével és jelszavával.

Tipp: Ha korábban már jelentkezett a Drägerhez, a bejelentkezést követően már megtalálja az adataival kitöltött jelentkezési űrlapot.

Jelentkezés kitöltése ikon

4. Töltse ki a jelentkezését

Most Önön a sor – meséljen magáról: Jelentkezésének feldolgozásához szükségünk van az Ön személyes adataira, iskolai végzettségére és munkatapasztalatára vonatkozó információkra, és szeretnénk tudni, hogyan ismerte meg a Drägert mint munkáltatót.

Az utolsó lépésben mellékleteket tölthet fel. Ehhez 10 MB memória áll rendelkezésre.

Jelentkezés elküldése ikon

5. Küldje el a jelentkezését

Bizonyosodjon meg, hogy semmit sem hagyott ki, és küldje el. Izgatottan várjuk jelentkezését.

Íme az interjú menete a Drägernél

Természetesen nem mindenkinél azonos az interjú folyamata. Ez Önön, és a feltett kérdésein múlik. Mindenesetre tapasztalataink alapján kialakult egy modell.

Az Ön bemutatkozása

Bemutatkozás

Először bemutatjuk Önnek interjúpartnerét és a beosztását, hogy tudja, kivel beszélget.

Az Ön munkatapasztalatai

Ekkor Önön a sor: Meséljen magáról: az önéletrajza fontos mérföldköveiről és a korábbi tapasztalatokról. Miért döntött egy adott szakmai képzés vagy munkaadó mellett? Mit tanult meg ott?

Az Ön motivációja

Az Ön motivációja

Természetesen azt is szeretnénk tudni, hogy miért jelentkezik a Drägerhez. Az új állásban mi érdekli Önt? Miért gondolja, hogy Ön különösen alkalmas erre a pozícióra? Mit vár el jövőbeli állásától?

Az Ön tapasztalatai

Ezután arra kérjük Önt, hogy meséljen azokról a sajátos kihívásokról, amelyekkel korábban megbirkózott. Hogyan reagálna a Drägernél egy adott helyzetben? Milyen ötletei vannak bizonyos műszaki kérdésekben? Levezethetünk egy szerepjátékot Önnel, hogy megállapítsuk, hogyan viselkedne egy adott helyzetben.

A mi vállalatunk, az Ön feladatai

A mi vállalatunk, az Ön feladatai

Ha ez jól megy, részletes információt kap a jövőbeli pozíciójáról, felelősségi köreiről és a Dräger vállalatról.

Ezt követően célzott kérdéseket tehet fel, például a Dräger által biztosított fejlődési lehetőségekre vonatkozóan.

Mi következik?

Az interjú végén megbeszélheti a következő lépéseket az interjúpartnereivel, és megállapodhatnak egy időpontban az interjú eredményeinek megbeszélésére.

Ötletek az interjúhoz

Tudjuk, hogy a jelentekézők gyakran izgulnak az interjúk során...

... Azonban aggodalomra semmi ok, hiszen, mindenekelőtt Önt szeretnénk megismerni – valamint bemutatni vállalatunkat: a „Technika az életért” központi témánkat és azt a feladatkört, amelyben szabadon kibontakoztathatja tehetségét. Legfontosabb javaslatunk Önnek: Ne változtasson viselkedésén, csak legyen önmaga. És egy kérés: Gondosan készüljön fel. Ezáltal pontosan úgy tud bemutatkozni, ahogyan szeretne, és válaszokat kaphat minden olyan kérdésre, amelyet fontosnak talál.

A Dräger munkavállalói

A Drägernél rendkívül különböző tehetségekkel és készségekkel rendelkező személyek dolgoznak. Itt mindenki fejlődhet – személyesen és szakmailag egyaránt. Akár első munkahelyéről van szó, karrierje beindítását fontolgatja vagy új kihívásokat keres, különféle képzési programokkal és projektekkel fejlesztheti erősségeit.

Dräger karbantartás
Dräger orvosi tesztközpont
Dräger orvosi tesztközpont
Megbeszélés a Drägernél
A Dräger munkavállalói munka közben
A Dräger munkavállalói munka közben
A Dräger munkavállalói munka közben
A Dräger munkavállalói munka közben
A Dräger munkavállalói munka közben
A Dräger munkavállalói munka közben
A Dräger munkavállalói munka közben
A Dräger munkavállalói munka közben
A Dräger munkavállalói munka közben
A Dräger munkavállalói munka közben
A Dräger munkavállalói munka közben

A megfelelő személy

Mindenki egyedi. Nagyra értékeljük munkavállalóink sokszínűségét és egyéniségét. Támogatjuk a sokszínűséget vállalatunk minden területén, különösképpen a vezetői irányelveinkben.

Vannak olyan meggyőződések és értékek, amelyek összekötnek minket és meghatározzák az együttműködés folyamatát. Fontosnak tartjuk, hogy a jelentkezési folyamat előtt megismerje vállalati kultúránkat, hogy biztosan megfeleljünk karriercéljainak.

Együttműködés szenvedélyes meggyőződésünk révén

A Drägernél közös szenvedélyt ápolunk azért, amit teszünk, és amit el akarunk érni: ez pedig a változás elérése és az élethez szükséges technológiák megalkotása. Kivételesen kiemelkedő munkaerőnk alappillére a kölcsönös tisztelet és támogatás. Hisszük, hogy munkánk hatással van az emberek életére. Ez különleges kapcsolatot hoz létre – jelentősége határokon átívelően és minden helyszínen nyilvánvaló.

A sikerünk kovácsai vagyunk

Számon kérjük magunkat és egymást, bízunk döntéseinkben és lépéseket teszünk céljaink elérése érdekében. Küldetésünk világos – szükség esetén nem félünk nemet mondani, hogy ne veszítsük el a célt. Bátran kockáztatunk, valamint lehetőségünk van fejlődni és alakítani az utunkat. Gyorsan és hatékonyan kezeljük meg a problémákat, a megoldásokra törekszünk és eredményeket érünk el.

Onboarding

Rendkívül komolyan vesszük a munkavállalóink iránti felelősségünket, mert tudjuk, hogy mindegyikük milyen fontos a vállalatunk számára.

Integrációs programok

Integrációs programjaink arra szolgálnak, hogy a Dräger megismerését a lehető legegyszerűbbé és legkényelmesebbé tegyék. Ezért két különböző programot dolgoztunk ki, amelyek kifejezetten az egyes célcsoportok számára készültek. Ez lehetővé teszi, hogy átfogó áttekintést nyerjen az egész vállalatról, valamint a mindennapi feladatok mögött álló vezérelvről és küldetésről: Technika az életért.

Arra is lehetősége lesz, hogy kapcsolatba lépjen új kollégáival. Az ismeretek és tapasztalatok kölcsönös cseréje a részleg- és divíziós határokon túl különösen fontos annak érdekében, hogy sikeres legyen az integrációs programban való részvétele.

A kezdés a kezdés előtt

Izgatottan várjuk a közös munkát, és szeretnénk, ha felkészültnek érezné magát a kezdés előtt. Az új munkavállalók számára kialakított információs portálunk, a ›Start@Dräger‹ lehetővé teszi, hogy az első munkanap előtt négy héttel saját otthonában kényelmesen elmerülhessen a Dräger világában. Itt információkat talál történetünkről, vállalati filozófiánkról és termékeinkről.

Kapcsolatfelvétel

Kapcsolatfelvétel

Drägerwerk AG & Co. KGaA
Moislinger Allee 53–55
23558 Lübeck

+49 451 882 0

+49 451 882 2080