Situs web ini menggunakan cookie. Dengan menggunakan situs web ini Anda setuju terhadap kebijakan cookie kami. Anda dapat mengubah pengaturan cookie pada peramban Anda.Temukan selengkapnya

Prinsip Bisnis dan Perilaku Kami - Jabat tangan

Prinsip Bisnis dan Perilaku Kami

Di dalam Prinsip Bisnis dan Perilaku Kami (kode etik), kami menjelaskan nilai dan tanggung jawab kami

  • sebagai anggota masyarakat,
  • sebagai mitra bisnis, dan
  • di tempat kerja

Kami mendefinisikan nilai-nilai ini dalam manual untuk pekerja dan manajer kami dalam bentuk kode etik.

Semua orang di Dräger—mulai dari pekerja, manajer, hingga anggota Dewan Eksekutif—harus memahami Prinsip Bisnis dan Perilaku dan menerapkan ini dalam menentukan tindakan mereka dan mengambil keputusan.

Prinsip Bisnis dan Perilaku Kami - Stefan Dräger

"Selama lebih dari 130 tahun, Dräger telah melaksanakan "Teknologi untuk Kehidupan". Melindungi, mendukung, dan menyelamatkan hidup adalah bagian penting dari DNA kami. Konsumen kami berjuang untuk menyelamatkan orang lain atau melindungi diri mereka sendiri, setiap harinya. Mengetahui hal ini bukan sekadar menjadi sumber motivasi kerja kami, tetapi juga menjadi standar yang kami tetapkan untuk diri sendiri.

Kami memiliki Prinsip Bisnis dan Perilaku yang didefinisikan dengan jelas. Produk kami hanya akan bisa memenuhi janji kami jika kami dan mitra bisnis kami mematuhi prinsip-prinsip tersebut.

Penting bagi kami untuk memperlakukan konsumen, kolega, pemasok, dan mitra penjualan kami dengan profesionalisme dan reliabilitas tertinggi—setiap saat. Kami semua bertanggung jawab untuk melindungi dan meningkatkan citra Dräger di seluruh dunia.

Kami mengharapkan pekerja dan mitra bisnis kami untuk bertindak dengan integritas penuh dan menghormati masyarakat dan hukum di semua negara tempat kami beroperasi.

Tidak ada kode etik yang bisa mencakup setiap isu dan menjawab setiap pertanyaan. Kode etik harus mendorong kami untuk mengajukan pertanyaan, membahas isu, dan menjadi dasar dari perilaku kami atas nilai dasar yang kami miliki. Jika ada yang tidak sesuai dengan nilai-nilai kami, kami semua bertanggung jawab untuk mengajukan pertanyaan dan membantu menemukan solusi.

Kami semua harus bertanggung jawab untuk membuat kehidupan setiap orang lebih baik. Tindakan lebih berarti dibandingkan kata-kata. Prinsip Bisnis dan Perilaku adalah dasar perilaku kami setiap saat dan merupakan bagian dari sistem nilai kami, untuk saya dan untuk kolega di Dewan Eksekutif saya.

Saya senang karena Anda tertarik untuk mencari tahu lebih lanjut mengenai Prinsip Bisnis dan Perilaku kami."

Stefan Dräger

Komitmen sosial di Dräger

Tanggung jawab kami sebagai anggota masyarakat

Sebagai perusahaan yang dijalankan oleh keluarga, kami tahu penting untuk ikut bertanggung jawab untuk masa depan dan juga untuk masa sekarang. Kita hanya akan bisa bertahan hidup di dalam lingkungan yang sehat dan produktif.

Penting bagi kami untuk berkontribusi terhadap lingkungan ini, dengan memperlakukan orang dengan adil dan memastikan hak asasi manusia dihormati di keseluruhan rantai pasokan. Melindungi lingkungan selalu menjadi elemen inti bisnis kami; kami selalu memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi serta penanganan sumber daya dengan kehati-hatian selalu dipastikan. Kami berkontribusi terhadap masyarakat global yang sehat dan aman dengan produk kami yang aman dan andal, serta melalui komitmen sosial kami.

Kami memperlakukan setiap orang dengan rasa hormat—hak asasi manusia

Menghormati hak asasi manusia adalah bagian inti dari tanggung jawab sosial perusahaan kami. Kami tidak menoleransi buruh anak atau kerja paksa , serta semua bentuk perbudakan modern atau pekerjaan yang difasilitasi oleh perdagangan manusia. Ini berlaku untuk perusahaan kami  dan untuk mitra kontrak serta rantai pasokan kami. Kami tidak menoleransi perilaku mengancam atau bentuk kekerasan apa pun terhadap pekerja di tempat kerja. Kami mengharapkan semua pekerja kami untuk memperlakukan kolega dan mitra bisnis mereka dengan sopan, adil, dan rasa hormat.

Kami sama sekali tidak menoleransi intoleransi—keberagaman dan kesempatan yang setara

Kami melihat keberagaman sebagai  kesempatan dan aset yang amat berharga. Tenaga kerja yang beragam membantu kami memberikan hasil yang lebih baik. Keberagaman membantu kami melihat berbagai hal dari perspektif yang berbeda-beda dan mengintegrasikan perspektif baru ini ke dalam tindakan kami. Itu sebabnya kami selalu berusaha untuk mencapai keberagaman dan kesempatan setara yang sama di seluruh aspek bisnis kami. Kami menganggap melihat tugas kami adalah memerangi dan mencegah diskriminasi . Kami sama sekali tidak menoleransi diskriminasi berdasarkan latar belakang etnis, kewarganegaraan, gender, agama, ideologi, usia, disabilitas, atau identitas seksual.

Kami mempertahankan lingkungan yang layak untuk ditinggali—perlindungan lingkungan

Teknologi untuk Kehidupan kami melindungi manusia dan lingkungan. Oleh karena itu, melindungi lingkungan bukan sekadar tugas kami, tetapi juga kesempatan bagi kami untuk mendapatkan keuntungan kompetitif melalui produk yang ramah lingkungan dan dengan melestarikan sumber daya. Berdasarkan alasan ini, kami memastikan aktivitas sehari-hari kami di seluruh area perusahaan melindungi lingkungan dan tidak alih-alih merusaknya. Kami berkomitmen terhadap tujuan aksi iklim PBB. Kami menangani sumber daya secara bertanggung jawab dan bekerja secara sistematis untuk mengurangi jejak karbon kami. Terlebih lagi, produk dan layanan Dräger membantu konsumen kami di seluruh dunia untuk melaksanakan tanggung jawab mereka terhadap manusia dan lingkungan.

Kami tidak berkompromi dengan produk kami—kualitas

Masyarakat memberikan kepercayaan kepada produk kami untuk aset terpenting mereka – hidup mereka. Dan hasilnya, mereka harus dapat memercayai produk kami dan kualitasnya setiap saat. Mematuhi semua persyaratan hukum dan perundangan merupakan suatu keharusan. Kami memenuhi standar kualitas tertinggi dalam seluruh siklus hidup produk. Pekerja kami memastikan fokus terletak pada kepuasan konsumen di seluruh bidang, mulai dari pengembangan, produksi, dan pemasokan, hingga penjualan dan layanan. Kami memberikan perhatian khusus untuk memastikan produk kami mudah digunakan dan membuat kerja konsumen kami menjadi lebih aman dan efisien. Konsumen dapat mengandalkan keamanan dan reliabilitas produk kami bahkan setelah penggunaan intensif dalam kondisi ekstrem selama bertahun-tahun.

Kami hadir untuk orang lain—komitmen sosial

Misi kami adalah membuat kehidupan menjadi sedikit lebih baik setiap hari—jauh melampaui cakupan teknologi kami. Itu alasan kami terlibat di dalam yang didominasi oleh sebagian besar proyek sosial dan inisiatif pendidikan, berkontribusi melalui donasi material dan finansial. Produk kami khususnya produk medis dan keselamatan memberi kesempatan bagi kami untuk membantu orang-orang yang membutuhkan, mengurangi penderitaan, dan membuat kerja pekerja penyelamat menjadi lebih mudah. Terlebih lagi, pekerja kami juga mendukung upaya kami melalui komitmen sosial mereka sendiri. Donasi hanya disalurkan setelah melewati proses persetujuan yang transparan dan dilaksanakan terpisah dari keputusan pengadaan dan bisnis penjualan Dräger. Ini memastikan kami menghindari kecurigaan apa pun terkait korupsi atau konflik kepentingan.

Kami berkomunikasi secara terbuka dan jujur—komunikasi yang bertanggung jawab

Penting bagi kami untuk mendapatkan kepercayaan karyawan dan mitra bisnis penting bagi kami, dan juga kepercayaan masyarakat luas. Itulah alasan kami selalu berkomunikasi secara jujur dan terbuka. Pernyataan harus selalu jujur, benar, dan dapat dibuktikan secara objektif, serta selalu mematuhi standar hukum dan etika. Pada umumnya, materi komunikasi harus selalu mempertimbangkan aspek budaya dan konteks pasar target. Lebih jauh lagi, kami tidak melanggar hak orang lain atau kompetitor, dan khususnya, kami memastikan bahwa kami tidak melanggar merek dagang atau hak cipta.

Kami mengusahakan dialog politis—representasi kepentingan politik

Kami memercayai pentingnya dialog aktif dengan pembuat kebijakan dan perwakilan masyarakat ekonomi, sains, penelitian, dan sipil. Kami mewakili kepentingan kami dan mengontribusikan keahlian kami dalam kelompok kerja, komite kementerian, perwakilan diplomatik, institusi pemerintah dan keuangan, asosiasi dan LSM yang dipilih dengan cermat, sambil memastikan kami tetap transparan dan netral setiap saat. Kami terlibat di dalam dialog ketimbang mendanai organisasi politik atau kampanye pemilihan.

Mitra Bisnis di Dräger

Tanggung jawab kami sebagai mitra bisnis

Bagi mitra bisnis kami, memilih Dräger berarti memilih perusahaan yang dapat mereka andalkan. Teknologi untuk Kehidupan lebih dari sekadar bukan hanya menjadi filosofi pemandu. Ini adalah simbol dari tanggung jawab lebih besar yang kami emban—setiap saat. Kepercayaan ini, bukan hanya pada produk kami, tetapi juga pada perilaku bisnis kami, tidak bisa dipandang enteng. Kami harus terus mendapatkan kepercayaan dan mempertahankannya—dengan bertindak  menerapkan integritas, keadilan, transparansi, dan keberlanjutan.

Tindakan kami bukan hanya berdasarkan hukum dan peraturan yang berlaku, tetapi juga sejalan dengan persyaratan internal kami yang mencerminkan standar yang kami tetapkan untuk kami sendiri dan nilai korporat kami.

Mari kita lihat prinsip-prinsip berikut yang merupakan hasil tanggung jawab kami sebagai mitra bisnis.

Kami tidak mendapatkan keuntungan yang tidak adil—menangani manfaat seperti hadiah, undangan, dan keuntungan lainnya

Hadiah, keramahtamahan yang tepat, dan undangan ke acara yang sesuai normal dilakukan di dalam bisnis dan tidak selalu berarti mengindikasikan korupsi. Namun, manual kami berisi aturan yang didefinisikan dengan jelas untuk mencegah adanya kesan pengaruh yang tidak seharusnya. Ini adalah standar yang kami tetapkan untuk diri kami sendiri. Transparansi sangat penting, dan aspek-aspek seperti kesesuaian, frekuensi, dan pengaturan waktu. Aturan-aturan ini memastikan kami tidak mempermalukan pihak lain yang bekerja sama dengan kami, atau menempatkan mereka atau kami sendiri di posisi yang tidak menyenangkan. Kami harus memberi perhatian khusus kepada pejabat publik, yang bertanggung jawab untuk menjaga integritas yang berharga di sektor publik dan tunduk pada persyaratan yang lebih ketat. Pada saat yang bersamaan, kami tidak merespons permintaan pembayaran untuk perlakuan istimewa dan tidak membiarkan perusahaan mengizinkan diri kami untuk diperas.

Kami memisahkan kepentingan pribadi dan profesional—mengatasi konflik kepentingan

Kami selalu memiliki kepentingan pribadi.  Kami tidak dapat menghindari setiap konflik kepentingan, tapi kami bisa menanganinya dengan tepat.

Kami menghargai kehidupan pribadi pekerja kami. Namun, situasi ketika kepentingan pribadi lebih dipentingkan dibandingkan kepentingan perusahaan dapat merugikan Dräger dan pekerja kami. Itu sebabnya kami mengharapkan setiap pekerja kami untuk menerapkan pendekatan yang proaktif dan transparan atas potensi konflik kepentingan. Ini satu-satunya cara untuk mengatasi situasi seperti ini untuk kepentingan Dräger.

Kami menjalankan bisnis dengan terhormat—mencegah korupsi

Kami tidak menoleransi korupsi, baik di Dräger atau oleh pihak ketiga. Kami bertindak secara transparan dan memastikan korupsi dihentikan begitu tanda pertama muncul.

Dengan Teknologi untuk Kehidupan, kami melindungi manusia dan masyarakat secara keseluruhan. Korupsi hanya menguntungkan beberapa orang yang hanya memikirkan diri sendiri.

Kami mempercayai kemampuan dan kualitas kami, dan juga daya saing produk dan layanan kami. Korupsi akan berujung pada pengambilan keputusan yang tidak sesuai, ketergantungan, dan hilangnya kendali.

Kami berpikir secara berkelanjutan dan lintas generasi. Korupsi merusak kita di jangka pendek dan panjang. Korupsi merusak kepercayaan mitra bisnis dan  reputasi kami.

Kami memercayai prinsip kinerja—kompetisi bebas dan adil

Kami meyakini produk dan layanan kami, dan kapasitas kami untuk membuat inovasi, yang menjadi alasan kami menjalankan bisnis dengan dasar keahlian, upaya, dan pencapaian di dalam lingkungan kompetitif yang bebas dan adil. Kami juga mendapatkan manfaat dari keuntungan yang dihasilkan dari persaingan, dan itu alasan kami berhati-hati ketika berhubungan dengan kompetitor potensial—baik secara langsung maupun melalui pihak ketiga. Kami memanfaatkan posisi pasar kami yang kuat secara berhati-hati dan bijaksana, dan kami memberikan ruang yang diperlukan untuk bermanuver di struktur penjualan kami.

Kompetisi mendorong inovasi dan akhirnya menguntungkan mereka yang membutuhkan Teknologi untuk Kehidupan yang inovatif.

Kami memilih mitra bisnis dengan cermat—bekerja sama dengan mitra bisnis kami

Cara kami berbisnis dengan mitra bisnis kami mencerminkan Dräger. Kami menghargai fakta bahwa mitra kami menjunjung standar yang sama dengan kami. Kami berusaha untuk menjaga reputasi baik kami dan integritas mitra bisnis kami sama pentingnya. Hubungan yang stabil dan produktif, baik di dalam penjualan maupun pengadaan, merupakan hal penting untuk kesuksesan kami.

Hubungan bisnis kami didasarkan pada keputusan objektif. Kriteria seperti harga, kualitas, reliabilitas, stabilitas finansial, kapasitas untuk inovasi, dan keberlanjutan adalah hal-hal yang penting bagi kami. Ini juga mencakup kepatuhan terhadap prinsip hukum dan bisnis yang etis. Kami memanfaatkan kompetisi dan keterampilan negosiasi kami untuk mencapai rasio harga/kinerja terbaik yang bisa didapatkan untuk Dräger. Selain itu, kami memastikan produk yang disediakan oleh mitra bisnis kami memenuhi semua persyaratan yang berlaku terkait materi dan sumber materi, contohnya mineral konflik.

Kami tidak mengizinkan diri kami dipengaruhi oleh kepentingan finansial atau kepentingan pribadi individu. Kami sangat berhati-hati saat memilih mitra bisnis, memastikan perjanjian didefinisikan dengan jelas dan disimpulkan secara tertulis. Pendekatan ini memungkinkan kami memerangi risiko penasihat atau calo yang digunakan untuk menyembunyikan pembayaran korupsi atau menciptakan kesan "kesepakatan informal" (gentlemen's agreements).

Kami memenuhi semua kewajiban kami dalam memperdagangkan barang dan membayar berbagai bea—cukai, kontrol ekspor, pajak

Kami hanya menjual atau mengekspor barang jika kami diizinkan untuk melakukannya berdasarkan undang-undang ekspor. Persyaratan ini dilindungi dengan definisi prosedur internal yang jelas. Kami mengamati perkembangan global dan respons politik terhadap perkembangan tersebut. Di sini, fokus kami adalah mendukung bisnis kami demi menghasilkan manfaat bagi konsumen kami.

Kami memenuhi semua persyaratan hukum terkait perdagangan internasional dan kewajiban kami terkait barang dan pajak. Kami membayar semua bea impor yang diwajibkan dan sepenuhnya mematuhi larangan dan restriksi impor dan ekspor. Berbagai kewajiban ini ditinjau secara rutin.

Sebagai suatu perusahaan internasional, kami mematuhi regulasi pajak di seluruh negara tempat kami beroperasi. Ini untuk memastikan agar kami dapat berkontribusi dalam pembiayaan infrastruktur dan belanja pemerintah di negara-negara tersebut.

Kami mencegah pencucian uang—pencegahan pencucian uang

Kami memastikan kami mencegah pembayaran apa pun yang diterima atau dibuat untuk tujuan pencucian uang dari sumber kejahatan. Kami mengidentifikasi transaksi mencurigakan dan menilai legalitasnya. Jika perlu, kami menghentikan pembayaran semacam itu dan melaporkannya ke pihak berwenang.

Kami mempublikasikan angka yang dapat dipercaya—pelaporan pembukuan dan keuangan

Kami merekam semua transaksi bisnis dengan tepat, lengkap, dan mematuhi hukum, persyaratan, dan standar yang relevan. Laporan interim disiapkan sesuai dengan prinsip pembukuan nasional dan internasional yang relevan. Publikasi tepat waktu atas informasi finansial yang akurat memperkuat kepercayaan yang diberikan investor, mitra bisnis, dan pasar finansial kepada Dräger.

Kami memberikan informasi yang tepat kepada pasar modal dan masyarakat umum pada waktu yang tepat. Ini berlaku untuk pelaporan rutin kami sebagai bagian dari laporan tahunan, laporan keuangan tahunan kami, dan laporan kuartal serta notifikasi ad hoc kami.

Kami menangani potensi informasi orang dalam secara bertanggung jawab—hukum mengenai kesepakatan orang dalam (insider dealing)

Insider dealing melanggar hukum, sama seperti mengungkapkan informasi orang dalam. Kami hanya menggunakan potensi informasi orang dalam yang merujuk ke Dräger dan instrumen finansial perusahaan secara internal, dan untuk tujuan bisnis Dräger dengan prinsip tahu hanya mengetahui jika benar-benar perlu. Kami tidak menyebarkan informasi ini baik secara internal maupun eksternal—dan itu termasuk ke anggota keluarga. Selain itu, kami juga tidak memberikan rekomendasi berdasarkan kemungkinan informasi orang dalam.

Kami mempublikasikan informasi orang dalam secara langsung dan dengan tepat dalam bentuk notifikasi ad hoc. Ini menciptakan kesempatan yang setara untuk semua pihak, membantu memastikan penetapan harga pasar modal yang tepat, mencegah penyalahgunaan pasar, dan memperkuat kepercayaan investor dan mitra kontrak kepada Dräger.

Kami bisa berbicara secara terbuka tentang hal ini setelah dipublikasikan.

Tanggung jawab di tempat kerja

Tanggung jawab kami di tempat kerja

Kita semua memiliki tanggung jawab besar di tempat kerja. Kami bertanggung jawab bukan hanya atas kesehatan dan keselamatan kami sendiri, tapi juga kolega kami. Data yang berhubungan dengan pekerja dan konsumen, keahlian Dräger, dan sistem TI kami juga memerlukan perlindungan khusus. Bagian berikut ini menjelaskan cara kami dapat memastikan Dräger dan para pekerjanya terlindungi dengan baik.

Kami melindungi hidup—kesehatan dan keselamatan kerja

Kesehatan dan keselamatan kerja semua pekerja kami adalah hal yang penting bagi kami. Kami percaya setiap kecelakaan kerja dapat dicegah. Di Dräger, kami berkomitmen untuk menciptakan struktur tempat kerja kami sehingga sedemikian rupa yang menawarkan kondisi kerja yang aman dan sehat. Namun, ini tidak cukup: satu-satunya cara kita semua dapat berkontribusi terhadap lingkungan yang aman adalah jika kita tetap waspada dan bertindak sebagai panutan. Kami berusaha untuk membuat para pekerja mengetahui cara pikir ini dan bekerja sama membuat perbaikan di kemitraan dengan mereka. Kami berkomitmen terhadap kesehatan dan keselamatan para pekerja kami lebih dari yang diwajibkan oleh hukum, yang menawarkan langkah pencegahan untuk mendorong gaya hidup sehat.

Kami melindungi data dan informasi—perlindungan data dan keamanan informasi

Dräger mempertahankan integritas dan reliabilitas produk dan pekerjanya. Kami semua bertanggung jawab untuk memastikan tingkat perlindungan data dan keamanan informasi yang memadai. Kerahasiaan, integritas, dan ketersediaan adalah yang terdepan di aktivitas kami dan kunci kesuksesan bisnis kami.

Kami memproses semua data pribadi sesuai dengan hukum yang berlaku. Kami menerapkan perlindungan data dan informasi yang tepat selaras dengan tingkat kepentingannya. Kami menjaga kerahasiaan data resmi dan regulatori dan menerapkan tindakan khusus untuk melindungi data ini dari sabotase terkait kegiatan apa pun yang relevan dengan keamanan nasional.

Kami menjaga sistem dan data TI kami—keamanan siber

Kehidupan tanpa teknologi informasi (TI) di Dräger tidak dapat dibayangkan. Kami menggunakan TI dengan berhati-hati guna mengurangi risiko, yang dapat mencakup gangguan pemrosesan data lewat program berbahaya (virus), kehilangan data akibat kesalahan pemrograman, atau penyalahgunaan data oleh pihak ketiga.

Kami tahu kami harus melindungi data dan sistem IT kami dari akses yang tidak diizinkan, kehilangan data, dan manipulasi. Selain itu, kami juga tahu transfer data yang tidak terenkripsi dan mengeklik tautan tidak dikenal bukanlah cara untuk menjamin keamanan sumber daya TI kami.

Sebagai pekerja Dräger, kami mengenal kerangka kerja keamanan TI yang dapat diaplikasikan dan mematuhi aturan serta perundang-undangan.

Kami melindungi sumber daya kami—melindungi aset perusahaan

Aset perusahaan seperti alat-alat, mesin, kendaraan, dan hak kekayaan intelektual yang dimiliki Dräger. Berbagai aset ini telah dipercayakan kepada kami untuk pekerjaan kami sehari-hari. Kami memperlakukan aset ini sebagai sumber daya berharga yang kami gunakan dengan hati-hati dan hemat dalam menjalankan tugas dan kewajiban kami untuk Dräger. Kami ingin memaksimalkan penggunaan aset ini dan mengeliminasi kehilangan, pemborosan, atau keausan yang tidak perlu. Kami memeriksa apakah kami perlu melindungi gagasan atau hasil kerja kami sebagai hak kekayaan intelektual dan menjaga kerahasiaan sejauh yang diperlukan. Penting bagi kami untuk melindungi aset perusahaan dari penggunaan yang tidak diizinkan, termasuk penggunaan pribadi.

Kami membantu klarifikasi—kerja sama dalam investigasi

Jika Dräger menjadi subjek investigasi resmi, kami akan memenuhi tanggung jawab kami dan mencoba menjalin dialog yang kooperatif. Kami masing-masing akan memberikan kontribusi.

Dalam investigasi atau audit internal, penting bagi kami untuk mengidentifikasi kerentanan potensial sehingga kami dapat memperbaiki ke depannya.

Kami berusaha belajar dari kesalahan dan mempertahankan kerusakan reputasi dan kerugian keuangan seminimal mungkin. Hasilnya, setiap orang akan bekerja sama sepenuhnya dengan kolega yang melakukan investigasi atau audit internal.

Kami bekerja bersama berdasarkan posisi yang setara—penentuan bersama.

Aspek kunci lain di budaya korporat Dräger adalah kerja sama berdasarkan iktikad baik dengan perwakilan pekerja. Kami membangun fondasi kerja sama yang efektif dengan menjaga dialog terbuka yang terus berlangsung berdasarkan rasa saling hormat dan pengakuan sudut pandang yang berbeda-beda. Pendekatan ini satu-satunya cara untuk menemukan solusi atas situasi yang sulit untuk kepentingan perusahaan dan di saat yang sama mempertimbangkan kebutuhan pekerja kami dengan layak.

Bantuan dan kontak

Bantuan dan kontak

Terkadang, melakukan tindakan yang benar sulit untuk direalisasikan. Jika kami berada di situasi ketika kami tidak yakin tentang langkah selanjutnya, kami meminta nasihat atau bantuan dari orang lain. Kami tidak pernah sendirian di dalam situasi seperti itu. Di Dräger terdapat banyak cara untuk membantu kami pada akhirnya sampai ke keputusan yang tepat.

Manajer kami selalu menjadi pihak pertama yang dihubungi jika kami memiliki pertanyaan atau tidak yakin tentang suatu hal. Selain itu, kami juga bisa menghubungi departemen internal seperti SDM, perwakilan pekerja, atau departemen khusus terkait.

Selain itu, setiap orang dapat menghubungi Kantor Kepatuhan Perusahaan, Petugas Kepatuhan lokal, atau Saluran bantuan Kepatuhan pusat dan akan dijaga kerahasiaannya di compliance@draeger.com.

Speak Up! Kami peduli! Kami bicara terus terang dan sama sekali tidak menoleransi tindakan pembalasan

Mengajukan pertanyaan dan berkomunikasi secara jelas dan terbuka mengenai kerentanan dan potensi masalah membantu Dräger dan diri kami sendiri. Itu sebabnya penting bagi semua orang untuk berkomitmen terhadap budaya Speak Up (bicara terus terang) kami. Sistem aduan (whistle-blower) juga menyertakan Kanal Integritas Dräger, yang dapat kami gunakan ketika kontak langsung dianggap tidak layak. Kanal ini terbuka 24/7 dan juga dapat digunakan secara anonim.

Kami memiliki kebijakan tidak ada toleransi atas diskriminasi pekerja yang dengan itikad baik melaporkan potensi pelanggaran, memberikan informasi, atau membantu investigasi internal. Kami melindungi para pengaju aduan sama seperti kami melindungi kepentingan pihak yang terkena dampak dari pelaporan tersebut.

Ketahui lebih lanjut

Kode Etis Dräger

Prinsip Bisnis dan Perilaku Kami dapat diunduh

Pedoman Perilaku (versi Bahasa Inggris)

Laman terkait

Hubungi Dräger

Amplop

Drägerwerk AG & Co. KGaA

Moislinger Allee 53–55
23558 Lübeck
Germany

+49 451 882 0

Hadir untuk Anda 24/7.