Situs web ini menggunakan cookie. Dengan menggunakan situs web ini Anda setuju terhadap kebijakan cookie kami. Anda dapat mengubah pengaturan cookie pada peramban Anda.Temukan selengkapnya

Kepatuhan - Kepatuhan

Kepatuhan

Kontak

Di Dräger, kami berkomitmen terhadap Teknologi untuk Kehidupan. Komitmen seperti ini hanya dapat dipercaya jika manajemen, semua pekerja, dan mitra bisnis di setiap negara tempat kami beroperasi mematuhi hukum. Tapi bukan itu saja: produk dan layanan kami dapat memberikan hasil yang dijanjikan hanya jika kami dan semua mitra bisnis kami menjalankan Prinsip Bisnis dan Perilaku dan mematuhi standar integritas dan profesionalisme tertinggi.  .

Stefan Dräger, Ketua Dewan Eksekutif

"Para kolega Dewan Eksekutif dan saya ingin menjadi panutan tentang cara memahami kepatuhan sebagai tanggung jawab yang terus berlangsung dan terbuka.

 Penting bagi kami untuk berinteraksi dengan konsumen, kolega, pemasok, dan mitra penjualan kami dengan profesionalisme dan reliabilitas tingkat tertinggi—setiap saat. Masing-masing dari kami bertanggung jawab untuk melindungi dan meningkatkan citra Dräger di seluruh dunia. Kami mengharapkan para pekerja dan mitra bisnis kami untuk bertindak dengan integritas sepenuhnya dan menghormati masyarakat dan hukum di seluruh negara tempat kami beroperasi, dan semua orang merasakan bahwa Dräger berarti kualitas dan nilai di masa lalu, hari ini, dan masa depan."

Stefan Dräger

Ketua Dewan Eksekutif

Manajemen Kepatuhan

Dräger telah memperkenalkan sistem manajemen kepatuhan (CMS) yang terus-menerus dikembangkan. Struktur kepatuhan internal ini didasarkan pada standar umum untuk sistem manajemen kepatuhan dan didasarkan pada tiga pilar "pencegahan", "deteksi", dan "respons". Sistem ini tanggung jawab setiap orang, manajemen dan pekerja. Tujuan sistem manajemen kepatuhan kami adalah dengan cepat mengidentifikasi risiko yang berhubungan dengan korupsi, undang-undang antipakat, hukum kejahatan ekonomi (penipuan), dan yang berhubungan dengan penanganan kemungkinan konflik kepentingan yang tidak tepat, dan dengan cepat menangani risiko-risiko ini. Kami ingin mendukung para pekerja Dräger di seluruh dunia untuk usaha mereka menerapkan sistem ini di kerja mereka sehari-hari.

Informasi lebih lanjut mengenai Sistem Manajemen kami dapat ditemukan di Laporan Keberlanjutan dan Laporan. Masalah kepatuhan lain seperti kontrol bea cukai dan ekspor, pajak, pencegahan pencucian uang, atau perlindungan data ditangani oleh fungsi Grup lain.

Speak Up! Kami peduli! Di Dräger, satu hal penting bagi kami terkait dengan hal ini: Menangani kelemahan dan kesalahan secara terbuka memungkinkan kami untuk dengan cepat mengidentifikasi di mana kami dapat mengambil langkah yang tepat dan di mana kami mungkin harus menguji proses internal perusahaan. 

“Kami tidak menghindar—kami berkomitmen menangani masalah dan menemukan solusi!” Ini pernyataan Stefan Dräger. Bantu kami mengidentifikasi potensi kerusakan atas reputasi dan aset Dräger sejak dini dan cegah hal ini dengan informasi Anda.

Kami memperlakukan semua arahan secara rahasia. Selain itu, kami tidak menoleransi tindakan pembalasan terhadap pengadu (whistle-blower) yang melaporkan potensi pelanggaran kepatuhan kepada kami dengan cara yang bertanggung jawab dan dengan iktikad baik. Ketika kami menyelidiki informasi aduan, kami juga melindungi kepentingan pihak yang terkena dampak.


Prinsip Bisnis dan Perilaku Kami

Informasi aduan dan nasihat

Kanal komunikasi yang aman dan dapat diandalkan untuk pekerja dan mitra bisnis, serta semua pemangku kepentingan lain penting untuk kepatuhan yang efektif. Setiap orang harus menyadari tanggung jawab perorangan mereka untuk bertindak dengan integritas yang akan memastikan keberhasilan bahkan sistem kepatuhan terbaik.

Prinsip Bisnis dan Perilaku Kami

Dalam Prinsip Bisnis dan Perilaku Kami (Kode Etik), kami menjelaskan nilai dan tanggung jawab kami sebagai anggota masyarakat, sebagai mitra bisnis, dan di tempat kerja. Kami mendefinisikan nilai-nilai ini dalam manual untuk pekerja dan manajer dalam bentuk kode etis. Setiap orang di Dräger—mulai dari pekerja, manajer hingga anggota Dewan Eksekutif—harus mengenal dengan baik Prinsip Bisnis dan Perilaku dan menggunakannya untuk menentukan tindakan mereka dan mengambil keputusan.

Ketahui lebih lanjut

Budaya Bicara Terus Terang (Speak Up) Kami

Poster kampanye kami mengenai topik "Budaya Bicara Terus Terang", dan "Melaporkan Informasi Aduan di Dräger": Anda dapat mengunduh poster kami.

Integrity plakat 1

Mendiskusikan kesalahan dan kelemahan yang mungkin terjadi tidak selalu mudah dan melelahkan. Beranikan diri untuk mengungkapkan kemungkinan pelanggaran Prinsip Bisnis dan Perilaku Dräger atau hukum yang berlaku.

Integrity plakat 2

Lingkungan Anda adalah tempat terbaik untuk mencari tahu apa yang sebenarnya terjadi. Itu sebabnya Dräger membutuhkan Anda. Hanya karena selama ini cara kerjanya selalu seperti itu, tidak berarti cara tersebut adalah cara yang tepat sekarang.

Integrity plakat 3

Anda yang memegang kendali! Terlepas dari seburuk apa situasinya menurut pandangan Anda. Laporkan kemungkinan pelanggaran atas Prinsip Bisnis dan Perilaku Dräger atau hukum yang berlaku.

Integrity plakat 4

Dräger ingin belajar dari kesalahannya. Karena itu bagian dari kepatuhan yang baik. Untuk memastikan informasi Anda sampai ke tempat yang tepat, Dräger menawarkan opsi pelaporan yang aman dan dapat diandalkan.

Integrity plakat 5

Kami tidak akan membiarkan Anda sendirian dengan kekhawatiran Anda. Jika Anda mengetahui kemungkinan pelanggaran Prinsip Bisnis dan Perilaku Dräger atau hukum yang berlaku, tolong informasikan ini kepada kami. Untuk melakukannya, pilih cara yang paling sesuai untuk Anda .

Kanal Integritas Dräger

Kanal Kanal Integritas Dräger adalah sistem aduan (whistle-blower) berbasis situs dan tersedia bagi pekerja Dräger, mitra bisnis kami, dan semua orang lain selama 24 jam sehari, di mana pun mereka berada. Kanal ini dapat digunakan untuk menyampaikan informasi aduan mengenai potensi pelanggaran prinsip Bisnis dan Perilaku Dräger, pedoman internal perusahaan, atau hukum yang berlaku, atau untuk mendapatkan nasihat mengenai hal-hal tersebut.

Untuk menutup kemungkinan upaya pelacakan akses sistem aduan whistle-blower, Anda tidak akan menemukan tautan yang dapat diklik ke laman sekarang, tapi hanya alamat situs.

https://www.bkms-system.net/DRAEGER

Harap salin tautan ini secara lengkap ke  kolom alamat peramban Anda.

Di laman beranda Anda akan menemukan informasi cara kami menangani informasi aduan yang diterima.

Untuk mendapatkan lebih banyak informasi prinsip dasar dan fungsi sistem aduan whistle-blower, harap kunjungi laman beranda Business Keeper GmbH, Jerman.

Kami ingin menjalin kontak pribadi.

Sebagai pekerja Dräger, narahubung pertama Anda harus selalu supervisor Anda.

Konsumen, mitra penjualan, pemasok, atau pemangku kepentingan lain di Dräger harap menghubungi perwakilan Dräger Anda masing-masing. Apa yang harus dilakukan jika Anda tidak memiliki kontak langsung di Dräger: Anda juga bisa mengajukan pertanyaan dan membagi kekhawatiran Anda secara langsung dengan Kantor Kepatuhan Perusahaan. Kirim surel ke: compliance@draeger.com.

Kami menyadari mungkin terdapat situasi yang tidak memungkinkan dialog langsung dan terbuka, atau Anda memang ingin menjaga anonimitas Anda. Di situasi semacam ini, Kanal Kanal Integritas Dräger menawarkan cara lain untuk melaporkan kemungkinan pelanggaran kepatuhan—baik secara anonim atau dengan memberikan nama.

Topik lain

Hubungi Dräger

Amplop

Drägerwerk AG & Co. KGaA

Moislinger Allee 53–55
23558 Lübeck
Germany

+49 451 882 0

Hadir untuk Anda 24/7.