Kepercayaan - Transparansi - Integritas - Pelindungan - Keandalan
—Dräger adalah "Technology for Life." Inilah janji kami: Kami menghargai masyarakat dan hukum dari semua negara, berlaku adil satu sama lain, dan menjunjung standar integritas dan profesionalisme tertinggi yang dapat diwujudkan. Tujuan utama kami adalah mengupayakan semua yang dapat kami lakukan untuk mencegah risiko yang dapat mengacaukan kepercayaan yang telah diberikan oleh pelanggan, pemegang saham, mitra bisnis, dan masyarakat umum kepada kami. Hanya jika kita semua (karyawan kami, tetapi juga mitra bisnis) mematuhi Kode Etik barulah produk dan layanan kami bisa hadir memenuhi janji ini.
Sistem Manajemen Kepatuhan
—Arti kepatuhan lebih dari sekadar mengikuti aturan. Kepatuhan adalah dasar dari segala hal yang kita lakukan. Sistem Manajemen Kepatuhan (CMS, Compliance Management System) kami untuk antikorupsi, undang-undang antimonopoli, pencegahan penipuan, dan dalam berurusan dengan potensi konflik kepentingan dibagi menjadi tiga bidang.
✋ Pencegahan
misalnya manajemen risiko kepatuhan, Kode Etik, dan pelatihan serta konsultasi untuk karyawan.
🕵 Deteksi
misalnya saluran komunikasi seperti Saluran Integritas Dräger, yang mempermudah pelaporan pelanggaran secara aman dan anonim.
👉 Respons
misalnya investigasi internal terhadap kemungkinan pelanggaran, diikuti dengan konsekuensi yang jelas. Objektif, adil, dan transparan.
Kita adalah kepatuhan.
—Kepatuhan merupakan bagian integral dari budaya perusahaan, yang diwujudkan oleh manajemen, eksekutif, dan karyawan kami. Kami sangat menyadari tanggung jawab kami dan bertindak sesuai dengannya. Kami berkewajiban untuk melakukan hal yang benar, baik itu di balik pintu tertutup maupun di tempat terbuka.
Inken Brand, Head of the Corporate Compliance Office di Lübeck, Jerman:
Kepatuhan sejalan dengan tindakan yang transparan dan konsisten, dan itu sering membutuhkan keberanian. Pemikiran jangka panjang yang menjangkau beberapa generasi merupakan ciri khas usaha milik keluarga seperti milik kami ini. Pemikiran semacam itu juga merupakan "sekutu" berharga yang membantu kami bekerja dalam kepatuhan dan sejalan dengan nilai-nilai kami. Itu adalah motivasi yang kuat untuk saya. Prinsip pemandu kami, "Technology for Life", menyatukan kami semua, apa pun departemen atau negara tempat kami bekerja.
Olga Maletz, Regional Compliance Manager untuk wilayah Afrika, Asia, Australia:
Untuk saya, kepatuhan berarti menjadi mitra untuk rekan kerja saya saat berurusan dengan segala masalah atau topik kepatuhan. Kemitraan ini bertumpu pada semangat kepercayaan, dukungan, dan pemahaman bahwa kepatuhan adalah tugas setiap orang, apa pun jabatan Anda, di negara mana pun Anda bekerja. Kita semua berkontribusi terhadap kepatuhan dan merupakan bagian dari keberhasilannya.
Alan Hernandez, Legal, Compliance & Data Privacy Manager di Meksiko:
Dalam pandangan saya, kepatuhan sepenuhnya terkait dengan integritas. Anda dapat mengartikannya sebagai kejujuran, menghargai orang lain, bertindak dengan benar, tanggung jawab, kontrol emosi, penghargaan diri, kesetiaan, disiplin, konsistensi, dan keadilan dalam bertindak. Orang yang berintegritas adalah orang yang dapat Anda percaya.
Sumiti Multani, Regional Compliance Expert di wilayah Afrika, Asia, Australia:
Saat kita berbicara mengenai kepatuhan, hal yang paling menonjol bagi saya adalah perlindungan. Perlindungan itu hadir dalam tiga bentuk–perlindungan atas nilai merek Dräger, perlindungan atas karyawan kita, dan perlindungan atas pelanggan kita. Pencegahan dan deteksi dini itu penting. Melindungi kepentingan pemangku kepentingan dan nilai merek Dräger merupakan prioritas utama kami, dan itulah sebabnya tim kepatuhan hadir. Perlindungan juga berarti menginvestasikan sumber daya kami secara bijak, demi melindungi kepentingan pemangku kepentingan. Ini membantu kami meraih dan menjaga kepercayaan masyarakat terhadap perusahaan dan integritas kami, hal yang paling berharga.
Ildiko Szabados, Country Finance Manager and Compliance Appointee di Hungaria:
Bagi saya, makna kepatuhan adalah kepercayaan yang bertumpu pada nilai-nilai saya. Kepercayaan berperan penting dalam semua bidang kehidupan kita. Kepercayaan juga penting untuk membangun dan mempertahankan hubungan pelanggan yang baik. Saat kita mematuhi peraturan, itu akan membangun kepercayaan, jadi arti penting kepercayaan tidak dapat dianggap berlebihan.
Carolina Siniscalchi, Legal, Compliance, Data Privacy and Regulatory Manager di Brasil:
Bagi saya, kepatuhan berarti melakukan hal yang benar, bahkan jika tidak ada yang melihat. Itulah sebabnya saya memilih kata "integritas".
Chayakot Sirigul, Quality & Regulatory Affairs Manager, Compliance Appointee, Data Privacy Office di Thailand:
Bagi saya, kepatuhan berarti mengutamakan untuk melakukan hal yang benar. Itu membangun kepercayaan. Dan itulah sebabnya kepatuhan sinonim dengan keandalan bagi saya.
Stefan Dräger, Chairman of the Executive Board
Tidak menghindar, tetapi menghadapi dan memecahkan masalah. Itulah yang kita dambakan.
Saluran komunikasi yang aman dan andal
—Bersikap terbuka mengenai cara kami menghadapi kekurangan dan kesalahan, sangat penting bagi kami. Hanya itulah jalan bagi kami untuk mengambil langkah yang tepat dan menguji berbagai proses di perusahaan kami. Kepatuhan yang efektif memerlukan saluran komunikasi yang aman dan andal–untuk karyawan dan mitra bisnis, juga untuk semua pemangku kepentingan. Bahkan kebijakan kepatuhan yang terbaik hanya dapat terwujud jika setiap orang menyadari tanggung jawab pribadi mereka untuk bertindak dengan integritas.
Semua karyawan dapat menyampaikan pertanyaan kepada manajer mereka dan kepada tim yang bertugas untuk mengawasi kepatuhan, seperti Bagian Kepatuhan Perusahaan dan kontak lain dalam jaringan kepatuhan di seluruh perusahaan kami. Hal yang sama berlaku jika ada yang menemukan titik atau situasi lemah yang terbuka untuk terjadinya pelanggaran.
Melaporkan kekhawatiran
—Laporkan! Kami peduli.
—
Tanggung jawab memerlukan karakter.
Memang tidak selalu mudah untuk berbicara mengenai potensi kesalahan dan kekurangan, dan itu harus kita hadapi. Beranilah untuk mengatasi potensi pelanggaran prinsip bisnis dan perilaku Dräger atau hukum yang berlaku. Bertindak dengan integritas merupakan bagian dari tanggung jawab Anda. Bicarakan hal ini dengan manajer Anda atau manajer kepatuhan. Alternatifnya, silakan menggunakan Saluran Integritas Dräger. Anda dapat mengaksesnya dari mana pun (secara anonim, jika Anda inginkan).
Amati. Pertanyakan. Laporkan.
Tidak seorang pun yang lebih tahu mengenai keadaan di lingkungan kerja Anda selain Anda. Itulah tepatnya mengapa Dräger membutuhkan Anda. Hanya karena itu "selalu dilakukan seperti itu", tidak berarti itu hal yang benar. Apakah ada sesuatu yang berpotensi melanggar prinsip bisnis dan perilaku Dräger, atau melanggar hukum yang berlaku? Jika Anda mengamati sesuatu, bicarakan dengan manajer Anda atau manajer kepatuhan. Alternatifnya, gunakan Saluran Integritas Dräger. Anda dapat mengaksesnya dari mana pun (secara anonim, jika Anda inginkan).
Tidak pernah ada kata terlambat.
Semuanya terserah Anda. Seburuk apa pun situasi yang Anda amati, Anda harus melaporkan segala dugaan pelanggaran prinsip bisnis dan perilaku Dräger atau hukum yang berlaku. Dengan demikian, Anda membantu menemukan potensi kerusakan terhadap reputasi dan kesejahteraan Dräger serta mungkin dapat mencegahnya sebelum terlambat. Jika Anda menduga ada pelanggaran, segera hubungi manajer Anda atau manajer kepatuhan. Alternatifnya, gunakan Saluran Integritas Dräger. Anda dapat mengaksesnya dari mana pun (secara anonim, jika Anda inginkan).
Selalu tersedia, dari mana pun.
Dräger berkomitmen untuk belajar dari kesalahan karena itu juga merupakan bagian dari kepatuhan yang benar. Dräger memberikan pilihan pelaporan yang aman dan andal untuk memastikan laporan Anda tiba di tempat yang benar. Jika Anda mengamati potensi pelanggaran atas prinsip bisnis dan perilaku Dräger atau hukum yang berlaku, Anda selalu dapat menghubungi manajer atau nara hubung Anda di Dräger. Saluran Integritas Dräger, saluran pelaporan berbasis web, adalah tempat bagi siapa pun–baik Anda karyawan, pelanggan, mitra saluran penjualan, atau pemasok Dräger–untuk melaporkan aktivitas yang mencurigakan setiap saat. Di mana pun Anda berada, Anda dapat mengakses kotak pos aman dan berkomunikasi dengan ahli kepatuhan, baik secara anonim maupun dengan menggunakan nama Anda.
Pilihan nyata.
Jika Anda menduga ada pelanggaran, kami hadir untuk mendukung Anda. Jika Anda menjumpai potensi pelanggaran atas prinsip bisnis dan perilaku Dräger atau hukum yang berlaku, beri tahu kami. Pilihlah jalur yang terbaik untuk Anda. Di atas semua itu, Dräger ingin memberdayakan Anda untuk berbicara secara terbuka dengan manajer Anda atau nara hubung Dräger. Jika Anda merasa bahwa percakapan tersebut akan tampak melampaui batas, gunakan saluran pelaporan berbasis web, Saluran Integritas Dräger. Jalur ini terbuka setiap saat untuk semua orang, apakah Anda karyawan, pelanggan, mitra saluran penjualan, atau pemasok Dräger. Di mana pun Anda berada, Anda dapat mengakses kotak pos aman dan berkomunikasi dengan ahli kepatuhan, baik secara anonim maupun dengan menggunakan nama Anda.
Pertanyaan Umum
—Prinsip-prinsip kami
—
Prinsip-prinsip bisnis dan perilaku
"Kami bertanggung jawab" menyatukan Kode Etik kita dengan Kebijakan Sistem Manajemen Terpadu (kebijakan IMS). Kode Etik ini menjelaskan nilai-nilai yang memandu kita dalam pekerjaan sehari-hari. Setiap orang di Dräger, baik karyawan, manajer, maupun direktur, harus memahami prinsip-prinsip bisnis dan perilaku serta mendasarkan perilaku dan keputusan mereka pada prinsip-prinsip tersebut.
Kode Etik untuk Mitra Bisnis
Sangat penting bagi kami bahwa kami dan mitra bisnis kami berbagi dan bertindak berdasarkan prinsip dan nilai yang sama. Kode Etik untuk Mitra Bisnis menggambarkan hal yang kami harapkan dari mitra bisnis kami.
Deklarasi Prinsip-prinsip Penghormatan terhadap Hak Asasi Manusia
"Deklarasi Prinsip Penghormatan terhadap Hak Asasi Manusia" kami menjelaskan harapan kami terhadap karyawan dan mitra bisnis. Kami tidak hanya ingin merumuskan nilai-nilai kami, tetapi juga memastikan penerapannya dalam pekerjaan sehari-hari. Kami menjelaskan bagaimana kami mengidentifikasi risiko dan tindakan apa yang kami ambil untuk mencegah pelanggaran hak asasi manusia sejak awal."
Informasi selengkapnya
—
Keberlanjutan
Bagi kami, prinsip pemandu kami "Technology for Life" berarti menjalankan hidup sesuai dengan tanggung jawab kami. Produk kami memberi kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan dengan banyak cara, dan dengan sistem dan proses kami, kami menjamin bahwa kami melestarikan sumber daya dan meminimalkan kemungkinan dampak negatif dari aktivitas bisnis kami. Di Dräger, kami meyakini bahwa keberlanjutan merupakan prasyarat bagi kesuksesan perusahaan kami.
Profil Perusahaan
Dräger memproduksi produk teknologi medis dan keselamatan. Dengan melakukan ini, kami melindungi, mendukung, dan menyelamatkan hidup orang-orang di rumah sakit, stasiun pemadam kebakaran, layanan penyelamatan, badan pemerintah, pertambangan, dan industri di seluruh dunia.
Sejarah perusahaan
Setiap hidup adalah unik. Hidup harus dilindungi, didukung, dan diselamatkan. Pemikiran ini adalah inti dari sejarah Dräger kami. Johann Heinrich Dräger menuliskan bab pertama sejarah kami pada 1889. Menuju ke masa depan, kami akan terus dipandu oleh gagasan mengubah teknologi menjadi "Teknologi untuk Kehidupan".
Hubungi Dräger
—
Moislinger Allee 53–55
23558 Lübeck, Germany
Hadir untuk Anda 24/7.