Situs web ini menggunakan cookie. Dengan menggunakan situs web ini Anda setuju terhadap kebijakan cookie kami. Anda dapat mengubah pengaturan cookie pada peramban Anda.Temukan selengkapnya

Model Kepemimpinan di Dräger

Jadilah pemimpin yang ingin Anda ikuti.

Model kepemimpinan Dräger, WeLEAD, mencakup prinsip panduan untuk kepemimpinan dan kolaborasi di Dräger. Model WeLEAD dikembangkan dengan mempertimbangkan para pekerja. Inti model kepemimpinan ini adalah "Saya membangun kepercayaan". Di Dräger, kami memperlakukan satu sama lain dengan rasa hormat. Kepercayaan diberikan dan bertahan karena kami secara konsisten melaksanakan yang kami katakan. WeLEAD merangkum ekspektasi para manajer kami dan memungkinkan kami untuk berkolaborasi dengan lebih baik dengan membantu satu sama lain untuk mencapai hasil yang menciptakan nilai bagi semua konsumen kami, di saat yang sama menerima keberagaman yang kami miliki.

Manajemen Dräger

Karyawan yang bekerja di Dräger mempunyai beragam keahlian dan tanggung jawab. Setiap orang dapat berkembang di sini – baik secara pribadi maupun profesional. Apresiasi atas fokus konsumen, orientasi hasil, kepercayaan dan keberagaman - di Dräger ini topik yang menyangkut semua staf, bukan hanya manajemen.

Itu sebabnya kami melakukan dialog mendalam dengan staf kami di seluruh dunia untuk membuat pernyataan misi untuk manajemen dan kerja tim:

›WeLEAD‹.

Kepemimpinan WeLead

Kepercayaan dan Respek

Ini mencakup kepercayaan sebagai nilai inti kami. Ini menunjukkan gaya manajemen kami dan cara kami bekerja bersama sebagai satu tim - dengan keterbukaan dan respek. Bagi kami, manajemen berarti menciptakan lingkungan kerja bagi staf kami yang memungkinkan mereka untuk bekerja sebaik mungkin. Ini juga mencakup pemberian kebebasan kepada para staf untuk bekerja berdasarkan inisiatif mereka sendiri, serta memberikan orientasi strategis yang jelas untuk mereka.

Ketika memilih staf manajemen, kami memastikan mereka berpandangan terbuka dan dapat bekerja sama dengan orang lain secara adil. Kami mencari manajer yang akan memungkinkan staf mereka untuk berkontribusi terhadap Dräger dengan memanfaatkan potensi penuh mereka. Karena manajemen yang baik penting bagi kesuksesan kami semua dan penciptaan nilai untuk konsumen kami.

Berbagai area ini menyangkut kami semua karena manajemen dan kerja tim tidak bisa berkembang hanya dari teori – keduanya muncul dari interaksi harian kami.

Kami sangat senang menyambut kolega baru yang sejalan dengan prinsip ini dan tertarik untuk turut berperan serta.

Hubungi kami

Hubungi kami

Drägerwerk AG & Co. KGaA
Moislinger Allee 53–55
23558 Lübeck

+49 451 882 0

+49 451 882 2080