Il rispetto dei diritti umani è una parte fondamentale della nostra responsabilità sociale d'impresa. Mostriamo tolleranza zero verso il lavoro minorile o forzato, così come per qualsiasi forma di schiavitù moderna o lavoro che si avvale della tratta di esseri umani. Ciò vale tanto per le nostre aziende, quanto per i nostri partner contrattuali e le nostre catene di approvvigionamento. Non tolleriamo comportamenti intimidatori, né qualsiasi forma di violenza nei confronti dei dipendenti sul posto di lavoro. Ci aspettiamo che tutti i nostri dipendenti trattino i loro colleghi e partner commerciali in modo educato, equo e rispettoso.

Consideriamo la diversità un'opportunità e un bene inestimabile. Una forza lavoro diversificata ci aiuta a produrre risultati migliori. Ci aiuta a guardare le cose da prospettive diverse e ad integrare queste nuove prospettive nelle nostre azioni. Ecco perché ci sforziamo di promuovere la diversità e le pari opportunità in tutti gli aspetti della nostra attività. Riteniamo nostro dovere combattere e prevenire le discriminazioni. Mostriamo tolleranza zero verso la discriminazione sulla base di etnia, nazionalità, genere, religione, ideologia, età, disabilità o identità sessuale.

La nostra Tecnologia per la vita protegge le persone e l'ambiente. Proteggere l'ambiente non è quindi solo un nostro dovere, ma anche un'opportunità per ottenere un vantaggio competitivo attraverso prodotti a basso impatto ambientale e preservando le risorse. Per questo facciamo in modo che le nostre attività quotidiane, in tutte le aree aziendali, proteggano l'ambiente piuttosto che danneggiarlo. Ci impegniamo a rispettare il piano d'azione per il clima delle Nazioni Unite. Gestiamo le risorse in modo responsabile e lavoriamo sistematicamente per ridurre la nostra impronta di carbonio. Inoltre, i prodotti e i servizi Dräger aiutano i nostri clienti in tutto il mondo a tenere fede alle loro responsabilità verso le persone e l'ambiente.

Le persone affidano ai nostri prodotti il loro bene più prezioso: la loro vita. Di conseguenza, devono potersi fidare dei nostri prodotti e della loro qualità in ogni momento. Il rispetto di tutti i requisiti legali e normativi è la prassi. Soddisfiamo i più alti standard di qualità durante l'intero ciclo di vita del prodotto. I nostri dipendenti si assicurano che l'attenzione sia rivolta alla soddisfazione del cliente su tutta la linea, dallo sviluppo, alla produzione e all'approvvigionamento, fino alle vendite e all'assistenza. In particolare, garantiamo che i nostri prodotti siano facili da usare e rendano il lavoro dei nostri clienti più sicuro ed efficiente. I clienti possono contare sulla sicurezza e l'affidabilità dei nostri prodotti, anche dopo anni di utilizzo intensivo, in condizioni estreme.

La nostra missione è rendere la vita un po' migliore, ogni giorno, oltre la competenza della nostra tecnologia. Ecco perché ci impegniamo prevalentemente in progetti sociali e iniziative educative, dando un contributo attraverso donazioni materiali e finanziarie. I nostri dispositivi medici e di sicurezza, in particolare, ci danno l'opportunità di aiutare le persone in difficoltà, ridurre le sofferenze e facilitare il lavoro dei soccorritori. Inoltre, i nostri dipendenti sostengono i nostri sforzi anche attraverso il proprio impegno sociale. Le donazioni vengono effettuate solo dopo aver superato un processo di approvazione trasparente e sono indipendenti dalle disposizioni di acquisto e dalle attività di vendita di Dräger. In questo modo evitiamo ogni sospetto di corruzione o conflitto di interessi.

È importante godere della fiducia dei nostri dipendenti e partner commerciali, nonché del pubblico in generale. Ecco perché comunichiamo sempre apertamente e onestamente. Le dichiarazioni devono essere sempre veritiere, corrette e oggettivamente dimostrabili, nonché conformi in ogni momento agli standard legali ed etici. Di norma, i materiali di comunicazione devono sempre tenere conto degli aspetti culturali e del contesto del mercato di riferimento. Inoltre, non violiamo i diritti di altre persone o concorrenti e, in particolare, ci assicuriamo di non violare alcun marchio o copyright.

Come azienda siamo convinti dell'importanza di avere un dialogo attivo con la politica e i rappresentanti dell'economia, della scienza e della società civile. Portiamo le nostre posizioni e la nostra esperienza in gruppi di lavoro accuratamente selezionati, comitati ministeriali, rappresentanze diplomatiche, istituzioni governative e finanziarie, associazioni e ONG, rimanendo sempre trasparenti e neutrali. Facciamo affidamento sul dialogo, piuttosto che sul sostegno finanziario di organizzazioni politiche o campagne elettorali.

Regali, forme opportune di ospitalità e inviti a eventi appropriati sono comuni nel corso degli affari e non danno necessariamente luogo a corruzione. Tuttavia, i nostri manuali contengono regole chiaramente definite per impedire anche qualsiasi parvenza di influenza indebita. Questo è lo standard che abbiamo fissato anche per noi stessi. La trasparenza è assolutamente essenziale, accanto ad aspetti come l'adeguatezza, la frequenza e la tempistica. Queste regole ci assicurano di non mettere in imbarazzo le persone con cui trattiamo e di risparmiare loro, ma anche a noi stessi, situazioni spiacevoli. Dobbiamo prestare particolare attenzione quando trattiamo coi funzionari pubblici, che sono responsabili del mantenimento della preziosa integrità del settore pubblico e sono soggetti a requisiti ancora più severi. Allo stesso tempo, non ci lasciamo impressionare da richieste di pagamento per trattamenti preferenziali e non subiamo ricatti.

I nostri interessi privati ci accompagnano ogni giorno. Non possiamo evitare tutti i conflitti di interesse, ma possiamo gestirli correttamente.

Rispettiamo la vita privata dei nostri dipendenti. Se, tuttavia, gli interessi privati prevalgono sulle decisioni aziendali, ciò può danneggiare sia i dipendenti che Dräger. Ecco perché ci aspettiamo che ogni dipendente sia proattivo e trasparente nell'affrontare potenziali conflitti di interesse. Questo è l'unico modo per risolvere tali situazioni a favore di Dräger.

Mostriamo tolleranza zero verso la corruzione, sia da parte di Dräger che di terzi. Agiamo in modo trasparente e stronchiamo la corruzione non appena emergono i primi segnali.

Con la nostra Tecnologia per la vita proteggiamo le persone e la società. La corruzione avvantaggia solo gli individui che pensano a loro stessi.

Crediamo nella nostra competenza e nella qualità e competitività dei nostri prodotti e servizi. La corruzione porta a decisioni improprie, dipendenza e perdita di controllo.

Pensiamo in modo sostenibile, per le future generazioni. La corruzione è dannosa a breve e lungo termine. Distrugge la fiducia dei nostri partner commerciali e danneggia la nostra reputazione.

Crediamo nei nostri prodotti e servizi e nella nostra forza innovativa. Ecco perché gestiamo la nostra attività sulla base di talento, impegno e risultati, all'interno di una concorrenza libera ed equa. Beneficiamo anche dei vantaggi della concorrenza; agiamo quindi con cautela nei contatti con potenziali concorrenti, sia diretti, che tramite terzi. Sfruttiamo attentamente e con discrezione le nostre forti posizioni di mercato e diamo le necessarie libertà all'interno del nostro sistema di vendita.

La concorrenza promuove l'innovazione e, in definitiva, avvantaggia coloro che hanno bisogno di Tecnologie per la vita innovative.

Il modo in cui viviamo le nostre relazioni commerciali la dice lunga su Dräger. Per noi è importante che i nostri partner agiscano secondo i nostri stessi standard. Così come ci prendiamo cura della nostra buona reputazione, facciamo lo stesso con i nostri partner commerciali, verificandone l'integrità. Per il nostro successo sono essenziali relazioni stabili e produttive, sia nella vendita che nell'approvvigionamento.

I nostri rapporti d'affari si basano su decisioni oggettive. Criteri come, ad esempio: qualità, affidabilità, stabilità finanziaria, forza innovativa e sostenibilità sono per noi determinanti. Ciò include anche il rispetto di principi commerciali legali ed etici. Ci serviamo della concorrenza e delle nostre capacità di negoziazione per ottenere il miglior rapporto qualità/prezzo per Dräger. Garantiamo, inoltre, che le merci consegnate dai nostri partner commerciali siano conformi a tutte le normative applicabili relative alle sostanze e alla loro origine, come, ad esempio, l'impiego di minerali provenienti da zone di conflitto.

Non ci facciamo influenzare dagli interessi finanziari o personali dei singoli individui. Scegliamo i nostri partner commerciali con la massima cura possibile e pretendiamo contratti chiari e in forma scritta. In questo modo, evitiamo il rischio che vengano utilizzati, ad esempio, consulenti o intermediari per occultare tangenti o per suggerire "gentlemen's agreements".

Vendiamo o esportiamo merci solo se è consentito ai sensi delle leggi sulle esportazioni. Ciò è garantito da un'attenta organizzazione dei nostri processi interni. Seguiamo attentamente la situazione mondiale e le reazioni della politica. Il nostro obiettivo è quello di sostenere la nostra attività, a beneficio dei nostri clienti.

Rispettiamo tutti i requisiti legali per il commercio internazionale e i nostri obblighi verso merci e imposte. Paghiamo tutti i dazi all'importazione e rispettiamo pienamente i divieti e le restrizioni di esportazione ed importazione. Verifichiamo questi obblighi attraverso controlli regolari.

In qualità di impresa internazionale, seguiamo le norme fiscali di tutti i paesi in cui operiamo. In questo modo, diamo il nostro contributo al finanziamento delle loro infrastrutture e alla loro spesa pubblica.

Impediamo il ricevimento o l'effettuazione di pagamenti che abbiano lo scopo di riciclare denaro proveniente da fonti criminali. Intercettiamo le transazioni sospette e ne valutiamo la legalità. Se necessario, blocchiamo tali pagamenti e li segnaliamo alle autorità.

Registriamo tutte le transazioni commerciali in modo corretto, completo e conforme alle leggi, ai regolamenti e agli standard applicabili. Redigiamo i bilanci intermedi in conformità con le normative contabili nazionali ed internazionali in materia. Pubblicando informazioni finanziarie corrette in tempo utile, rafforziamo la fiducia in Dräger da parte di investitori, partner commerciali e mercati finanziari.

Informiamo il mercato dei capitali e il pubblico in modo tempestivo e corretto. Ciò vale sia per la nostra rendicontazione regolare nel rapporto d'esercizio, nel bilancio annuale o nelle relazioni trimestrali, sia per i comunicati ad hoc.

L'abuso e la divulgazione di informazioni privilegiate sono contro la legge. Utilizziamo potenziali informazioni privilegiate che si riferiscono a Dräger e ai suoi strumenti finanziari solo internamente e ai fini dell'attività di Dräger, in caso di effettiva necessità di conoscenza. Non trasmettiamo tali informazioni né internamente, né esternamente, né ai membri della famiglia. Né facciamo raccomandazioni basate su possibili informazioni privilegiate

Pubblichiamo le informazioni privilegiate tempestivamente e correttamente, sotto forma di comunicati ad hoc. In questo modo creiamo condizioni di completa parità, promuoviamo prezzi corretti sul mercato dei capitali, preveniamo l'abuso di mercato e rafforziamo la fiducia in Dräger tra gli investitori e i partner contrattuali.

Dopo la pubblicazione, possiamo anche parlare apertamente del contenuto di tali informazioni.

La salute e la sicurezza di tutti i nostri dipendenti ci stanno a cuore. Siamo convinti che tutti gli infortuni sul lavoro possano essere evitati. In Dräger ci impegniamo a progettare i luoghi di lavoro in modo tale da offrire condizioni di lavoro sane e sicure. Ma non basta: solo se agiremo tutti consapevolmente e in modo esemplare, potremo contribuire alla sicurezza. Vogliamo rendere i nostri dipendenti profondamente consapevoli di questo e lavorare insieme a loro per apportare miglioramenti. Ci impegniamo per la salute e la sicurezza dei nostri dipendenti ben oltre le norme di legge e mettiamo a disposizione misure preventive per promuovere uno stile di vita sano.

Dräger è sinonimo di integrità ed affidabilità dei suoi prodotti e dei suoi collaboratori. Ognuno di noi è responsabile del mantenimento di un livello adeguato di protezione dei dati e sicurezza delle informazioni. Riservatezza, integrità e disponibilità sono prioritari e sono la chiave per il nostro successo aziendale.

Trattiamo tutti dati personali in conformità con le leggi in vigore. Proteggiamo i dati e le informazioni in modo appropriato, tenendo conto della loro criticità. Manteniamo riservati i dati ufficiali e normativi e utilizziamo misure speciali per proteggerli da sabotaggi legati alle attività riguardanti la sicurezza nazionale.

La vita senza la tecnologia dell'informazione (IT) in Dräger è inconcepibile. Impieghiamo attentamente l'IT per evitare rischi quali la compromissione del trattamento dei dati da parte di software dannosi (virus), la perdita di dati a causa di errori di programmazione o l'uso improprio dei dati da parte di terzi.

Siamo consapevoli di dover proteggere i nostri dati e sistemi IT da accessi non autorizzati, perdita di dati e manipolazione. Sappiamo che lo scambio non crittografato di dati e l'utilizzo di link sconosciuti non rappresentano una gestione sicura delle risorse IT.

In qualità di dipendenti Dräger, conosciamo le normative sulla sicurezza IT in vigore e ci atteniamo a queste linee guida.

I beni aziendali quali, ad esempio, le attrezzature, i macchinari, i veicoli e la proprietà intellettuale appartengono a Dräger. Tali beni ci sono stati affidati per svolgere il nostro lavoro quotidiano. Li trattiamo come risorse preziose, che utilizziamo con attenzione e parsimonia quando svolgiamo i nostri compiti per Dräger. Vogliamo goderne il più a lungo possibile ed evitare perdite, sprechi o un inutile deterioramento. Garantiamo la proprietà intellettuale di idee o risultati di lavoro e li manteniamo segreti, se necessario. Per noi è importante proteggere i beni aziendali da usi illeciti e personali.

Se Dräger fosse oggetto di un'indagine ufficiale, ci assumeremmo le nostre responsabilità e ci adopereremmo per un dialogo collaborativo. Ognuno di noi vi dovrebbe contribuire.

Nelle indagini o negli audit interni, è importante scoprire i possibili punti deboli per riuscire a migliorare.

Vogliamo imparare dagli errori ed evitare il più possibile danni reputazionali e finanziari. Ciascuno di noi lavorerà quindi completamente a supporto dei colleghi che conducono l'indagine interna o l'audit.

Un'altra parte essenziale della cultura aziendale in Dräger è collaborare con fiducia con i rappresentanti dei lavoratori. Creiamo le basi di una buona collaborazione coltivando un dialogo aperto e continuo, basato sul rispetto reciproco e accettando le diverse prospettive. Solo così possiamo trovare delle soluzioni a situazioni difficili, che tengano ragionevolmente conto degli interessi dell'azienda e dei nostri dipendenti.