Dräger ha introdotto un sistema di gestione della Compliance (CMS, Compliance Management System) che viene sviluppato su base continuativa. Le strutture interne della Compliance si basano sugli standard comuni per i sistemi di gestione della Compliance e sui tre pilastri di "prevenzione”, “rilevazione” e "risposta". Sono responsabilità di tutti: direzione e dipendenti. L'obiettivo del nostro sistema di gestione della Compliance è identificare e affrontare rapidamente i rischi relativi alla corruzione, alle normative antitrust, al diritto penale commerciale (frode) e alla gestione inappropriata di possibili conflitti di interesse. Vogliamo sostenere in questo sforzo i dipendenti di Dräger di tutto il mondo, nel loro lavoro quotidiano.

Ulteriori informazioni sul nostro sistema di gestione della Compliance sono disponibili sia nel Rapporto di sostenibilità che nel Report. Altri problemi di conformità, come i controlli doganali e sulle esportazioni, le tasse, la prevenzione del riciclaggio di denaro o la protezione dei dati sono gestiti da altre funzioni del Gruppo.

Facciamoci sentire! Ci teniamo.

Qui in Dräger, a questo riguardo, è importante una cosa sola: affrontare apertamente le debolezze e gli errori ci consente di identificare precocemente dove intervenire e dove controllare i processi aziendali interni.

“Non ci giriamo dall'altra parte: ci impegniamo ad affrontare i problemi e a trovare soluzioni!” Così dice Stefan Dräger. Aiutateci a identificare tempestivamente danni potenziali alla reputazione e alle risorse di Dräger e a prevenirli segnalandoceli.

Trattiamo tutte le informazioni in modo confidenziale. Inoltre, non tolleriamo alcuna ritorsione contro chi ci segnala potenziali violazioni della Compliance in modo responsabile e in buona fede. Quando indaghiamo su una soffiata, proteggiamo anche gli interessi di coloro che ne sono colpiti.

Nei nostri principi commerciali e di comportamento (codice di condotta), descriviamo i nostri valori e le nostre responsabilità come membri della società, come partner commerciali e sul luogo di lavoro. Abbiamo definito questi valori nei nostri manuali per dipendenti e dirigenti, sotto forma di un codice di condotta. Tutti in Dräger, dal dipendente al dirigente, al membro del Consiglio di amministrazione, devono conoscere i nostri principi commerciali e di comportamento e utilizzarli per determinare le loro azioni e prendere decisioni.

Come dipendenti di Dräger, il vostro primo punto di contatto dovrebbe essere sempre il vostro superiore.

In qualità di cliente, partner di vendita, fornitore o altro stakeholder di Dräger, si prega di contattare il proprio rappresentante Dräger. Cosa fare se non avete un contatto diretto con Dräger: potete anche condividere direttamente le vostre domande e i dubbi con l'ufficio Compliance aziendale. Scrivete a: compliance@draeger.com.

Siamo consapevoli che ci possono essere situazioni nelle quali un dialogo diretto e aperto sia inopportuno o nelle quali, in generale, si preferisca rimanere anonimi. In questi casi, il Dräger Integrity Channel offre un'altra opportunità per segnalare eventuali violazioni della Compliance, in modo anonimo o a vostro nome.