Questa include la fiducia come valore fondamentale. Caratterizza il nostro stile di gestione e il modo in cui lavoriamo insieme come una squadra: con apertura e rispetto. Per noi, management significa creare, per il nostro personale, un ambiente di lavoro in cui rendere al meglio. Ciò significa concedere loro la libertà di iniziativa, oltre a dare un chiaro orientamento strategico.

Nel selezionare il personale dirigente, ci assicuriamo che abbia una mentalità aperta e sia in grado di lavorare con gli altri, sullo stesso piano. Cerchiamo manager che consentano al personale di utilizzare tutto il proprio potenziale per collaborare in Dräger. Perché una buona gestione è essenziale per il nostro successo reciproco e per la creazione di valore per i nostri clienti.

Questo riguarda tutti noi attivamente, perché la gestione e il lavoro di squadra non si sviluppano sulla carta, ma si manifestano tramite le nostre interazioni quotidiane.

Siamo lieti di dare il benvenuto a nuovi colleghi che si identificano con questo principio e sono desiderosi di assumersi responsabilità.