In Dräger ci sono molte donne che lavorano in un ambito tecnico. Hanno spesso a che fare prevalentemente con uomini. Per alcune di loro, questo gioca un ruolo nella propria esperienza personale, per altre no.. Hanno però una cosa in comune: tutte si sono costruite un’ottima reputazione per le loro conoscenze e competenze. Abbiamo chiesto ad alcune di loro di raccontare le proprie esperienze nella vita professionale di tutti i giorni.
Frederike Schnalke
“Penso che sia importante promuovere l'eterogeneità all'interno di un team, in modo da dare spazio a prospettive ed esperienze diverse.”
Frederike Schnalke da tre anni riveste l’importante ruolo di interfaccia tra il marketing e la gestione del prodotto. È responsabile della strategia di marketing mix nel campo dei sistemi di rilevamento gas fissi per l’area della Germania. Ciò include la pianificazione di lanci sul mercato e progetti a livello di area, il pricing dei prodotti e il monitoraggio dell’ambiente di mercato.
Julia Seeler
“Ho spesso la sensazione di dover dimostrare quanto valgo, soprattutto in termini di conoscenze tecniche.”
Julia Seeler è stata per sei anni responsabile dei servizi nel reparto distribuzione e vendite dell’area Nord Est della Germania. Il suo obiettivo: vendere servizi e adattarli e svilupparli individualmente per soddisfare le esigenze dei clienti. A tal fine, svolge un ruolo di intermediazione tra i clienti e le interfacce interne come il reparto distribuzione e vendite, i tecnici dell'assistenza, i formatori o il reparto marketing.
Alexandra Bering
“Presto attenzione non solo agli aspetti tecnici relativi al prodotto, ma anche a chi lavora con il prodotto. Questo si traduce spesso in nuove preziose prospettive e intuizioni.”
Alexandra Bering è stata formatrice per cinque anni nella nostra Academy nell’area Sud della Germania e forma sia i nostri dipendenti che i clienti sui nostri prodotti. I suoi corsi sono frequentati al 99% da uomini.
Renupreet Kaur
“Donne e uomini sono competenti, qualificati e intelligenti allo stesso modo. La distribuzione dei ruoli, sia al lavoro che a casa, non dovrebbe mai trasformarsi in una questione di genere. Credo però che uomini e donne possano affrontare determinati compiti in modo diverso.”
Renupreet è attiva nel settore del rilevamento gas da 14 anni e la sua carriera è iniziata in una raffineria in cui solo due donne lavoravano per ogni turno insieme a 70 uomini. Lavora attualmente in Gran Bretagna come account manager nell’ambito dei sistemi di rilevamento gas fissi. Il suo compito a livello di sviluppo commerciale è quello di instaurare solide relazioni a lungo termine con i clienti, con i quali opera a stretto contatto per identificare le singole esigenze e presentare le soluzioni Dräger più adatte in termini di prodotti e servizi, spesso avvalendosi di una collaborazione trasversale con i colleghi dei reparti di assistenza, gestione progetti, supporto clienti e marketing.