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持続可能性の弊社の理解

持続可能性とDrägerの継続的な発展は、弊社のDNAと企業史の重要な部分です。弊社の指針となる哲学である「命を救うテクノロジー」は、責任を持つことを意味します。弊社の製品は、さまざまな方法で人々と環境に積極的な貢献をしています。システムやプロセスを開発する際には、資源を節約し、事業活動から生じる潜在的なリスクを防止するようにしています。Drägerでは、持続可能性が経済的成功に不可欠であると考えています。生き残るためには、国際的な拠点およびサプライ チェーン全体で責任を持って行動する必要があります。弊社は、法的と規制上の要件の遵守、および自由で公正な競争がすべての事業活動の基礎であると確信しています— 腐敗と闘い、人権を保護しなければならないということです。

持続可能な行動のための焦点

弊社のすべての仕事の目標は、会社の長寿を成功させることです。これは、私たちが住んでいるコミュニティや国のお客様、サプライヤー、資金援助者、隣人を常に満足させるとともに、持続可能な行動と持続可能な経済的成功を通じてのみ達成できます。これは、持続可能な行動のための四つの焦点を特定した基礎です。弊社は、今後数年間でさらに開発する予定の戦略的および具体的な目標の両方を設定しました。弊社は、社内の改善だけでなく、現在の社会的課題に対して測定可能な貢献をする能力も重視しています。

1.弊社は、世界中の人々のヘルスケアを改善します。

集中治療のシーン

集中治療患者の数と平均年齢の両方が今後数十年で増加し続け、病院の救命救急にさらなる課題を突きつけます。弊社は、日常業務や治療プロセスを自動化し、臨床的意思決定を支援することで、救命救急医療における医師や看護スタッフの身体的および心理的負担を軽減することを目標に掲げています。弊社は、救命救急における医療技術のネットワーキングとインテリジェントな相互作用に基づくソリューションを使用して、これを実現します。

目標:2030年までに、弊社のポートフォリオに含まれるすべての関連する医療機器に、新しい ISO/IEEE 11073 SDC 相互運用性規格のネットワーク インターフェースが装備されます。

同時に、Drägerには約15,000人の従業員がおり、その健康と幸福は弊社の身近な関心事です。そのため、2021年に、適切な措置を講じて追求するためのさらなる目標を定義しました。主な目的は従業員の健康をサポートおよび維持し、健全な労働条件と組織形態を確保することです。

目標:弊社はドイツの従業員の病気率を減らしており、永久目標はNordmetall雇用者協会のベンチマークを1%下回ることです。

2.弊社は、すべての人が労働安全衛生を保証される未来を目指しています。

将来

弊社の製品とサービスは、毎日現場での何十万人を保護しています。スマート セーフティー-弊社のガス警報装置と呼吸保護装置のネットワーク化と、そこから得られるデータ分析ーのおかげで、お客様は危険な状況を早期に検出し、より効率的に管理できるようになります。それがまさに、弊社が明日のネットワーク化されたソリューションにノンストップで取り組んでいる理由です。

目標:目標は、2025年までに、弊社のガス警報および呼吸保護装置ポートフォリオの80%以上が、スマートでデータに基づいた付加価値を提供することです。

全従業員の健康と安全は、弊社の身近な関心事です。弊社は、職場での事故は防ぐことができると信じています。労働災害のない世界であるVision Zeroの目標を達成するために、弊社は安全文化を継続的に拡大しています。

目標:Drägerグループの休業災害率(LTIR3)を、2019年の5.6から2025年には4.0未満に削減したいと考えています。

3.弊社は環境を保護するだけでなく、お客様が環境を保護することに支援しています。

環境

弊社の安全技術製品とサービスにより、汚染物質の排出や有害な事象の防止に役立ちます。将来的には、気候の保護に関しても、有能なパートナーとして自分自身を位置付けたいと考えています。これを可能にするために、弊社はポートフォリオを拡大して、たとえば、気候に非常に有害なメタン排出を測定する製品とサービスを含めます。将来的には、将来の水素経済におけるさらなる事業領域も視野に入れています。

病院で環境に優しい方法で働くための重要な手段もあります。弊社は、お客様がGreen Hospital® 戦略を実施するためにサポートしたいと考えています。これを確実にするために、弊社は、たとえば、気候に悪影響を与える麻酔ガスの排出を最小限に抑える製品とデジタルソリューションを開発しています。また、この戦略的目標を前進させるためのパートナーシップの構築にも取り組んでいます。気候保護は、環境管理におけるグループの内部戦略目標のリストのトップです。Drägerは、次の目的で国連の気候保護目標に沿った長期的な脱炭素化の課題に取り組んでいます。

目標:基準年である2015年と比較して、2025 年までに二酸化炭素排出量を29%削減します。この目標は、CO2削減証書を購入しなくても達成されます。

4.サプライヤーを慎重に選択し、サプライチェーン全体でビジョンを実行するために協力しています

サプライヤー

持続可能なビジネスに価値ある貢献をするために、弊社は2500社以上のサプライヤーと協力し、慎重に選択しています。その際、命を救うテクノロジーに関して、高い品質基準を重視しています。将来的には、新規サプライヤーの選択と新規注文の授与は、さまざまな持続可能性基準のより厳しい精査の下で行われます。

目標:2022年から、承認前の持続可能性評価により、すべての新規サプライヤーを審査します。

弊社のサプライ チェーンは、弊社の製品製造プロセスにおいて重要な役割を果たしています。そのため、サプライヤーにも持続可能性の基準を考慮に入れるようにしています。

目標:2021年の目標は、サプライヤー行動規範で直接購入する材料の網羅率を75%から80%に増やすことです。

2020年度Dräger持続可能性報告書

2020年度持続可能性報告書

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