인권 존중은 당사 기업의 사회적 책임의 핵심 부분입니다. 당사는 아동 노동이나 강제 노역, 인신 매매로 이루어지는 모든 형태의 현대판 노예제나 노동을 결코 용납할 수 없습니다. 이는 당사의 계약 파트너 및 공급망, 당사 모두에게 적용되는 사안입니다. 당사는 직장 내 직원에 대한 위협적인 행동이나 모든 형태의 폭력을 용인하지 않습니다. 당사의 모든 직원이 동료 및 비즈니스 파트너를 예의 있고 공정하게 대하며 존중하기를 기대합니다.

다양성은 기회이자 귀중한 자산입니다. 다양한 인력은 더 나은 성과를 내도록 돕습니다. 당사가 다양한 시각에서 사물을 보고 이러한 새로운 시각을 행동에 통합할 수 있게 도와줍니다. 이러한 이유로 당사는 비즈니스의 모든 측면에서 다양성 및 평등한 기회를 이루어 내고자 노력합니다. 차별을 예방하고 이에 맞서 싸우는 것이 당사의 의무라고 생각합니다. 당사는 인종적 배경, 국적, 성별, 종교, 이념, 나이, 장애, 성 정체성에 따른 차별을 결코 용납할 수 없습니다.

당사의 '생명을 위한 과학 기술'은 사람과 환경을 보호합니다. 따라서 환경 보호는 당사에게 의무일 뿐만 아니라 환경 친화적인 제품 및 자원 절약을 통해 경쟁 우위를 확보할 수 있는 기회이기도 합니다.   당사는 이러한 이유에서 회사의 모든 영역에서 일상 활동을 통해 환경을 훼손하지 않고 보호하려고 노력하고 있습니다. 당사는 UN의 기후 행동 목표에 전력을 다합니다. 책임감 있게 자원을 다루고 체계적으로 탄소 배출량을 줄이고 있습니다. 또한 Dräger의 제품 및 서비스는 전 세계 고객이 사람과 환경에 대해 책임을 다할 수 있도록 돕습니다.

사람들은 자신들의 생명이라는 가장 귀중한 것을 당사 제품에 맡깁니다. 결과적으로 그들은 당사의 제품과 품질을 항상 신뢰할 수 있어야 합니다. 모든 법적 규제 사항을 준수하는 것은 당연한 일입니다. 당사는 제품 수명 주기 전반에 걸쳐 최고의 품질 기준을 충족시킵니다. 당사의 임직원들은 개발부터 생산, 공급, 판매, 서비스에 이르는 전반적인 과정에서 고객 만족에 중점을 두고 있습니다. 당사는 제품을 사용하기 쉽고 고객의 작업을 보다 안전하고 효율적으로 만드는 데 특별한 주의를 기울입니다.  고객은 극한의 환경 속에서 수년 간 집중적으로 사용한 후에도 당사 제품의 안전성과 신뢰성을 믿을 수 있습니다.

당사의 사명은 당사 기술의 범위를 넘어 매일 조금씩 보다 더 나은 삶을 만드는 것입니다. 당사가 물질적이고 재정적인 기부를 하며 사회적 프로젝트 및 교육 이니셔티브에 참여하는 이유입니다. 특히 당사의 의료 및 안전 제품은 도움이 필요한 사람들을 돕고 고통을 줄이며 구조 대원들이 업무를 보다 쉽게 하게 해주는 기회를 제공합니다. 또한 직원들도 각자의 사회적 헌신을 통해 이러한 당사의 노력을 지지하고 있습니다. 기부는 오로지 투명한 승인 절차를 거쳐 이루어지며 Dräger의 구매 결정 및 판매 사업과는 별도로 진행됩니다. 이를 통해 모든 부패나 이해 갈등과 같은 불신을 피할 수 있습니다.

직원 및 비즈니스 파트너는 물론 나아가 대중의 신뢰를 받는 것은 중요합니다. 당사가 언제나 정직하고 공개적으로 소통하는 이유입니다. 표현은 항상 진실하고, 정확하고, 객관적으로 입증할 수 있어야 하며 법적이고 윤리적인 규정을 늘 준수해야 합니다. 원칙적으로 커뮤니케이션 자료는 언제나 타겟 시장의 문화적 측면과 맥락을 고려해야 합니다. 또한 당사는 타인 또는 경쟁사의 권리를 침해하지 않으며 특히 상표권이나 저작권을 침해하지 않도록 유의합니다.

당사는 정책 입안자 및 경제, 과학, 연구, 시민 사회의 대표자들과 적극적으로 대화하는 것이 중요하다고 확신합니다.  당사는 당사의 이익을 대변하고 주의 깊게 선정된 실무 그룹, 장관급 위원회, 외교 대표자들, 정부 및 금융 기관, 협회 및 NGO에 대한 전문 지식을 제공하며, 항상 투명하고 중립적인 상태를 유지합니다. 당사는 정치 단체나 선거 운동에 자금을 지원하는 대신 대화에 참여합니다.

선물, 합리적인 접대, 관련 행사에의 초대는 정상적이며 반드시 부정부패를 유발하는 것은 아닙니다. 하지만 당사 매뉴얼에는 어떤 부당한 영향도 방지될 수 있도록 명확하게 규정된 규칙이 담겨 있습니다. 이는 당사 스스로가 설정한 기준입니다. 투명성은 타당성, 빈도, 타이밍과 같은 측면과 함께 절대적으로 중요합니다. 이러한 규칙은 당사가 함께 거래하는 사람들을 난처하게 하거나 그들 또는 당사를 불편한 상황에 놓이지 않게 합니다. 당사는 공공 부문의 소중한 청렴성을 유지하고 보다 엄격한 요구 사항을 준수하는 공무원들에게 특히 주의를 기울여야 합니다.  동시에 당사는 특별 대우금 지급 요구에 무관심하게 대응하고 협박당하는 것을 용납하지 않습니다.

사익은 끊임없는 동반자입니다. 모든 이해 갈등을 피할 수는 없어도 적절하게 대처할 수는 있습니다.

당사는 직원들의 사생활을 존중합니다. 그러나 사익이 회사의 이익보다 큰 상황은 Dräger와 직원 모두에게 피해를 끼칠 수 있습니다.  이것이 모든 직원이 잠재적인 이해 갈등에 대비하고 투명하게 접근하기를 바라는 이유입니다. 이는 Dräger의 이익을 위해 갈등 상황을 해결할 수 있는 유일한 방법입니다.

당사는 Dräger 또는 제3자 모두에게서 부정부패를 결코 용납하지 않습니다. 당사는 투명하게 행동하고 부패의 첫 징후가 나타나는 즉시 싹을 잘라버립니다.

생명을 위한 과학 기술을 통해 당사는 사람과 사회 전체를 보호합니다. 부정부패는 이기적인 소수의 사람들에게만 이익을 가져다줍니다.

당사는 스스로의 능력과 품질, 제품과 서비스의 경쟁력에 대한 믿음이 있습니다. 부정부패는 부적절한 의사 결정, 의존성, 통제력 상실로 이어집니다.

당사는 지속 가능하게 세대를 걸쳐서 생각합니다. 부패는 단기 및 장기적으로 당사에 피해를 줍니다. 비즈니스 파트너들의 신뢰를 약화시키고 당사의 평판을 무너뜨립니다.

당사는 당사의 제품, 서비스, 혁신 역량을 신뢰하고 자유롭고 공정한 경쟁 환경 내에서 재능, 노력, 성과를 바탕으로 비즈니스를 수행합니다. 또한 경쟁이 제공하는 이점을 누리며 잠재적인 경쟁자들과의 직접 또는 제3자를 통할 수 있는 모든 접촉에 주의를 기울입니다. 당사는 주의 깊고 신중하게 당사의 강건한 시장 지위를 활용하고 필요한 기동 공간을 판매 구조에 제공합니다.

경쟁은 혁신을 촉진하고 궁극적으로는 생명을 위한 혁신적인 과학 기술이 필요한 사람들에게 혜택을 줍니다.

비즈니스 파트너들과 사업을 수행하는 방식은 Dräger를 상징합니다. 당사의 파트너들이 당사와 동일한 기준을 준수하는 사실을 높게 평가합니다. 당사는 좋은 평판을 유지하기 위해 주의를 기울이며 비즈니스 파트너의 정직함 또한 중요합니다. 판매나 구매에서 안정적이고 생산적인 관계는 당사의 성공에 필수적입니다.

당사의 비즈니스 관계는 객관적인 결정을 바탕으로 합니다. 가격, 품질, 신뢰성, 재무 안정성, 혁신 역량, 지속 가능성과 같은 기준은 당사에게 중요합니다. 여기에는 법적이고 윤리적인 비즈니스 원칙을 준수하는 것이 포함됩니다. 당사는 경쟁력과 협상 기술을 활용하여 Dräger를 위한 최상의 가격 및 수행력을 이루어냅니다. 또한 비즈니스 파트너가 제공하는 상품이 분쟁지역의 광석과 같은 재료 및 원산지와 관련된 모든 해당 요구 사항을 충족하는지 확인합니다.

당사는 개인의 재정적 또는 개인적인 이익에 영향받는 것을 허용하지 않습니다. 비즈니스 파트너 선정 시 최대한 주의를 기울여 계약 내용을 명확하게 규정하고 서면으로 계약을 체결합니다. 이러한 접근 방식을 통해 당사는 고문 또는 중개인이 부패한 지불금을 숨기거나 '신사협정'라는 인상을 주는데 사용되는 위험을 방지할 수 있습니다.

당사는 수출법이 허용하는 경우에만 상품을 판매하거나 수출합니다. 이러한 요구 사항은 내부 절차에 관한 신중한 정의를 통해 보호됩니다. 당사는 글로벌한 개발과 정치적인 대응을 주시합니다. 여기에서 당사는 고객의 이익을 위해 당사의 비즈니스를 지원하는데 집중합니다.

당사는 국제 무역에 관한 모든 법적 요구 사항과 상품 및 세금에 관한 의무를 준수합니다. 당사는 요구되는 모든 수입 관세를 지불하고 수출입 금지 및 제한을 철저히 지킵니다. 이러한 의무는 주기적으로 검토됩니다.

국제적 기업으로서 당사는 사업을 운영하는 모든 국가의 조세 규정을 준수합니다. 이를 통해 해당 국가들에서 인프라 자금 조달 및 정부 지출에 기여할 수 있습니다.

당사는 범죄자들로부터 자금 세탁을 목적으로 대금을 받거나 지급하지 않습니다. 의심스러운 거래들을 식별하고 이들의 적법성을 평가합니다. 필요하다면 그러한 지불이 발생되는 것을 멈추고 관련 당국에 신고합니다.

당사는 모든 비즈니스 거래를 관련 법률, 요구 사항 및 기준에 따라 정확하고 전체적으로 기록합니다. 중간 보고서는 관련 국내 및 국제 회계 원칙에 따라 작성됩니다.  정확한 재무 정보의 신속한 공개는 Dräger를 향한 투자자, 비즈니스 파트너 및 금융 시장의 신뢰를 강화합니다.

당사는 자본시장 및 일반 대중에게 정확한 정보를 적시에 제공합니다. 이는 연례 보고서의 일부인 정기 보고, 연간 재무제표, 분기별 명세서, 즉석 통지에도 적용됩니다.

내부 정보 공개와 마찬가지로 부당 내부 거래는 위법에 해당합니다. 당사는 Dräger 및 그 금융 상품을 언급하는 잠재적인 내부 정보를 내부적으로만 그리고 Dräger의 비즈니스 목적으로 엄격하게 알아야 할 때만 사용합니다. 당사는 해당 정보를 내부적으로나 외부적으로(가족 구성원 포함) 전달하지 않습니다. 또한 누출 위험이 있는 내부 정보를 기반으로 추천하지 않습니다.

당사는 내부 정보를 즉석 통지 형태로 신속하고 정확하게 공개합니다. 이는 모두에게 경쟁의 장을 조성해 정확한 자본 시장 가격 책정을 가능하게 하고 시장 남용을 방지하며 Dräger에 대한 투자자 및 계약 파트너들의 신뢰를 강화하는데 도움이 됩니다.

해당 정보가 공개되면 공개적으로 말할 수 있습니다.

전 직원의 건강과 안전은 소중합니다. 당사는 직장에서 발생하는 사고는 모두 예방할 수 있다고 믿습니다. Dräger에서는 안전하고 건강한 근무 조건을 제공하는 방식으로 근무지를 구조화하기 위해 노력합니다. 그러나 이것만으로는 충분치 않습니다. 모두가 안전한 환경에 기여할 수 있는 유일한 방법은 스스로 마음을 챙기고 롤 모델처럼 행동하는 것입니다. 당사는 직원 개개인에게 이러한 마음 가짐을 인식하도록 장려하고 서로 협력하여 개선하도록 하고 있습니다. 당사는 법에 명시된 조치를 넘어 직원의 건강과 안전을 위해 최선을 다하고 건강한 라이프스타일을 조성하기 위한 예방 조치를 제공합니다.

Dräger는 제품 및 직원의 정직성과 신뢰성을 지지합니다. 모든 직원은 적절한 수준의 데이터 보호 및 정보 보안을 보장해야 할 책임을 지닙니다. 기밀, 정직, 효용은 당사 활동의 최전선에 있으며 비즈니스 성공의 열쇠입니다.

당사는 관련 법률에 의해 모든 개인 정보를 처리합니다. 당사는 중요도에 의거해 데이터 및 정보에 대한 알맞은 보호를 실시합니다. 당사는 공식적이고 규제력 있는 데이터 기밀을 유지하고 국가 안보와 관련된 모든 활동에 대한 방해 행위로부터 보호하기 위해 특별한 조치를 시행합니다.

Dräger에서 정보 기술(IT) 없는 삶은 상상할 수 없습니다. 당사는 유해한 프로그램(바이러스)을 통한 데이터 처리 중단, 프로그래밍 오류에서 오는 데이터 손실, 제3자의 데이터 남용과 같은 위험을 줄이기 위해 IT를 신중하게 사용합니다.

당사는 무단 액세스, 데이터 손실 및 조작으로부터 데이터와 IT 스템을 보호해야 한다는 것을 알고 있습니다. 뿐만 아니라 암호화되지 않은 데이터를 전송하고 알 수 없는 링크를 클릭하면 당사 IT 리소스의 안전을 보장할 수 없다는 것도 알고 있습니다.

Dräger 직원으로서 적용할 수 있는 IT 보안 프레임워크를 잘 알고 있으며 이러한 규칙 및 규정을 준수합니다.

공구, 기계, 차량 및 지적 재산과 같은 회사 자산은 Dräger에 속하는 것입니다. 이 자산은 일상 업무를 위해 주어졌습니다. 당사는 그 자산을 Dräger를 위해 업무 및 의무를 수행하는 데 신중하고 아껴서 이용하는 귀중한 자원으로 다룹니다. 당사는 자산을 최대한 활용하고 손실, 낭비, 또는 불필요한 마모를 없애고자 합니다. 당사는 업무 아이디어나 성과를 지적 재산으로 보호하고 필요한 범위에서 기밀을 유지해야 하는지 확인합니다. 사적 사용을 포함한 무단 사용으로부터 회사의 자산을 보호하는 것이 중요합니다.

만약 Dräger가 어떤 공식 조사의 대상이 된다면 당사는 책임을 다하고 협력적 대화를 하는 것을 목표로 합니다. 모든 직원 한 사람 한 사람이 스스로 기여할 것입니다.

내부 조사 또는 감사에서 향후 개선할 수 있도록 잠재적인 취약점을 발견해 내는 것이 중요합니다.

당사는 실수로부터 배우고 평판을 지키며 재정적 손해를 최소로 유지하는 것을 목표로 합니다. 결과적으로 모든 직원은 내부 조사 또는 감사를 수행하는 동료들과 전적으로 협력할 것입니다.

Dräger 기업 문화의 또 다른 핵심 측면은 근로자 대표들과의 성실한 협력입니다.   당사는 상호 존중과 대안적 시각의 인정을 바탕으로 개방적이고 지속적인 대화를 유지하며, 효과적인 협력의 기반을 마련합니다. 이러한 접근 방식은 직원의 니즈를 적절히 고려하면서도 회사의 이익에 부합하는 까다로운 상황에 대한 해결책을 찾는 유일한 방법입니다.