신뢰성 - 투명성 - 진실성 - 보호 - 신뢰성—
Dräger는 "생명 존중을 위한 과학기술"입니다. 우리의 약속: 우리는 모든 국가의 국민과 법률을 존중하고 서로가 서로를 공정하게 대우하며 진실성과 전문성의 측면에서 가능한 한 최고 수준을 고수합니다. 우리가 중점을 두는 목표는 고객, 주주, 비즈니스 파트너 및 일반 대중이 인식하는 우리의 신뢰성을 떨어뜨릴 수 있는 위험을 방지하기 위해 최선을 다하는 것입니다. 우리 모두 (임직원은 물론 비즈니스 파트너까지) 행동 강령을 준수하는 경우에만 우리의 제품과 서비스가 이러한 약속을 지킬 수 있습니다.
컴플라이언스 관리 시스템—
컴플라이언스는 규칙을 따르는 것 이상을 의미합니다. 컴플라이언스는 우리가 하는 모든 일에서 기본이 됩니다. 우리의 컴플라이언스 관리 시스템 (CMS)은 부패 방지, 독점 금지법, 사기 예방 및 잠재적인 이해 충돌 관리 세 가지 분야로 구분됩니다.
✋ 예방
예를 들어 컴플라이언스 위험 관리, 행동 강령, 직원 교육 및 자문 등이 포함됩니다.
🕵 감지
예를 들어 Dräger 진실성 채널과 같은 커뮤니케이션 채널을 통해 위반 사항을 익명으로 안전하게 제보할 수 있습니다.
👉 대응
예를 들어 위법일 수 있는 행위에 대한 내부 조사를 실시한 후 후속 절차가 명확하게 진행됩니다. 객관적이며 공정하고 투명하게 처리됩니다.
우리는 컴플라이언스를 중시합니다.—
컴플라이언스는 당사 기업 문화를 구성하는 필수 요소로, 경영진과 임원 및 직원들은 이를 준수합니다. 우리는 우리의 책임을 강하게 인식하고 있으며 이에 따라 행동합니다. 우리의 의무는 문이 닫힌 곳에서도 활짝 열린 공간에서도 옮은 일을 하는 것입니다.
Inken Brand, 독일 뤼베크 소재 기업 컴플라이언스 부서 책임자:
컴플라이언스는 투명하고 일관되게 행동하는 것과 밀접한 관련이 있으며, 이를 위해서는 용기가 필요할 때가 많습니다. 여러 세대를 계승하며 내려온 장기적인 사고가 우리와 같은 가족 소유 기업의 특징입니다. 이러한 사고는 우리가 규정을 준수하고 우리의 가치를 고수하며 일하도록 지원하는 귀중한 "동반자"이기도 합니다. 저에게는 강력한 동기부여 요소입니다. 우리의 기본 원칙인 "생명 존중을 위한 과학기술"은 우리가 어느 국가 어떤 부서에서 일하더라도 모두가 하나가 되게 묶어줍니다.
Olga Maletz, 아프리카, 아시아, 호주 지역 컴플라이언스 관리자:
저에게 컴플라이언스란 컴플라이언스 문제 또는 주제와 관련하여 동료의 파트너가 되는 것을 의미합니다. 파트너십은 신뢰와 지원의 정신 및 컴플라이언스는 직위 혹은 일하는 국가를 막론하고 모두의 일이라는 이해에 기반합니다. 우리 모두는 컴플라이언스에 기여하며 컴플라이언스 성공의 일부입니다.
Alan Hernandez, 멕시코 법률, 컴플라이언스 및 데이터 개인 정보 보호 관리자:
제가 보기에 컴플라이언스는 진실성에 관한 것입니다. 진실성은 정직, 타인에 대한 존중, 적절한 행동, 책임, 감정적 통제, 자존감, 충성심, 절제, 일관성 및 행동의 공정성으로 해석할 수 있습니다. 진실성이 있는 사람은 믿을 수 있는 사람입니다.
Sumiti Multani, 아프리카, 아시아, 호주 지역 컴플라이언스 전문가:
컴플라이언스를 살펴볼 때 저의 눈을 가장 사로잡았던 것은 보호입니다. 이러한 보호는 Dräger 브랜드 가치 보호, 직원 보호, 고객 보호라는 세 가지 형태로 이루어집니다. 예방 그리고 조기 감지가 중요합니다. 우리의 이해관계자들의 이익은 물론 Dräger의 브랜드 가치를 보호하는 것이 우리의 최우선 과제이며, 이것이 컴플라이언스 팀이 존재하는 이유입니다. 뿐만 아니라 보호는 우리의 이해관계자들의 이익을 보호하기 위해 자원을 현명하게 투자하는 것을 의미합니다. 이는 사람들이 우리 회사의 진실성을 신뢰하고 그 신뢰를 유지하도록 해주며, 이는 가장 가치 있는 것입니다.
Ildiko Szabados, 헝가리 재무 관리자 겸 컴플라이언스 담당자:
저에게 컴플라이언스란 제가 믿는 가치에 기반한 신뢰를 의미합니다. 신뢰는 우리 삶의 모든 영역에서 중요한 역할을 합니다. 물론 고객과 좋은 관계를 구축하고 유지하는 데에도 결정적이죠. 규칙을 준수하며 행동할 때 신뢰가 쌓이기 때문에 신뢰의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않습니다.
Carolina Siniscalchi, 브라질 법률, 컴플라이언스, 데이터 개인 정보 보호 및 규제 관리자:
저에게 컴플라이언스란 아무도 보지 않는 곳에서도 올바르게 행동하는 것을 의미합니다. 이것이 제가 '진실성'이라는 단어를 선택한 이유입니다.
Chayakot Sirigul, 품질 및 규제 관리자, 컴플라이언스 임명자, 태국 데이터 개인 정보 보호 부서:
저에게 컴플라이언스란 먼저 올바르게 행동하는 것을 의미합니다. 이것은 신뢰를 구축합니다. 그래서 저에게는 컴플라이언스와 신뢰성이 동의어입니다.
Stefan Dräger, 이사회 회장
시선을 돌려 외면하지 않고 문제를 해결하고 처리해야죠. 우리는 그러기를 열망합니다.
안전하고 믿을 수 있는 커뮤니케이션 채널—
우리의 부족함과 실수를 감추지 않고 처리하는 일에 열려 있는 것은 우리에게 매우 중요합니다. 이는 우리가 올바른 조치를 취하고 회사의 프로세스를 테스트할 수 있는 유일한 방법입니다. 컴플라이언스를 효과적으로 운영하려면 직원과 비즈니스 파트너는 물론 모든 이해관계자를 위한 안전하고 믿을 수 있는 커뮤니케이션 채널이 필요합니다. 아주 좋은 컴플라이언스 정책이라 할 지라도 개개인이 진실하게 행동하고 각자의 책임을 인식하는 경우에만 효과가 있습니다.
모든 직원은 기업 컴플라이언스 부서 및 당사의 컴플라이언스 네트워크에 관련된 기타 담당자를 포함하여 본인의 관리자와 컴플라이언스 감독 팀에게 문의 사항을 말할 수 있습니다 불법 행위를 초래할 수 있는 약점 또는 상황을 발견한 경우에도 마찬가지입니다.
우려 사항 제보—
말씀해주세요! 귀담아 듣겠습니다.—
책임감은 인격을 요구합니다.
실수와 결점이 될 만한 일을 말하는 것은 쉬운 일은 아니며, 이는 우리가 극복해야 할 부분입니다. Dräger의 비즈니스 행동 강령이나 해당 법률에 대한 잠재적인 위반사항을 처리할 수 있도록 용기를 내십시오. 진실성을 가지고 행동하기 위해 책임감을 발휘하는 일의 일환입니다. 관리자 또는 컴플라이언스 관리자에게 말하십시오. 또는 Dräger 진실성 채널을 편하게 이용하십시오. 어디에서나 (원한다면 익명으로) 액세스할 수 있습니다.
관찰. 질문. 말씀해주세요!
귀하의 작업 환경에서 무슨 일이 일어나고 있는지 귀하보다 더 잘 아는 사람은 없습니다. 이것이 Dräger에서 귀하가 필요한 이유입니다. "항상 그렇게" 했다고 해서 아직도 올바른 방법인 것은 아닙니다. Dräger의 비즈니스 행동 강령을 위반할 가능성이 있거나 해당되는 법률을 위반하는 것이 있습니까? 무언가를 알게 되었다면 관리자 또는 컴플라이언스 관리자에게 알리십시오. 또는 Dräger 진실성 채널을 사용하십시오. 어디에서나 (원한다면 익명으로) 액세스할 수 있습니다.
결코 너무 늦지 않았습니다.
귀하에게 달려 있습니다. 귀하가 보기에 상황이 심각해 보이더라도 Dräger의 비즈니스 행동 강령이나 해당되는 법률을 위반하는 정황으로 의심되는 경우 제보해야 합니다. 그렇게 해야 Dräger의 명성과 웰빙에 손해를 끼칠 수 있는 상황을 발견하여 너무 늦기 전에 예방할 수 있습니다. 위반 사항이 의심되는 경우 관리자 또는 컴플라이언스 관리자에게 바로 말하십시오. 또는 Dräger 진실성 채널을 사용하십시오. 어디에서나 (원한다면 익명으로) 액세스할 수 있습니다.
어디서나 항상 사용할 수 있습니다.
Dräger는 실수로부터 배우기 위해 최선을 다하는데 이것 또한 컴플라이언스를 올바르게 이행하는 것의 일부이기 때문입니다. Dräger는 보고서가 올바른 곳에 최종 전달되도록 안전하고 신뢰할 수 있는 보고 옵션을 제공합니다. Dräger의 비즈니스 행동 강령 또는 해당되는 법률을 위반할 수 있는 사항을 발견한 경우 언제든지 관리자 또는 Dräger 담당자에게 문의하십시오. 웹 기반 제보 채널인 Dräger 진실성 채널은 Dräger 직원, 고객, 판매 채널 파트너, 공급업체를 불문하고 누구든지 의심되는 활동을 24시간 내내 보고할 수 있는 곳입니다. 어디에서나 안전한 우편함에 액세스하여 익명으로 또는 실명으로 컴플라이언스 전문가와 커뮤니케이션할 수 있습니다.
실제 옵션입니다.
위법 행위로 의심되는 상황을 아는 경우, 저희가 도와드리겠습니다. Dräger의 비즈니스 행동 강령 또는 해당되는 법률을 위반할 가능성이 있는 상황을 아시는 경우, 저희에게 알려주십시오. 귀하에게 가장 적합한 경로를 선택하십시오. 우선적으로 Dräger는 귀하가 관리자 또는 Dräger 담당자에게 공개적으로 말할 수 있기를 바랍니다. 그러한 대화가 부적절하다고 생각되는 경우 웹 기반 제보 채널인 Dräger 진실성 채널을 사용하십시오. 이 경로는 Dräger 직원, 고객, 판매 채널 파트너 또는 공급업체를 불문하고 모든 사람에게 24시간 내 열려 있습니다. 어디에서나 안전한 우편함에 액세스하여 익명으로 또는 실명으로 컴플라이언스 전문가와 커뮤니케이션할 수 있습니다.
자주 묻는 질문—
당사의 원칙—
당사 행동 강령
비즈니스 행동 강령 (행동 강령)에서 당사는 사회 구성원이자 비즈니스 파트너이며 직장인으로서의 우리의 가치와 책임을 설명합니다. 직원부터 관리자, 이사회 구성원에 이르기까지 Dräger의 모든 사람은 행동 강령 (비즈니스 행동 강령)을 숙지하고 적절한 결정을 내리기 위해 자신의 행동을 결정하는 데 이를 사용해야 합니다.
비즈니스 파트너 행동 강령
당사와 비즈니스 파트너가 동일한 원칙과 가치를 공유하고 그에 따라 행동하는 것이 무엇보다도 중요합니다. 당사의 비즈니스 파트너 행동 강령은 당사가 비즈니스 파트너에게 기대하는 바를 설명합니다.
인권 존중 원칙 선언문
"인권 존중 원칙 선언"은 직원과 비즈니스 파트너에 대한 당사의 기대치를 설명합니다. 우리는 우리의 가치를 공식화할 뿐만 아니라 일상 업무에서 그 가치를 구현하고자 합니다. 우리는 위험을 식별하는 방법과 인권 침해를 사전에 예방하기 위해 취하는 조치를 설명합니다."
자세한 정보 확인 —
회사 소개
Dräger는 의료 및 안전 기술 개발 및 제품을 생산하는 글로벌 기업으로 1889년 독일 뤼베크에서 창립되어 5세대에 걸쳐 운영 및 성장해 왔습니다.
지속 가능성을 위한 당사의 비전
지속 가능성과 끊임없는 개발은 Dräger의 DNA와 회사 역사에서 중요한 요소입니다. 당사에게 우리의 기본 원칙 "생명 존중을 위한 과학기술"은 책임을 다하는 것을 의미합니다. 우리의 제품은 다양한 방식으로 사람 그리고 환경에 긍정적으로 공헌하고 있으며, 당사 시스템과 프로세스를 통해 우리는 자원을 보존하고 비즈니스 활동으로 인해 발생할 수 있는 부정적인 영향을 최소화하기 위해 최선을 다하고 있습니다. Dräger에서 우리는 지속 가능성이 회사 성공의 전제조건이라고 믿습니다.
회사 연혁
모든 생명은 소중합니다. 보호하고 지원하고 구조해야 합니다. 이것이 Dräger 연혁의 중심에 있는 생각입니다. 요한 하인리히 드레가(Johann Heinrich Dräger)는 1889년 회사 역사의 첫 장을 썼습니다. 당사는 미래에도 기술을 '생명을 위한 과학 기술'로 전환한다는 생각을 이어 나가겠습니다.
Dräger에 문의하기—
Moislinger Allee 53–55
23558 Lübeck, Germany
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