Dräger는 지속적으로 개발 중에 있는 준법경영시스템(Compliance Management System, CMS)을 도입하였습니다. 사내 준법 체계는 준법경영시스템의 공동 기준을 기초로 하며 '예방', '감지', '대응'이라는 3개의 축을 기반으로 합니다. 이는 모든 사람, 경영진 및 직원의 책임입니다. 당사 준법경영시스템의 목표는 부정부패, 독점 금지법, 상업 형법(사기)과 관련된 위험을 신속하게 식별하고, 발생할 수 있는 이해 갈등을 부적절하게 다루는 일을 빠르게 해결하는 것입니다. 당사는 전 세계 Dräger 직원들이 일상 업무를 통해 이러한 노력을 기울이도록 지원하고자 합니다.

준법경영시스템에 대한 자세한 내용은 지속가능성 보고서 와 보고서. 에서 확인할 수 있습니다. 관세 및 수출 통제, 세금, 자금 세탁 방지 또는 정보 보호 같은 기타 준법 문제는 다른 그룹 부서에서 다룹니다.

Speak up! 제보하세요! We care. 회사가 책임집니다. 이와 관련해 Dräger에서 중요한 한 가지는 다음과 같습니다. 약점 및 실수를 공개적으로 다루는 것은 적절한 단계를 취할 수 있는 부분 및 내부 프로세스를 테스트해야 하는 부분을 조기에 파악할 수 있게 해줍니다.

"우리는 계속 주시하며 문제를 해결하고 솔루션을 찾기 위해 최선을 다하고 있습니다!" 이는 스테판 드레가의

말입니다. Dräger의 명성 및 자산에 잠재적인 손상을 조기에 파악하고 제보를 통해 방지할 수 있도록 도와주십시오.

모든 제보는 기밀이 유지됩니다. 또한 당사는 책임감과 선의를 가지고 잠재적 규정 위반을 신고한 내부 고발자들에 대한 어떠한 보복 행위도 용납하지 않습니다. 당사는 제보를 조사할 때 제보 대상자들의 이익 또한 보호합니다.

당사는 비즈니스 및 행동 원칙(행동 강령)에서 사회 구성원으로서, 비즈니스 파트너로서, 직장에서의 당사의 가치 및 책임에 대해 설명합니다. 이러한 가치들을 행동 강령이라는 형식으로 직원 및 관리자들을 위한 매뉴얼에 규정해 놓았습니다. Dräger에서 근무하는 모든 사람(직원, 관리자, 이사회 구성원)은 이 비즈니스 및 행동 원칙을 숙지해야 하며 이를 사용하여 행동하고 결정을 내려야 합니다.

Dräger 직원으로서 가장 첫 번째 연락처는 항상 본인의 상사가 되어야 합니다.

Dräger 고객, 판매 파트너, 공급 업체 또는 기타 이해 관계자는 관련 Dräger 담당자에게 문의해 주십시오. Dräger에 직접 연락하지 않는 경우 해야 할 일: 기업 준법 감시실에 직접 질문 및 걱정을 전달할 수도 있습니다. 해당 이메일 주소: compliance@draeger.com.

직접적이고 개방된 대화가 부적절해 보이거나 익명을 유지하고 싶은 상황이 있을 수 있음을 알고 있습니다. 이 경우 Dräger 무결성 채널은 법규의 잠재적 위반을 익명 또는 실명으로 보고할 수 있는 다른 방법을 제공합니다.