당사의 지속가능성에 대한 이해

Dräger의 지속가능성 및 지속적인 개발은 기업의 DNA 및 연혁에 중요한 부분입니다. '생명을 위한 과학 기술'이라는 당사의 지도 철학은 책임을 진다는 것을 의미합니다. 당사 제품은 여러 측면에서 사람과 환경에 긍정적으로 기여합니다. 시스템 및 프로세스를 개발할 때 당사는 자원을 절약하고 비즈니스 활동에서 오는 잠재적 위험을 예방합니다. Dräger에서는 지속가능성이 경제적 성공에 필수라고 생각합니다. 살아남기 위해서 당사는 전 세계 모든 회사 및 공급망 전체에서 책임감 있게 행동해야 합니다. 당사는 자유롭고 공정한 경쟁뿐만 아니라 법률 및 규제 요구 사항을 준수하는 것 또한 모든 비즈니스 활동의 기반이 되어야 하며, 부정부패와 싸우고 인권을 보호해야 한다고 확신합니다.

지속 가능한 행동의 핵심 포인트

당사가 하는 모든 일의 목표는 회사가 성공적으로 장수하는 것입니다. 이 목표는 생활하고 있는 지역 사회 및 국가에 있는 고객, 공급 업체, 재정 후원자 및 이웃들이 지속적으로 만족하는 지속 가능한 행동과 지속 가능한 경제적 성공을 통해서만 달성될 수 있습니다. 이는 지속 가능한 행동을 위해 당사가 파악한 4가지 핵심 포인트에 기반을 둡니다. 당사는 향후 더 발전시켜 나갈 전략적이고 구체적인 목표들을 설정했습니다. 당사는 회사 내부의 개선뿐만 아니라 현재의 사회적 문제들에 대해 측정 가능한 기여를 하는 것에 대해서도 중요하게 생각합니다.

1. 당사는 전 세계인을 위해 건강 관리를 개선합니다.

중증 환자의 수와 평균 연령은 향후 수십년 동안 계속해서 증가할 것이며 이는 병원의 중환자 치료에서 더 많은 문제를 야기할 것입니다. 당사는 일상적 업무 및 치료 과정을 자동화하고 임상에서의 의사 결정을 지원함으로써 중환자 치료에서 의사 및 간호사의 신체적이고 정신적인 부담을 줄이는 목표를 설정했습니다. 당사는 중환자 치료에서 의료 기술의 네트워킹 및 지능적 상호 작용을 기반으로 한 솔루션을 사용하여 목표를 달성합니다.

목표: 2030년까지 당사 포트폴리오의 모든 관련 의료 기기는 새로운 ISO/IEEE 11073 SDC 상호 운용성 규격을 위한 네트워크 인터페이스를 갖추게 됩니다.

동시에 Dräger에는 1만 5천명의 직원들이 근무하고 있으며 당사는 그들의 건강 및 웰빙을 소중하게 생각합니다. 이에 따라 당사는 2021년에 적절한 조치를 통해 추구해야 할 추가 목표들을 정했습니다. 주요 목표는 당사 직원들의 건강을 지원하고 유지시키며 건강한 근무 환경과 조직 형태를 보장하는 것입니다.

목표: 당사는 독일 직원들의 질병률을 낮추고 있으며 영구적으로는 Nordmetall 고용주 협회의 기준보다 1% 낮은 질병률을 목표로 하고 있습니다.

2. 당사는 모든 사람의 직업 보건 및 안전이 보장받는 미래를 위해 노력합니다.

당사의 제품 및 서비스는 매일 직장에서 수십만 명의 사람들을 보호합니다. Smart Safety(당사의 가스 경보 및 호흡 보호 장치의 네트워킹과 그로부터 나오는 데이터 분석) 덕분에 고객이 안전하지 않은 상황을 조기에 감지하고 그러한 상황을 효과적으로 관리할 수 있게 합니다. 그것이 당사가 이미 미래의 네트워크 솔루션을 위해 쉬지 않고 노력하고 있는 이유입니다.

목표: 목표는 2025년까지 가스 경보 및 호흡 보호 장치 포트폴리오의 80% 이상에 스마트한 데이터 기반의 부가 가치를 제공하는 것입니다.

전 직원의 건강과 안전은 소중합니다. 직장에서 발생하는 사고는 모두 예방할 수 있다고 믿습니다. 당사는 산업 재해가 없는 세상인 비전 제로(Vision Zero)라는 목표를 달성하기 위해 안전 문화를 지속적으로 확대해 나가고 있습니다.

목표: 당사는 Dräger 그룹의 산업재해율(LTIR3)을 2019년의 5.6에서 2025년에는 4.0 아래로 줄이고자 합니다.

3. 당사는 환경을 보호할 뿐만 아니라 고객이 환경을 보호하도록 돕기도 합니다.

당사는 안전 기술 제품 및 서비스를 통해 오염 물질의 배출 및 피해 사례를 예방하고 있습니다. 당사는 앞으로 기후 보호 문제와 관련해 유능한 파트너로 자리매김하길 원합니다. 이를 위해 기후에 굉장히 해로운 메탄 가스의 배출량을 측정하는 제품 및 서비스를 포함하도록 당사의 포트폴리오를 확장해 나갈 것입니다. 당사는 또한 미래의 수소 경제에서 더 많은 비즈니스 영역을 보게 될 것입니다.

병원에서 환경 친화적인 방식으로 근무할 수 있는 여러 중요한 수단도 있습니다. 당사는 고객이 Green Hospital^®(자연 친화적 병원) 전략을 구현할 수 있도록 돕고 싶습니다. 이를 위해 당사는 예를 들어 기후에 해로운 마취 가스의 배출을 최소화하는 제품 및 디지털 솔루션을 개발하고 있습니다. 또한 그러한 전략적 목표를 추진할 수 있도록 파트너십을 구축하는데 노력을 기울이고 있습니다. 기후 보호는 환경 관리에 관한 내부 전략 목표의 목록에서 1위를 차지합니다. Dräger는 다음과 같은 목표를 가지고 UN의 기후 보호 목표에 따른 탈탄소화 임무를 수행하고 있습니다.

목표: 2015년 기준 대비 2025년까지 이산화탄소 배출량 33% 감축

이 목표는 인증서를 구매하지 않고 달성되어야 합니다.

4. 당사는 신중하게 공급 업체를 선정하여 공급망 전체에 걸쳐 당사의 비전을 구현하기 위해 함께 일합니다.

현재 2천 5백 이상의 업체와 협력하며 지속 가능한 비즈니스에 가치 있게 기여하기 위해 신중하게 업체들을 선정합니다. 그리하여 당사는 생명을 위한 과학 기술에 대해 높은 품질 기준을 매우 중요하게 생각합니다. 앞으로 새로운 공급 업체 선정 및 새로운 발주는 다양한 지속 가능성 기준에 대한 철저한 검토 하에 이루어질 것입니다.

목표: 2022년부터는 승인 전에 지속가능성 평가를 거쳐 모든 신규 공급 업체를 검토할 예정입니다.

당사의 공급망은 제품 제조 과정에서 중요한 역할을 합니다. 그렇기에 공급 업체 역시 지속가능성 기준을 고려해야 합니다.

목표: 당사의 2022년 목표는 공급 업체 행동 강령에 따라 직접 구매 재료에 대한 커버율을 81%에서 83%로 올리는 것입니다.

지속가능성 성과에 대한 외부의 인정

Dräger는 유명한 평가 기관에서 검사받습니다. 이로 인하여 ISS ESG 기업 등급 중 ›Prime‹ 라벨을 유지할 수 있습니다. 당사는 이 평가로 ›헬스 케어 장비 및 용품‹ 업계에서 최고의 자리를 차지하였습니다. Dräger는 2023년 MSCI ESG 평가에서 A 등급을 받았습니다. 등급은 산업별 ESG 위험에 대한 노출과 다른 위험과 비교하여 이러한 위험을 관리할 수 있는 능력에 따라 AAA(선두주자)에서 CCC(후발주자)까지 등급이 구별됩니다. MSCI ESG Research는 글로벌 공공 기관 및 일부 민간 기업에 대한 등급을 평가합니다. 당사는 2023년에 EcoVadis Institute에서 실시한 CSR 평가에서 ›Gold‹ 등급을 받아 업계 상위 1%를 비롯하여 지속 가능한 공급업체로서 차별화된 모습을 보여주었습니다.